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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 90 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 90 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich herzlich und unterstützend. Wir begegnen uns mit Respekt, helfen einander und können uns jederzeit aufeinander verlassen. Diese positive Teamatmosphäre sorgt dafür, dass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt
Wertschätzung vorhanden. Arbeiten und Kommunikation auf Augenhöhe. Schnelle Problemlösung. Es wird individuell auf Mitarbeiter eingegangen.
Den tollen Zusammenhalt in der ganzen Firma
Zuverlässigkeit und Sicherheit.
Fitnessraum, Kantine, Flexible Arbeitszeitgestaltung, Zuschüsse zu Arbeits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Stunden werden dir nicht gegeben, obwohl sie vorher versprochen wurden.
Mir kommt es so vor das die Geschäftsleitung entscheidet von oben herab ohne an der Basis dran zu sein, oder diese zu befragen. Was diese dazu meinen.
Keine betriebliche Altersvorsorge
Das Hauptproblem besteht darin, dass der Arbeitsplatz an einem abgelegenen Ort liegt, der ohne Auto nicht zu erreichen ist. Das lässt sich nicht ändern, da das technische Büro in der Nähe der Werkstätten sein muss. Dieser Umstand führt jedoch zu einem großen Druck auf die Arbeitnehmer, die nicht von zu Hause aus arbeiten können.
Siehe oben, nur anders herum...
Verbesserungsvorschläge
Marktgerechte Gehälter zahlen. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und oder Prämienzahlungen einführen. Firmenwagen Option auch für normale Mitarbeiter einführen. Wen schon keine Sonderzahlungen, dann vielleicht kostenfreie Kantine nicht nur für Azubis einführen.
Klare Linie bei Entscheidungen.
Azubis nicht allein für den Ausdruck von Werkplänen zuständig machen.
Die Arbeitserfahrung kann viel besser sein, wenn das Unternehmen mehr internationale Mitarbeiter oder Mitarbeiter aus anderen Bundesländern einstellt, da die Kultur am Arbeitsplatz überwiegend bayerisch ist. Als Ausländer war es für mich sehr schwierig, den bayerischen Dialekt zu verstehen und mich unter die Leute zu mischen.
Viele... Würde den Rahmen sprengen und einzelne Personen ggf. Sogar angreifen... Vertrauensarbeitszeit erstregt sich nicht nur darauf, dass der Arbeitnehmer darauf vertraut, dass er seine Arbeit in unter 60 Stunden schafft....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Haas Fertigbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen empfinde ich als sehr bereichernd. Dadurch kann ich wertvolle Erfahrungen sammeln und mein Wissen stetig erweitern.
Respektvoll
Respektvoll und wertschätzend
Von ihrer Erfahrung kann man nur profitieren, und sie teilen gerne ihr Wissen.
sehr respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haas Fertigbau ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Prämien, keine Prepaid Kredit für steuerfreie Benefits, keine Tank Gutscheine nichts gibt’s. Nur Beihilfe zur betrieblichen Altersvorsorge die ja gesetzlich ist. Gehalt nicht nach Tarif. Andere Firmen bieten da sehr viel mehr.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt das ist aber schon alles was man positiv sagen kann
Leider keine Tarif
ist für die Region OK, könnte aber besser sein.
Durchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Engagement wird gesehen und belohnt
Schulungen gibt es nicht, außer etwas Online in der Haas Akademie die nur zum Thema Unfall Verhütung oder Stromverbrauch also nichts mit Substanz was gebraucht werden könnte um seine Arbeit damit voran zu bringen .
Bisher noch keine Erfahrung gemacht.
Weiterbildung = 0,5... Wie auch, wenn keine Zeit dafür ist!
Weiterbildungen werden jederzeit gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haas Fertigbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Haas Fertigbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haas Fertigbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haas Fertigbau als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
Haas Fertigbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Haas Fertigbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur