82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team ist sehr freundlich, und man kann offen über alles sprechen.
Gutes Image
Hier und da gibt es noch Verbesserungspotenzial (z.B. keine Kernarbeitszeit), insgesamt ist die Work-Life-Balance jedoch sehr gut.
Bisher noch keine Erfahrung gemacht.
Mehr geht natürlich immer, aber insgesamt bin ich mit der Vergütung zufrieden. Da es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt, muss man dies bei der persönlichen Finanzplanung entsprechend berücksichtigen. Zudem wäre eine etwas frühere Gehaltsauszahlung im Monat wünschenswert.
In der Baubranche gibt es beim Thema Nachhaltigkeit grundsätzlich immer Verbesserungspotenzial. Der Einsatz von Holz ist bereits ein positiver Beitrag, dennoch könnten in einigen Bereichen noch mehr nachhaltige Rohstoffe verwendet werden. Gleichzeitig spielt der hohe Preisdruck am Markt eine wichtige Rolle, sodass häufig das beste Preis-Leistungs-Verhältnis und nicht die Nachhaltigkeit im Vordergrund steht.
Vorbildlich.
Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen empfinde ich als sehr bereichernd. Dadurch kann ich wertvolle Erfahrungen sammeln und mein Wissen stetig erweitern.
Wirklich Top (siehe Punkt Kommunikation)
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Ausstattung ist modern und auf dem aktuellen Stand der Technik. Ein höhenverstellbarer Schreibtisch für jeden Mitarbeiter – unabhängig von einem Rezept oder Attest – wäre aus meiner Sicht eine sinnvolle Ergänzung und würde die Arbeitsbedingungen weiter verbessern.
Bisher ist die Kommunikation offen, transparent und wertschätzend.
Ich habe bislang nichts Gegenteiliges wahrgenommen. Dennoch sehe ich das Thema Gleichberechtigung als einen Bereich, in dem sich jedes Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern kann.
Sehr vielseitig.
Zuverlässigkeit und Sicherheit.
Klare Linie bei Entscheidungen.
Wertschätzung vorhanden. Arbeiten und Kommunikation auf Augenhöhe. Schnelle Problemlösung. Es wird individuell auf Mitarbeiter eingegangen.
Keine betriebliche Altersvorsorge
Top!
Gegeben!
Wertschätzen!
Top!
Auf Augenhöhe!
Top!
Super
Den tollen Zusammenhalt in der ganzen Firma
Sehr angenehm
Sehr guter Zusammenhalt
Respektvoll
Gute Büroausstattung
Offen
Das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich herzlich und unterstützend. Wir begegnen uns mit Respekt, helfen einander und können uns jederzeit aufeinander verlassen. Diese positive Teamatmosphäre sorgt dafür, dass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt
Es herrscht ein offenes und kollegiales Miteinander
Engagement wird gesehen und belohnt
Könnte nicht besser sein, alle unterstützen sich gegenseit
Respektvoll und wertschätzend
Sehr respektvoll
Respektvoll und wertschätzend
Kein Tag ist wie der andere, sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
Gleitzeit
Manche Stunden werden dir nicht gegeben, obwohl sie vorher versprochen wurden.
Azubis nicht allein für den Ausdruck von Werkplänen zuständig machen.
Kantine, Fitness Raum, Kollegen Zusammenhalt, Parkplätze gleich vorm Haus.
Mir kommt es so vor das die Geschäftsleitung entscheidet von oben herab ohne an der Basis dran zu sein, oder diese zu befragen. Was diese dazu meinen.
Marktgerechte Gehälter zahlen. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und oder Prämienzahlungen einführen. Firmenwagen Option auch für normale Mitarbeiter einführen. Wen schon keine Sonderzahlungen, dann vielleicht kostenfreie Kantine nicht nur für Azubis einführen.
Sehr gutes Image in der Region
Oftmals viele Überstunden notwendig um das Pensum zu schaffen. Dafür Freitag um 11:15 Schluss wen es geht.
Schulungen gibt es nicht, außer etwas Online in der Haas Akademie die nur zum Thema Unfall Verhütung oder Stromverbrauch also nichts mit Substanz was gebraucht werden könnte um seine Arbeit damit voran zu bringen .
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Prämien, keine Prepaid Kredit für steuerfreie Benefits, keine Tank Gutscheine nichts gibt’s. Nur Beihilfe zur betrieblichen Altersvorsorge die ja gesetzlich ist. Gehalt nicht nach Tarif. Andere Firmen bieten da sehr viel mehr.
Super Team jeder hilft jedem, jede Frage wird versucht zu beantworten.
Von ihrer Erfahrung kann man nur profitieren, und sie teilen gerne ihr Wissen.
Sie versuchen gegenüber der Geschäftsführung- Leitung unsere Interessen zu vertreten. Von oben her sehr viele unausgegorene Prozesse die eingeführt werden sollen in der Realität aber keinen Sinn ergeben. Da zu wenig Personal dagegen steht das diese Aufgaben erfüllen sollen. Und es wahrscheinlich ist das diese neuen Arbeitsweisen eher zu mehr Chaos als zu einer schnelleren Lösung für den Bauherren führen wird.
Aktuelle Computer Ausrüstung vorhanden. Was fehlt sind Schreibtische die Höhenverstellbar wären. Und bessere Bürostühle
Jedes Haus ist anders aber doch wieder gleich -:)
Fitnessraum, Kantine, Flexible Arbeitszeitgestaltung, Zuschüsse zu Arbeits
Zum Gehalt könnten noch Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder Beteiligung am Betriebsergebnis eingeführt werden
macht wahnsinnig viel Spaß
durch die flexible Arbeitszeitgestaltung schön möglich
Weiterbildungen werden jederzeit gefördert
branchenüblich, betriebliche Altersvorsorge
super
sehr respektvoll
Konflikt- oder Kritikgespräche können jederzeit mit den direkten Vorgesetzten offen geführt werden
Beschattung und Klimageräte sind in den Büros vorhanden. Computer etc. sind immer am Stand der Zeit.
Die Arbeit ist sehr organisiert und hochprofessionell, die Arbeitsmittel sind in Soft- und Hardware auf höchstem Niveau. Es gibt ein sehr gutes Restaurant vor Ort und das Gehalt ist gut
Das Hauptproblem besteht darin, dass der Arbeitsplatz an einem abgelegenen Ort liegt, der ohne Auto nicht zu erreichen ist. Das lässt sich nicht ändern, da das technische Büro in der Nähe der Werkstätten sein muss. Dieser Umstand führt jedoch zu einem großen Druck auf die Arbeitnehmer, die nicht von zu Hause aus arbeiten können.
Die Arbeitserfahrung kann viel besser sein, wenn das Unternehmen mehr internationale Mitarbeiter oder Mitarbeiter aus anderen Bundesländern einstellt, da die Kultur am Arbeitsplatz überwiegend bayerisch ist. Als Ausländer war es für mich sehr schwierig, den bayerischen Dialekt zu verstehen und mich unter die Leute zu mischen.
Familiäres Umfeld, hohe Bindung ans Unternehmen
Noch mehr auf transparente Kommunikation achten
sehr familiäres Umfeld
Klar gibt es viele To Dos und manchmal sind auch Überstunden nötig, trotzdem ist immer ein Ausgleich möglich. Der Freitag ist zum Beispiel meist ein kurzer Arbeitstag.
Ich empfinde die Bezahlung meiner Qualifikation entsprechend sehr gut.
Kollegen unterstützen sich auch abteilungsübergreifend
Die IT-Ausstattung könnte evtl. etwas moderner sein
Wie in jeder Firma ist bei der transparenten Kommunikation noch Luft nach oben
Die Aufgaben sind sehr umfangreich, man kann sich entfalten und eigene Ideen einbringen. Das Unternehmen ist hier sehr offen.
So verdient kununu Geld.