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Haacon Hebetechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Haacon
Hebetechnik
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toilettengänge müssen nicht gemeldet werden
Zusammenhalt von den meisten Kollegen.
Mitarbeiter sind nicht nur eine Nummer. Die GF sucht Gespräche mit allen Mitarbeiter und nicht nur mit "Ausgewählten". Flexibilität und Wille zur Veränderung. Zukunftsorientierung.
Immer pünktlich Lohn. Sicherer Arbeitsplatz
Dazu hätte ich vor 10 Jahren noch einiges geschrieben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hört man ja vom ruf der Firma, Mitarbeiter haben regelrecht angst vor GF und werden angeschrien. Den neuen Kollegen wird regelrecht eingedrillt vorsichtig zu handeln und darauf zu achten was sie sagen auch bei einigen Kollegen. Einige Mitarbeiter werden entlassen da sie der GF eines morgens einmal blöd gekommen sind. Kunden werden vergrault und die Lieferzeiten grundsätzlich nicht eingehalten (auch auf nachfrage Intern). Mann muss für jeden 2. Auftrag von der GF einsehen lassen.
Sehr autoritär geführt, alles wird kontrolliert, man läßt den Mitarbeitern keinen Freiraum - entgegen aller heute gängigen Management Grundregeln. Wer widerspricht, hat seinen Stempel, dabei sollte man für konstruktive Kritik dankbar sein.
ich kann mich nicht beklagen
Umgang mit Mitarbeitern
- veraltete Strukturen
- „Mensa“ wenn man es so nennen kann
- die Geschäftsführung
- Arbeitsweise ohne jegliches Vertrauen
- schönen Schein vortäuschen und dann anders handeln
Verbesserungsvorschläge
Dafür ist es zu spät.
Aktuelle Managment-Standards lernen und Umsetzen.
Mitarbeiter wertschätzen und nicht wie Untertanen behandeln.
Mehr flexilble Arbeitszeiten um private Termine während der Arbeitszeit wahrnehmen, Mitarbeiterevents
Wechsel von GF
Moderne Management Strukturen einführen, da sonst keine jungen Leute dort arbeiten wollen und in 5 Jahren alle die aktuell noch dort arbeiten in Rente sind.
Die Mitarbeiter wertschätzen. Dort arbeiten einige, die nur schlechtes zu sagen haben, aber (zum Glück für Haacon) zu bequem sind sich in einer anderen Firma zu bewerben.
Vertrauen schaffen.
Tipp für die Geschäftsführung: in Rente gehen, bevor sie alle Mitarbeiter vergraulen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Haacon Hebetechnik ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
„Die Arbeitsbedingungen waren in Ordnung, jedoch fehlte es oft an modernen Strukturen und Flexibilität im Arbeitsalltag.
sind gut, in der Produktion gibt es viele Arbeitshilfen
• 40 Stunden / Woche
• 30 Urlaubstage
• Gleitzeit
• Überstundenauf- und -abbau möglich
Ausstattung OK.
gut bis sehr gut. In Büros und Produktion. Toll, was in den letzten Jahren investiert wurde. Besucher sind sind begeistert. Ehemalige Mitarbeiter wollen zurückkommen.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haacon Hebetechnik ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr schlecht allerdings leider nachvollziehbar.
Die Mitarbeiter dort sind alle unzufrieden und würden sich einen welches in der Geschäftsführung wünschen. Das wird aber natürlich nur unter den Mitarbeitern besprochen. Der Betriebsrat wurde von der Geschäftsführung abgeschafft.
Schlecht, kein Wunder, siehe auch andere Bewertungen. Einer Kollegin wurde gekündigt, als ihr Mann gerade gestorben war.
Wenn man halt eine hohe Fluktuation hat und auch Ausbildungsverträge kündigt ist es halt nicht das beste.
• geringe Anzahl an Bewerbungen, da sich die Unzufriedenheit in der Umgebung rumspricht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Habe ich nie etwas davon mitbekommen
Aufstieg möglich, regelmäßige Schulungen
Als ich dort war gab es keine Azubis. Ich denke das liegt an dem Image der Firma.
Wer keine andere Merinung äußert kommt weiter
Wenn man lange nachhakt, und in der Gunst der GF "im Kurs" steht, hat man eine Chance zur Übernahme der Kosten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haacon Hebetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Haacon Hebetechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haacon Hebetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haacon Hebetechnik als eher traditionell.
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