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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe die Bereitstellung von Kaffee und Getränken sehr geschätzt; dass ist ein nicht unerheblicher Kostenfaktor. Es gibt ausreichend Parkplätze; das Gebäude + Außenanlagen sind sehr gepflegt. Auch das Einbeziehen der Angestellten in Grünpflegeaktionen fand ich gut, man muss ja nicht. Anfangs war das freundliche Miteinander sehr positiv, das hat sich aber etwas relativiert im Laufe der Zeit, weil man mehr Einblick bekommen hat, wer mit wem besser kann etc.
H2O bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für alle, die sich weiterentwickeln möchten. Der Geschäftszweck ist klar auf Nachhaltigkeit ausgerichtet, was ich als sehr zukunftsorientiert und verantwortungsvoll empfinde. Die Arbeitsatmosphäre im Team ist angenehm und von Zusammenarbeit geprägt. Zudem sind wir als Unternehmen sehr erfolgreich, was zusätzlich motiviert und Sicherheit gibt.
Das man gleich auch schon etwas größere Aufgaben selbstständig erledigen darf und man kann jederzeit zu allen Mitarbeitern mit Fragen kommen, die auch gut beantwortet werden.
Faire, angemessene Entlohnung
- Sehr modernes Gebäude
- Parkplatz
- Kostenlose Getränke
- Übernahme der Kosten für Weiterbildungen
- Familiäres Miteinander (zum Großteil)
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Alle sind gleich, nur manche sind gleicher"
Es gibt einige, die sehr hofiert und gefördert werden. Das deutliche unterschiedliche Behandeln finde ich absolut nicht in Ordnung. Jedem gleiche Rechte finde ich. Und wenn jemand in Ungnade fällt...
Die Führung der Firma ist insgesamt sehr konservativ; ich finde überhaupt nicht modern. Das Festhalten an ewig schon gelebten Strukturen kann sehr anstrengend sein und vertreibt sicher Einige.
teilweise nicht mehr zeitgemäße Tools zur Arbeitsentlastung/Vereinfachung
Gefühlter Spar drang bei IT
siehe Verbesserungsvorschläge
Richtig schlecht finde ichnichts
Verbesserungsvorschläge
Es wurden schon genug Kritikpunkte angesprochen; das stößt auf taube Ohren.
Freitags die Kernzeit etwas einkürzen
Un véritable cauchemar ! La gestion interne, si on peut appeler ça une “gestion”, est un capharnaüm sans nom. Quant au service client, c’est une odyssée d’incompétence et de frustration. Une fois que vous entrez en contact avec eux, c’est comme plonger dans un vortex où professionnalisme et respect ont été sacrifiés sur l’autel de l’indifférence. Tout donne l’impression que cette entreprise fonctionne au gré du chaos, avec des priorités qui semblent perdues dans une autre dimension. Si vous aimez ...
Schaffung zeitgemäßer Strukturen und derer Tools zur Umsetzung
- Gehalt entsprechend anpassen (und damit vermeiden, dass viele gute Mitarbeiter/-innen den Betrieb verlassen)
- Geschäftsführung muss sich die Kritik der Mitarbeiter/-innen zu Herzen nehmen und nicht einfach ignorieren bzw. dagegen schießen
- Nicht nur von Transparenz sprechen sondern diese auch Leben
- Mehr Offenheit für neue Dinge hervorbringen
- Hilfe beim Thema IT holen (großer Nachholbedarf)
- Personalengpässe asap ausgleichen
Mehr Zusammenarbeit mit den Azubis
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von H2O ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Übergänge in Rente oder reduzierte Arbeitszeiten werden gemeinsam besprochen und mach möglichkeiten umgesetzt. Wissen und Erfahrung von "alten Hasen" wird geschätzt
Jährliche Gesundheitsvorsorge, ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Aber auch junge Leute kommen zum Zug.
Da gibt es nur relative Wenige gemessen an der Gesamtmitarbeiterzahl.
Ein besonderer Umgang ob nun positiv oder negativ war nicht erkennbar.
erfahrene und ältere Kollegen sind wichtig für den Erfahrungsaustausch und für den Mix unterschiedlicher Meinungen
Es fehlen ältere Kollegen. wahrscheinlich sind diese zu teuer und nicht nach belieben formbar
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H2O ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Luft nach oben; es gibt ordentliche Bonuszahlungen, welche die Gehälter etwas ausgleichen; aber die Bezahlungen sind wohl sehr unterschiedlich
Nach 2 Jahren gabs 1,4% mehr im Monat. Gehälter werden sehr interschiedlich bezahlt.
Weit unter der Konkurrenz in der Umgebung (vermutlich der Hauptkündigungsgrund)
Starker Wettbewerb durch Grenznähe und umliegende Firmen.
Wert der Mitarbeiter wurde aber mittlerweile erkannt.
Auf ein ordentliches Durchschnittsgehalt kommt man erst durch Erreichen von erfolgsabhängigen Komponenten. Könnte insgesamt höher sein für Region nahe schweizer Grenze. Dafür wird stetig in Weiterbildung intern/extern investiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich hatte aber während meines Daseins keinen pers. Anspruch dahingehend; aber ich denke eher, dass es problematisch ist wegen der Kosten
Ja, es wird vorausgesetzt übernommen zu werden
Weiterbildungen werden übernommen
Entwicklungsmöglichkeiten werden immer wenn möglich Angeboten. Mitarbeiter werden in ihren Zielen gefördert wenn diese auch für das Unternehmen sinnvoll sind
Stetiger Erfahrungszuwachs und mehrere Schulungen pro Jahr. Auch kann relativ schnell Verantwortung in verschiedenen Bereichen übernommen werden. Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Hierarchien und überschaubare Unternehmensgröße eher nach längerer Zugehörigkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H2O wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet H2O gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H2O als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H2O als eher modern.
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