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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Jobs 

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haag-Streit Surgical
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Haag-Streit Surgical
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nix mehr, ein wechsel wird angestrebt!
Bewertung lesen
Zusammenarbeit im Team über alle Abteilungen hinweg. R&D, Q, Produktion, Marketing ! Tolle Kollegen!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einstellung zu innovationen. Dauer der meetings, micro management der Manager, Entscheidungsdauer.
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Siehe oben, Prozesse sind veraltet, die alten Führungen müssen dringend ausgetauscht werden, da die Einstellung zu modern Entwicklungsprozessen fehlt. Wird zum Teil auch so gemacht zur Zeit. Arbeitsplätze sind veraltet
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde hiermit die Holding MetalZug ansprechen und empfehle einen Wechsel der Top Manager.
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alte Führungen müssen ersetzt werden, da unmodern. Projektmanagement und Resourcenplanung ist unterirdisch schlecht! Alle Projekte brauchen 2x, 3x so lange. Noch nie so etwas gesehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haag-Streit Surgical ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider sehr unsicheres Arbeitsklima derzeit.
1
Bewertung lesen
Alles alt, Rechner etc. auf neusten stand klar. Die IT ist am Werden, es gibt aber starke Defizite
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haag-Streit Surgical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Haag-Streit Surgical besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haag-Streit Surgical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haag-Streit Surgical als eher traditionell.