31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die alten Produkte
Betriebsklima
Vielleicht sollte man einen neuen Leitung für den Betrieb einstellen, der mit Menschen umgehen kann.
Ungemütlich und kalt
Die Realität ist weit weg
Für Produktionsmitarbeiter gibt es so was nicht.
Wie gesagt, nicht für Produktionsmitarbeiter
Gehalt ist immer pünktlich.
Wegen dem Image wird darauf geachtet.
Wird nicht erwünscht
Keine Wertschätzung
Spielt die Mitarbeiter gegenseitig aus.
Rohbau, und wenn die Heizung mal funktioniert, hat man im Winter warm.
Am Besten sagt man nix, man wird doch nicht gehört.
Aufstiegschancen sind null für Produktionsmitarbeitrt
Geht so
Ich finde gut das viele oft in der Woche nicht da sind. Homeoffice.
Alles muss immer kompliziert sein.
Einfach mal mit geöffneten Augen durch den Betrieb laufen.
Eiskalt
Kenne keinen auf dieser Seite(Manufaktur) der Firma der ein gutes Wort übrig hat.
Wird immer ausgelegt
Wie man es gerade braucht.
Gibt es nicht
Gehalt ist immer pünktlich. Aber das ist auch schon alles.
Wie ein Fähnchen im Wind.
Geht so
Null Verständnis
Katastrophe
Wenn die Heizung dann mal funktioniert.
Und es nicht (rein) Regnet
Geht es so Halbwegs.
Fürchterlich
Gibt es auch nicht
Gibt es nicht
Perfekt
Work-Live-Balance
Verstehen und wertschätzen, dass die Mitarbeiter in der Produktion auch zu dein Säulen der Firma gehören. Ohne sie wäre nichts möglich. Dementsprechend sollten sie auch behandelt werden.
Berechtigter Missmut
Das Image nach außen hin stimmt mit der Realität nicht überein.
Überstunden sind ohne wenn und aber zu leisten.
Das "Fußvolk" in der Produktion bleibt dort. Es wird auch nicht unterschieden ob der Mitarbeiter eine Ausbildung hat oder nicht. Es sind alle gleich wenig Wert. Und wenn man ja angeblich Nichts kann, darf man auch nicht aufsteigen.
Mindestlohn. Außer man ist ein Mann, dann gibt es ein klein wenig mehr. Allerdings ist auch dies nicht wirklich viel.
Die einzigen die überhaupt einigermaßen zusammenhalten. Es kommt aber immer darauf an an wen man gerät und um welche Thematik es geht.
Die älteren wissen wie sie Kontra geben, ansonsten herrscht hier mein Respekt.
Verhalten sich wie die oberen 10.000 und bringen ihren Mitarbeiter nicht den verdienten Respekt oder Anerkennung entgegen
Kalt, ungemütlich und dann auch noch unterbezahlt
läuft nur in eine Richtung und endet gegen einer Wand
Neue Mitarbeiter bekommen etwas mehr Gehalt. Das Gehalt bestehender Mitarbeiter wird nicht entsprechend angepasst. Männer verdienen mehr als Frauen. Männer haben allgemein mehr Mitspracherecht als Frauen.
Es ist wie es ist. Produktionsarbeit ist auf kurz oder lang immer das gleiche, daran kann man schwer was ändern.
Insbesondere die offene, wertschätzende Kultur auf Augenhöhe, die vielen spannenden Projekte und den tollen Teamzusammenhalt, der vom Unternehmen gefördert wird
Wirklich schlecht finde ich nichts
Da fällt mir lediglich der nicht immer optimale Informationsfluss ein, der dadurch resultiert, dass das Unternehmen sich im Wandel befindet, viele Positionen neu geschaffen wurden und neue Prozesse implementiert werden mussten. Daran wird aber mit Hochdruck gearbeitet und es bessert sich zusehends.
Atmosphäre ist durch Offenheit und Transparenz geprägt, jeder Mitarbeiter bekommt das Gefühl, wichtig zu sein
Das Image des Unternehmens steht für sich - Ha-Ra kennt man für Nachhaltigkeit und Qualität und das wird auch heute noch (vielleicht mehr denn je) gelebt
Home-Office-Regelung, flexible Arbeitszeiten, Familienbeauftragte, es wird einiges getan
Es gibt viele individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Coachings, die jeder Mitarbeiter wahrnehmen kann
Mitarbeiter werden, soweit ich das beurteilen kann, fair entlohnt, es gibt regelmäßige Gehaltsanpassungen und zusätzliche Sonderleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke, uvm.
Ha-Ra steht seit der Firmengründung für Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit, diese Werte werden auch heute noch gelebt und sind überall präsent
Gemeinsame Events, gemeinsame Mittagspausen, jeder unterstützt jeden
Jung und alt arbeiten gemeinsam am Unternehmserfolg
Mitarbeiter sind in viele Entscheidungsprozesse eingebunden, Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe
Die Arbeitsbedingungen in der Produktion sind sehr gut, in der Verwaltung größtenteils ebenfalls - wo nicht, arbeitet man an einer Verbesserung
Aufgrund dessen, dass das Unternehmen im Aufbruch ist, bleibt die Kommunikation manchmal auf der Strecke, aber das wurde erkannt und daran wird intensiv gearbeitet
Mitarbeiter werden alle gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität oder Stellung im Unternehmen
Eigentlich müsste man sechs Sterne verteilen - hier kann jeder etwas bewegen und "Über-den-Tellerrand-schauen" wird aktiv gefördert
Super nette Kollegen, moderner Arbeitsplatz, Homeoffice schon vor Corona
Super Ruf, hohes Ansehen in der Branche
Überstunden sind eher selten, flexible Arbeitszeit, Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Wird ständig angeboten
Sehr gut, aber mehr geht natürlich immer ;-)
Gelebte Philosophie, Nachhaltigkeit ist Teil der Firmengeschichte
Tolles Team
Toller Chef
Auch im Homeoffice tauschen wir uns sehr gut aus
Spannend, man kann mitgestalten, sehr abwechslungsreich
Ich bin beeindruckt wie gut wir als Team aber auch das gesamte Unternehmen die Situation meistert - alle Mitarbeiter und auch die Berater machen das wirklich toll und die Ergebnisse sind dann auch sehr positiv.
Da fällt mir nichts ein
das wird schon super gemacht! Frühzeitig wurden in allen Bereichen Maßnahmen ergriffen und umgesetzt - wirklich herausragend
Tolles Team, es wird viel getan dass man sich wohl fühlt
Ich bin stolz darauf bei Ha-Ra zu sein!
Überstunden sind eher selten und wenn es doch mal nötig ist, wird es auch honoriert
es gibt interne Trainings und Weiterbildung
sehr engagiert
sehr kollegiales Miteinander
wir sind eine bunte Truppe - von ganz jung bis kurz vor Rente und arbeiten sehr gut zusammen
sehr wertschätzend!
moderne Büros, angenehme Atmosphäre
wir werden involviert und auch regelmäßig informiert
da passt alles!
bei uns wird es nie langweilig
Da fällt mir nur das Personal ein
Die Führung
Sofern man Mitarbeiter hat, die ein hohes Mass an Engagement zeigen macht es Sinn diese zu fördern und sich die Stärken zu Nutze zu machen.
Der Job hat wirklich Spaß gemacht und die Mitarbeiter im Aussendienst sind einfach klasse. Nachdem die Chefetage gewechselt hat und ein neue Führung das Unternehmen leitet wurden nach wenigen Wochen die Meisten Mitarbeiter entlassen....traurig
Die Menschen sind hier wichtig!
Nichts
Wir gehen mit Tradition in die Moderne
Für ein Leben im Einklang mit der Natur
modern ausgestattete Büros, helle freundliche Einrichtungen durchgehend gut Luft ;-)
Gerade im Direktvertieb sollte jede Firma noch ein wenig mehr Verantwortung für die Imagepflege übernehmen. Ha-Ra tut auch das!
Im Vertrieb immer eine Herausforderung der ich mich gerne stelle.
nach oben ist alles Offen, Entwicklungsmöglichkeiten für Jede/N
Was für andere Firmen ein Werbeslogan ist, wird bei Ha-Ra gelebt - seit 50 Jahren: Verantwortung zu übernehmen und ein Leben im Einklang mit der Natur zu ermöglichen!
Ich empfinde unser Arbeitsklima als wertschätzend und kollegial.
Ich würde sagen mein Verhältnis zu den jungen Menschen im Team ist sehr gut un dich freue mich stets am Spirit, den Ideen und der Energie die die Jungen Menschen in unser Unternehmen bringen.
Einen besseren Chef kann ich mir nicht vorstellen. Immer ein offenes Ohr und stets ein wertschätzender Umgang und das bei ethisch und moralischen Grundbedingungen die meinen entsprechen.
Stets im Auto... das könnte mit autonomer Fahrweise noch besser werden ;-)
Natürlich gibt es immer wieder Momente in welchem man feststellt, man hätte hier oder da besser darauf achten können dass alle MA gelichenfalls informiert werden. Doch wir reflektiern und optimieren stetig.
Auch wenn die Geschäftsleitung aus 4 Männern und 1 Frau besteht, fühle ich mich als gleichberechtigerter Partner wahrgenommen und angenommen.
I love my job. Ich liebe was ich tue, wie ich es tue und für welches Unternehmen ich es tue.
So verdient kununu Geld.