Hüttenes-Albertus 

Chemische 

Werke 

GmbH

Reviews

Liebe/r ehemalige/er Kollege/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Sie können sicher sein, dass wir diese ernst nehmen und Ihre angesprochenen Punkte gewissenhaft prüfen.

Es freut uns, dass Ihnen der Tarifvertrag und die damit verbundenen Vorteile sowie unsere moderne Kantine am Standort Hannover zusagen.

Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei HA als negativ empfunden haben. Sicherlich kann diese von Abteilung zu Abteilung variieren. In unserer letzten Mitarbeiterbefragung wurde insbesondere der Teamgeist, das gute Gemeinschaftsgefühl und das gegenseitige Vertrauen am Standort Hannover als sehr positiv bewertet.

Der kollegiale Zusammenhalt und die damit verbundene Arbeitsatmosphäre ist uns bei HA sehr wichtig. Hier hat die letzte Mitarbeiterbefragung gezeigt, dass in unserer IT insbesondere das gute Gemeinschaftsgefühl, das gegenseitige Vertrauen und die Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams von den Kolleginnen und Kollegen dieses Bereiches als Stärke angesehen werden. Sollte es zu Unstimmigkeiten kommen, sind unsere Führungskräfte immer ansprechbar und suchen gemeinsam mit ihrem Team nach tragfähigen Lösungen. Außerdem schätzen unsere Kolleginnen und Kollegen der IT an ihrem Führungsteam vor allem das ehrliche Interesse der Führungskräfte an ihren Mitarbeitenden, die gute Erreichbarkeit und die Tatsache, dass die Vorgesetzten konsequent hinter ihren Teams stehen. Die Mitarbeitenden werden von ihren Führungskräften im Rahmen von regelmäßigen standortübergreifenden Teammeetings über aktuelle Themen auf dem Laufenden gehalten.

Wenn Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, so bedauern wir dies sehr.

Der Zugang zu internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten steht allen Mitarbeitenden bei HA offen. Dabei ist es uns wichtig, unsere Mitarbeitenden bedarfsorientiert zu entwickeln. Hier begrüßen wir es, wenn Mitarbeitende aktiv die eigene Entwicklung vorantreiben und notwendige Trainingsmaßnahmen mit ihren Vorgesetzten besprechen. Darüber hinaus bietet das jährliche Mitarbeitergespräch die Möglichkeit, gemeinsam mit der Führungskraft Weiterbildungs- und Entwicklungspotentiale zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen zu vereinbaren. Für die Umsetzung des Besprochenen sind Mitarbeitende und Führungskraft gleichermaßen verantwortlich.

Als global agierendes Unternehmen entwickeln wir unsere Prozesse kontinuierlich weiter – sowohl national auch international. Unsere Mitarbeitenden engagieren sich dabei gerne in standortübergreifenden Projekten und haben so die Möglichkeit, auch mit Kolleginnen und Kolleginnen aus den internationalen HA-Standorten zusammenzuarbeiten. Um unseren Mitarbeitenden dabei ein bestmögliches, technisch zeitgemäßes Arbeitsumfeld zu bieten, wird unsere Hardware alle 4 Jahre ausgetauscht und auf den aktuellen Stand der Technik gebracht.

Unglücklicherweise kann es natürlich geschehen, dass sich während der Probezeit herausstellt, dass sich die Erwartungen des Unternehmens nicht mit den Erwartungen des Mitarbeitende/n decken. Daher bleibt uns nur, Ihnen für Ihre Zukunft und berufliche Entwicklung alles Gute und viel Erfolg zu wünschen.

Viele Grüße
Ihr Team der Personalabteilung

Liebe/-r Kollege/-in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um eine Bewertung abzugeben. Gleichwohl sind wir bestürzt über das Feedback. In anderen Bewertungen sind es vor allem die gute Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt, die besonders gut abschneiden. Sollten Sie persönlich negative Erfahrungen diesbezüglich gesammelt haben, steht allen Mitarbeitenden aber auch den bei uns tätigen externen Dienstleistern die Whistleblower Hotline zur Verfügung, um dort Vorfälle anonym zu melden. Zudem stehen die Türen in der Personalabteilung für vertrauliche Gespräche immer offen. Kommen Sie gerne auf uns zu!

Viele Grüße

Liebe/-r Kollege/-in,

wir freuen uns, dass Sie die wertvolle Arbeit bei HA am Standort Braunschweig wertschätzen und freuen uns, dass Sie Teil der HA Familie sind!

Gerne nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der langen Umsetzungsdauer einzelner Projekte auf und werden in Zukunft alles daransetzen, dies zu verbessern.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe/-r Ex-Kollege/-in,

ihre Bewertung trifft uns sehr. Gerne möchten wir an dieser Stelle auf ein paar Punkte näher eingehen.

Unser Umwelt- und Sozialbewusstsein wird z. B. durch regelmäßige Auditierungen und Zertifizierungen überprüft und bestätigt. Wir halten uns strickt an die Normen und Empfehlungen der DIN EN ISO 9001, 14001 und 50001 und wurden erstmalig in diesem Jahr mit der Silbermedaille des EcoVadis Rankings ausgezeichnet.

Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten werden persönlich zugeschnitten und alle Werkzeuge mit an die Hand gegeben, um die täglichen Aufgaben sicher zu bewältigen. Hierbei spielt das Alter, Betriebszugehörigkeit oder sonstige Kriterien keine Rolle. Auch das Mitarbeitergespräch wurde nicht für die Personalabteilung eingeführt, sondern gibt der/m Mitarbeiter/in die Möglichkeit regelmäßig mit der Führungskraft im Dialog zu bleiben, um mögliche Weiterbildungs- und Entwicklungspotentiale zu identifizieren und festzuhalten oder einfach nur, um gegenseitig Feedback zu geben. Für die Umsetzung des Besprochenen und vielleicht Vereinbarten sind Mitarbeiter und Führungskraft gleichermaßen verantwortlich.

Auch die Kommunikation wurde in den letzten Jahren noch stärker gefördert: Neben den vorhandenen Betriebsversammlungen, bei denen Informationen zwischen den verschiedenen Betriebsparteien ausgetauscht werden, wurde eine Kommunikationsplattform eingeführt, die es jeder/-m Arbeitnehmer/-in ermöglicht, zu jederzeit über mobile Endgeräte oder Computersysteme auf alle wichtigen Informationen rund um das Unternehmen zuzugreifen. Zusätzlich werden auch weiterhin die Schaukästen in den Betriebsstätten mit Aushängen, Ankündigungen gefüllt und Informationen transparent genutzt.

Gehalt/Sozialleistungen: Attraktive Vergütung nach dem Chemie-Tarif, 30 Tage Urlaub bei 100% Arbeitszeit, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, der Zukunftsbetrag des Chemie-Tarifs sowie die neue Pflegezusatzversicherung Chemie haben unserer Meinung nach mehr als zwei Sterne verdient.

Alles in allem hätten wir uns gefreut, wenn Sie Ihren Unmut bereits während ihrer Zeit bei HA kundgetan hätten und wir gemeinsam nach Lösungen hätten suchen können.

So bleibt uns abschließend nur zu sagen, dass wir ein Feedback auf diese Weise sehr bedauern und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft und berufliche Entwicklung alles Gute.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe/-r Kollege/-in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um ein Feedback abzugeben. Uns freut es zu lesen, dass Sie Hüttenes-Albertus als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Gerne würden wir mehr über ihren Verbesserungsvorschlag „Mehr Struktur“ erfahren und laden Sie daher ein, jederzeit in den Räumlichkeiten der Personalabteilung vorbeizuschauen und mögliche Optimierungspotentiale gemeinsam mit uns zu besprechen. Einen vertraulichen Rahmen sehen wir als selbstverständlich.

Viele Grüße
Ihr HR-Team