Top Produkte, schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte 10/10, dass man seinen Hund mit zur Arbeit nehmen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles was nicht die Produkte betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste die komplette Führungsebene überarbeitet werden. Der Plan für Berater ebenfalls, die Firma verdient kaum Geld. Berater stehen an erster Stelle, doch die Firma und Mitarbeiter sollten an 1. Stelle stehen. Gemeinsam ans Ziel. Die Branchen die zur Verfügung stehen, mehr nutzen. Die Produkte sind Top, in Hotel, Reinigungsfirmen ect. Mehr Anbieten auch an B2B, nicht nur B2C. Große Marktlücke, ist aber der schlechten Fährungsebene zu verdanken. Bessere Kommunikation, klare Aufgabengestaltung. Führungspositionen die "führen" nicht anweisen und Füße hochladen, wenn es schief geht der Mitarbeiter ist Schuld Mentalität.
Arbeitsatmosphäre
Kunde ist König, wird hier groß geschrieben. Mitarbeiter kommen immer erst zum Schluss. Gerade in der Produktion merkt man das sehr.
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an, manche Kollegen kommunizieren sehr gut, andere wiederum nicht. In der Chefabteilung wird gar nicht gut kommuniziert....
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, jeder ist sich selbst der Nächste. Leider sind die Kollegen gegangen/entlassen worden die anderen noch geholfen haben.
Work-Life-Balance
Home Office wird angeboten, flexible Arbeitszeit. Erwartet wird aber im Hochbetrieb Überstunden, ohne zu meckern. Am liebsten kein Home Office in der Probezeit.
Krankheit wird "bestraft", klar sollen Mitarbeiter belohnt werden, die nie krank werden. Mit mehr Gehalt ein "Prämientopf" doch die Mitarbeiter kommen dann krank, teilweise schwer krank zur Arbeit... Und Mitarbeiter die mehr als 3 Tage krank sind im Jahr wohlgemerkt, fühlen sich schlecht oder bekommen keinen Bonus.
Vorgesetztenverhalten
Macht man 1 Fehler, wird einem das nicht gleich gesagt, so dass man es besser machen kann. Nein erst in einem Mitarbeiter Gespräch Wochen/Monate später. Man darf Fehler angeblich machen, doch wenn man einen macht wird daran die ganze Arbeit gemessen. Positive Dinge rücken in den Hintergrund.
Führung ist meiner Meinung nach keine vorhanden. Genauso wenig wie Kommunikation, richtige Motivation der Arbeitnehmer. Lieber auf Fehler rum hacken, statt zu unterstützen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gab es abwechslungsreiche Aufgaben, hätte die Möglichkeit gehabt eventuell mehr zu bewirken.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, allein das die Produktionsmitarbeiter so schlecht behandelt werden.. Das Herzstück der Firma.. ohne diese Mitarbeiter würde die Firma nicht laufen. Wertschätzung gleich 0. Getrennte Pausenzeiten, keine gemeinsamen Aktivitäten. Missverstanden auf Seiten der Produktion und der Verwaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, die einzige alte Kollegin war dauerhaft Krank oder im Urlaub.
Arbeitsbedingungen
Büro war in Ordnung, aber keine ergonomischen Stühle oder Tische. Sollte man bei einer Firma, die das Wohl des Menschen an erster Stelle stellt, erwarten. Doch wie gesagt Kunde ist König.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig, aber schon sehr gut dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Position an und wie gut du verhandeln kannst.
Image
Mehr Schein als sein, die Produkte sind sehr toll. Alles andere ist mehr reden als es wirklich ist.
Karriere/Weiterbildung
Azubis werden da eingesetzt wo gerade Not an Mann ist, meist in der Telefonzentrale.