Seit über 40 Jahren wird nichts besser
Verbesserungsvorschläge
Verstehen und wertschätzen, dass die Mitarbeiter in der Produktion auch zu dein Säulen der Firma gehören. Ohne sie wäre nichts möglich. Dementsprechend sollten sie auch behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Berechtigter Missmut
Image
Das Image nach außen hin stimmt mit der Realität nicht überein.
Work-Life-Balance
Überstunden sind ohne wenn und aber zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Das "Fußvolk" in der Produktion bleibt dort. Es wird auch nicht unterschieden ob der Mitarbeiter eine Ausbildung hat oder nicht. Es sind alle gleich wenig Wert. Und wenn man ja angeblich Nichts kann, darf man auch nicht aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Außer man ist ein Mann, dann gibt es ein klein wenig mehr. Allerdings ist auch dies nicht wirklich viel.
Kollegenzusammenhalt
Die einzigen die überhaupt einigermaßen zusammenhalten. Es kommt aber immer darauf an an wen man gerät und um welche Thematik es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren wissen wie sie Kontra geben, ansonsten herrscht hier mein Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sich wie die oberen 10.000 und bringen ihren Mitarbeiter nicht den verdienten Respekt oder Anerkennung entgegen
Arbeitsbedingungen
Kalt, ungemütlich und dann auch noch unterbezahlt
Kommunikation
läuft nur in eine Richtung und endet gegen einer Wand
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter bekommen etwas mehr Gehalt. Das Gehalt bestehender Mitarbeiter wird nicht entsprechend angepasst. Männer verdienen mehr als Frauen. Männer haben allgemein mehr Mitspracherecht als Frauen.
Interessante Aufgaben
Es ist wie es ist. Produktionsarbeit ist auf kurz oder lang immer das gleiche, daran kann man schwer was ändern.