Toller Arbeitgeber - Klima der Offenheit und Wertschätzung, spannende Projekte, persönliche Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere die offene, wertschätzende Kultur auf Augenhöhe, die vielen spannenden Projekte und den tollen Teamzusammenhalt, der vom Unternehmen gefördert wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir lediglich der nicht immer optimale Informationsfluss ein, der dadurch resultiert, dass das Unternehmen sich im Wandel befindet, viele Positionen neu geschaffen wurden und neue Prozesse implementiert werden mussten. Daran wird aber mit Hochdruck gearbeitet und es bessert sich zusehends.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist durch Offenheit und Transparenz geprägt, jeder Mitarbeiter bekommt das Gefühl, wichtig zu sein
Image
Das Image des Unternehmens steht für sich - Ha-Ra kennt man für Nachhaltigkeit und Qualität und das wird auch heute noch (vielleicht mehr denn je) gelebt
Work-Life-Balance
Home-Office-Regelung, flexible Arbeitszeiten, Familienbeauftragte, es wird einiges getan
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Coachings, die jeder Mitarbeiter wahrnehmen kann
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter werden, soweit ich das beurteilen kann, fair entlohnt, es gibt regelmäßige Gehaltsanpassungen und zusätzliche Sonderleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke, uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ha-Ra steht seit der Firmengründung für Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit, diese Werte werden auch heute noch gelebt und sind überall präsent
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Events, gemeinsame Mittagspausen, jeder unterstützt jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und alt arbeiten gemeinsam am Unternehmserfolg
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter sind in viele Entscheidungsprozesse eingebunden, Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Produktion sind sehr gut, in der Verwaltung größtenteils ebenfalls - wo nicht, arbeitet man an einer Verbesserung
Kommunikation
Aufgrund dessen, dass das Unternehmen im Aufbruch ist, bleibt die Kommunikation manchmal auf der Strecke, aber das wurde erkannt und daran wird intensiv gearbeitet
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden alle gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität oder Stellung im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Eigentlich müsste man sechs Sterne verteilen - hier kann jeder etwas bewegen und "Über-den-Tellerrand-schauen" wird aktiv gefördert