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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen steckt noch in den 1980ern fest
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vergütung und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Kampf gegeneinander, wer am Ende am Besten dasteht gewinnt
Work-Life-Balance
40,25 Stundenwoche mit unflexiblen Arbeitszeiten und häufigen Überstunden, wer hier arbeitet kann sein Privatleben unter der Woche vergessen und braucht sich auch nicht wundern wenn am Wochende öfters "Notfälle" auftreten, für die man sich in die Firma begeben darf
Karriere/Weiterbildung
Man steckt in seiner Position fest und hat keine Möglichkeiten auf einen Aufstieg, dies wird auch von der Firma nicht gewünscht oder gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem unterdurchschnittliche Vergütung für die IT-Branche und keine zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezingeld o.Ä. möglich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Abteilung war manchmalgegeben
Arbeitsbedingungen
Computer sind zum Großteil auf einem neuen Stand. Gearbeitet wird in einem lärmstarken Großraumbüro in das so viele Mitarbeiter wie es der Platz erlaubt gequetscht werden
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein Fremdwort, jeder arbeitet für sich bis es nicht mehr geht und dann werden Schuldige gesucht
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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