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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ja sehr gut Arbeitgeber
Alles im Ordnung
In den Abteilungen ok, von der Führungsebene werden die Abteilungen gegeneinander ausgespielt
Mann hat mich im Vorfeld gewarnt . Devinitiv bessere Schauspieler als Führungspersonen .
Ich sehe das eher als Money Life Balance des Cheffs, und Money ist ihm wichtig .
Wundern sich wenn alle 2 Jahre das Personal quasi durchgerauscht ist
Okay
Gibt leider keine Null Sterne
Null , wissen soll man aber alles
Mann nimmt jeden noch so bekloppten Auftrag an . Muss ihn ja schließlich nicht selbst fertigen .
Ist nett
Nichts
Er ist nett
Angenehme Arbeitszeiten, Fairness in Bezug auf Pausen von Rauchern und Nicht-Rauchern (Nicht-Raucher konnten im selben Zeitrahmen Kaffee-Pausen etc. machen), angenehmes Arbeitsklima (sowohl zwischen Kollegen, als auch in Bezug auf den Kontakt mit Vorgesetzten)
Zu wenig Herausforderung, die Arbeit im Verkauf war schnell eintönig
Vielfältigere Aufgaben für Praktikanten. Ich war schnell unterfordert und gelangweilt.
Zuhören, Philosophie eines modernen Unternehmens entwickeln, Entscheidungen teilen und unterstützen, Zielvereinbarungen treffen, ...
Die Firm aträgt nicht dazu bei, dass ein angenehmes Klima entsteht. Die Meinung der Geschäftführung zum Thema Motivation ist: "Die Angestellten erhalten doch ein Gehalt, dass sollte Motivation genug sein". Es wird gern Druckausgeübt, aber niemals Lob verteilt.
Stolz dort zu arbeiten?
Das war man bis 2001!
Auf die Familie wird keine Rücksicht genommen
Weiterbildung kostet Geld
Wo kein Kläger, da kein Richter.
Passt irgendwie nicht zu einem Chemieunternehmen was sich selbst als Marktführer sieht
Unter den Kollegen ist die Hilfsbereitschaft nicht ausgeprägt, aber seitens der Geschäftsleitung auch nicht gewollt. Der Standort Düsseldorf ist eher ein Feind, als ein Partner
werden lieber ausgemustert, weil sie zu teuer werden.
Jede Neueinstellung verdient i.d.R. weniger als der Vorgänger.
Konflikte werden ausgesessen und unprofessionell angefasst.
Es gibt keine Zielvereinbarungen.
Die Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Keine Firmenphilosophie
Ausstattungen die den Arbeitsplatz angenehm gestalten, werden nicht, oder nur sehr zögerlich angeschafft.
Manche Kollegen sitzen im Sommer auch mal bei 37°C in den Büros ...
Wenn Du nicht mehr weiter weißt, bild' doch mal 'nen Arbeitskreis!
Frauen verdienen für gleiche Arbeit weniger!