Mitarbeiter-Note: GUT Geschäftsführungs-Note: MANGELHAFT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich bemüht, ein althergebrachtes und ehemals sehr gut aufgestelltes mittelständisches Unternehmen, fortzuführen und damit Arbeitsplätze sichert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Kritikfähigkeit seitens der Geschäftsführung. Vermutlich wird auf diese Kritik wieder eine positive Kritik auf dieser Plattform folgen ;-)
Verbesserungsvorschläge
Da eine gute Unternehmenskultur von oben gelebt werden muss, sollten die handelnden Personen etwaige Defizite zum eigenen Wohle und zum Wohle des Unternehmens/Mitarbeiter (nebst Familien) aufarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die oberste Führungsebene erschwert dem mittleren Management die Ausprägung einer mitarbeiterfreundlichen Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Selbstherrlich stellt sich bei wirtschaftlichen Erfolgen die oberste Führungsebene ins Licht. Kommuniziert werden - immer rethorisch hervorragend etwaige Mißerfolge. Dies erfolgt permanent und nicht nur auf der jährlichen Betriebsversammlung. Eigene, falsche Unternehmensentscheidungen werden so kommuniziert, als ob Mißerfolge ausschließlich durch Mitarbeiter oder andere Umstände entstünden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt vieler Mitarbeiter untereinander. Es gibt, wie in den anderen Bewertungen schon dargestellt, leider auch Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Hier ist man noch lange nicht an heutigen Standards angekommen.
Vorgesetztenverhalten
Leider nur bis auf Abteilungsleiterebene regelmäßig in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben ergeben sich bestenfalls nur dann, wenn durch die anhaltende Mitarbeiterfluktuation Aufgaben zwangsweise verteilt und miterledigt werden müssen.
Gleichberechtigung
Leider auch in diesem Unternehmen nicht auf der Höhe der Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Mitarbeiter finden sich im Kollegenkreis gut aufgehoben. Es mangelt regelmäßig an Respekt durch die Unternehmensleitung gegenüber diesem Personenkreis.
Arbeitsbedingungen
Gesetzliche Standards werden eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
+ pünktliche Bezahlung
- Sozialleistungen nahmen deutlich ab
Image
Leider gibt es zu viele wahre Kritiken, die an dem Image nagen.
Karriere/Weiterbildung
Eine betriebliche Personalentwicklung gibt es nicht.