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Haag-Streit 
Surgical 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haag-Streit Surgical die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haag-Streit Surgical
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haag-Streit Surgical
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Schwächen

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wir leider imme4 schlechter. Zwei Sterne sind schon gut bewertet.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Ganz schlecht

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wird leider immer schlechter, es gibt aussnahme die einen sehr guten Job machen. Ich spreche aber hiermit klar das Top Management an!

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis zur Bekanntgabe der bevorstehenden Veränderungen hervorragend.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis zur Bekanntgabe der bevorstehenden Veränderungen transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach wie vor hervorragend.

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