Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H2O die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als kleiner Angestellter wird man nirgends eingebunden und hat keinerlei Entscheidungskraft; Kritik ist nicht erwünscht. Hilfe erhält man immer, auch Abteilungsübergreifend.
ok, aber eben kein Team; jeder hat andere Aufgaben; Vertretungsregelungen funktionieren kaum
war ok, kein extremer Anfall von Mehrarbeit während meiner Zeit; allerdings ist die beworbenen Gleitzeit keine wirkliche, sondern sehr starr
iO, je nach Abteilung sehr speziell
meine Aufgaben waren nicht fordernd; je nachdem, was man erwartet oder kennt, kann das unterschiedlich bewertet werden
Ich hatte fast ausschließlich nette Kollegen, aber Teamarbeit wurde nicht gelebt. Jeder hat für sich gearbeitet, auch auf Grund der persönlichen Zielsetzung ist dieser Erreichen teilweise wichtiger als der Teamgedanke. Außerdem war das fachliche Niveau sehr unterschiedlich. Ich hatte oft das Gefühl, dass ich beobachtet und kontrolliert werde.