115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt war immer pünktlich da.
Kollegenzusammenhalt größtenteil gut.
Mittlerweile bis auf ein paar wenige Punkte ist Hopfen und Malz verloren.
Man denkt es wird Championsleague gespielt, dabei ist man nicht mal Kreisklasse.
Grundlegende Umstrukturierung.
Am besten Verkauf an jemand der noch was für die Wirtschaft bringen möchte.
Mehr Endzeitstimmung geht nicht. Wem es nicht passt soll gehen. (Aussage mancher Vorgesetzten)
Schicht-Tausch und Urlaub nehmen auch spontan (z.B. halben Tag nehmen etc. war nie ein Problem)
Nach außen hui intern pfui. Leere Versprechen. Nur auserwählte Mitarbeiter bekommen was Sie wollen. Die sogenannte Härter-Akademie mit der nach Außen fleißig geworben wird, ist beinahe der größte Witz im ganzen Unternehmen.
Einstiegsgehalt grundlegend gut. Danach waretet man vergebens auf eine nennenswerte Gehaltsangleichung gerne auch jahrelang. Sämtliche Sozialleistungen sucht man hier vergeblich.
Kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
Keine VWL
Mülltrennung was ist das ?
Abteilungsintern sehr gut, teilweise auch außerrhalb der Abteilung gut, teilweise auch grauenhaft
Wenn noch welche da wären vielleicht gut... Leute die teilweise bis zu 30 Jahre da waren verlassen das Unternehmen und es wird nicht wirklich was dagegen unternommen.
Leider gibt es nurnoch wenige Vorgesetzte die sowohl kompetent als auch mit Herz und Seele dabei sind...
Umso weiter es in der Hirarchie hoch geht, desto schlimmer wird es.
Absoluter Innovationsstop ist hier angesagt.
Die PC's sind teilweise sehr langsam stürzen ständig ab.
Maschinen sind nicht gepflegt und Wartungs- Reperaturfällig
Der komplette Sanitäre Bereich gehört renoviert und reperiert. (Bahnhofstoiletten-Feeling) teilweise vor Ekel heim gefahren um auf die Toilette zu gehen.
Luft und Temperatur im Sommer grauenvoll.
Absoluter Ersatzteilemangel in jedem Bereich!
Meistens monotone Arbeit
Schöne helle Firma, mit wirklich netten und collen Leuten. Das Arbeiten bei Hoffmann macht im gesamten Spaß. Ich arbeite hier gern
Ich kann nichts negatives sagen, klar gibt's immer Kleinigkeiten die man verbessern kann, aber wirklich schlecht finde ich hier nichts.
Die Arbeitsatmosphäre und die Stimmung in der Firma ist meiner Meinung nach sehr gut.
Von auswärts hört man nie etwas schlechtes über Hoffmann.
Kurzfristiger Urlaub und Überstundenabbau sind in der Regel kein Problem. Auch übermäßig Überstunden werden nicht verlangt.
Schulungen gibt es nach Bedarf.
Das Gehalt ist natürlich Verhandlungssache. Ich für meinen Teil bin zufrieden.
Den Zusammenhalt der Kollegen empfinde ich als sehr gut, die Leute sind sehr nett. Das Arbeiten mit den Leuten macht meistens Spaß
In der Firma gibt es keine Vorgesetzten die rumschreien oder von denen man Angst haben muss. Man kann mit allen gut Reden und Zusammenarbeiten. Auch die Geschäftsführung ist sehr freundlich, sachlich und nie ausfallend.
Schöne helle Firma mit klimatisierten Büros.
So interessant wie Stanzen halt sein kann ;-)
Wut und schlechte Laune werden an den Mitarbeitern ausgelassen....., großes Misstrauen
Das Unternehmen verbessert sich. Es wird gern nachgetreten von ehemaligen Mitarbeitern die ihre Meinung nicht persönlich äußern möchten und lieber diese anonyme Plattform nutzen. Wenn jemand eine Meinung hat soll er dazu öffentlich stehen.
Super Kollegen, die Arbeit macht sehr Spaß
Gleitzeit, 37,5 Stunden Woche, Kernarbeitszeit freitags nur bis 12 Uhr
Wer will kann sich weiterbilden und wird vom Arbeitgeber finanziert
Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm. Auch mit anderen Abteilungen
Mitarbeiter arbeiten gern über Renteneintritt hinaus
Respektvoll
Sehr angenehm
Wird besser, Regelmäßige Veranstaltungen
Absolut
IMMER! Es gibt viele Interessante Aufgaben wenn man nur möchte :)
Hört mehr auf die Angestellten - die sind nämlich nicht nur "Teil des Erfolgs"
Anonyme Mitarbeiterumfragen wären ein Anfang.
Lob gibt es nur sporadisch um die Belegschaft bei Laune zu halten, gefolgt von der nächsten Kritik
Im Betrieb hört man kaum ein gutes Wort - lauft Mal durch die Produktion. Mitarbeiterumfragen werden nicht gemacht, weil "es nichts zu verbessern gibt"
Inzwischen ist das Image außerhalb dermaßen negativ, dass man bemitleidet wird dort zu arbeiten.
Die Grundidee ist da - jedoch wahnsinnig schlecht umgesetzt.
Weiterbildung wird in der Regel unterstützt - man muss nur gut verhandeln können.
Mittelmäßiges Gehalt, definitiv unter Tarif. Weihnachtsgeld haben wir seit Jahren nicht gesehen - davor auch nur, wenn man nicht Krank war.
Bonus: Gab eine freiwillige Sonderzahlung. Verrechnet mit einer vom Staat.
Es gibt Mülltrennung und erste Versuche Papier loszuwerden.
Je nach Abteilung - und dann auch nur innerhalb dieser. Alle anderen sind grundsätzlich unfähig. Es wird gelästert was das Zeug hält.
Geschätzt werden sie in den meisten Bereichen - jedoch wird sich nicht rechtzeitig um Nachfolger gekümmert und ausbaden müssen es dann die Angestellten.
Es gibt ganz klar schwarz und weiß - Keine Grauzonen
Luft nach oben ist da. Ginge besser, ginge aber auch viel schlechter
Viel davon, aber grundsätzlich aneinander vorbei.
Es wird für die Quote gesorgt.
Täglich derselbe Wahnsinn.
Bossing
Historie bis 2008
Sehr vieles nach 2008. Schleichendes Siechtum, jede Menge falscher Entscheidungen
Geschäftsleitung austauschen
Unter den Kollegen sehr gut, zur Geschäftsleitung und insbesondere Beratern unterirdisch schlecht.
Nie wirklich ehrlich
Nie stringent, nie konsequent, nie transparent
das Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto
Manche Mitarbeiter haben Narrenfreiheit und können sich alles erlauben.
Der Fisch stinkt vom Kopf und daran wird sich nichts ändern
Mal so und so (je nach dem welchen Vorgesetzten man gerade hatte)
zur Zeit nicht gut und wird es wahrscheinlich auch nicht mehr werden
in den letzten Jahren wieder besser (Gleitzeit)
war schon besser
wer regelmäßige Lohnerhöhungen erwartet wird enttäuscht werden
Manche Kollegen können nicht einmal den Müll trennen
wir waren eine tolle Truppe - jetzt ist aber fast keiner mehr dabei
wenn man von unserer Erfahrung nicht profitieren möchte ....
über die Jahre war alles dabei - von schlecht bis gut (zuletzt prima)
bei vielen Personen in einem Büro ist es eben manchmal laut und Rücksichtnahme auf die Kollegen ist nicht jedermanns Sache
könnte besser sein
es gab Personen die sich unmöglich gegenüber ihren Assistentinnen benahmen
die gab es manchmal auch
bietet mehr, als man denkt, z.B. kostenloser Parkplatz, Geschenke zu runden Geburtstagen, Jubiläen, Renteneintritte, Tankgutscheine für besondere Leistungen, Zuschuss für Fitnessstudio, Mitarbeiterrabatte, teilweise Home Office möglich uvm.
Betriebliche Prozesse werden teilweise nicht richtig gelebt
Führungskräfte bezüglich Prozesse schulen
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Durch Gleitzeit ist die Work-Life-Balance gegeben
super Zusammenhalt im Team
Wird besser, durch interne Aushänge werden die Mitarbeiter zunehmend besser über das Unternehmensgeschehen informiert
sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Mir tut der Senior leid!
Verkauf eingeleitet.
Schade... was da für Kapazitäten vernichtet wurden.
Gier frißt Hirn
Für den"normalen" Arbeitnehmer nicht nachvollziehbare oder transparente Entscheidungen und oft rücksichtsloses Handeln. Erkennbar an der sehr hohen Fluktuation.
Wichtige Schnittstellen z. B. Betriebrat. Sehr nah am Arbeitgeber. Lieber keinen als den, legitimiert jedes vorgehen. Freibrief für Arbeitgeber! Fatal
Eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft, in dem Fall, nicht lohnend. Geld sparen!
Gibt's viele, nur fehlt der Wille zur Umsetztung.
Klima der Angst!
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt sichs weiter ungeniert.
Was ist das?
um so tiefer man sich bückt um bessere chancen
viele unterbezahlt viele überbezahlt!
wie in Hollywood, große Fassade nichts dahinter!
wenns Vorteile bringt... ganz gut!
langdienende Kollegen sind Balast und werden "entsorgt"!
Im einschüchtern und drohen, hervorragend ausgebildet bzw. äußerst gehorsam nach "oben". Faire Vorgesetzte werden nicht gedultet und nieder gemacht, durch gemeinsames Mobbing von vielen Seiten.
Klasse... nur kurz vor Feierabend!
hintenrum hervorragend!
ja klar, nur vor dem Arbeitsgericht!
Überlebenstraining jeden Tag
So verdient kununu Geld.