Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch die größe der Kanzlei und ein großes Team mit vielen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter und bessere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel hinter dem Rücken über Kollegen geredet, ob von den Abteilungsleitern oder der Kollegen. Die Abteilungen sind sowas von unterbesetzt, aber der Ernst der Lage ist anscheint noch nicht erkannt. Die Mitarbeiter sind überlastet, trotzdem werden immer wieder neue Mandanten angenommen. Durch die Unterbesetzung und Arbeitsüberlastung der Mitarbeiter müssen sich Azubis die meisten Sachen selbst beibringen und werden ins kalte Wasser geschmissen, dadurch entstehen viele Fehler. In manchen Abteilungen besteht die Arbeitsatmosphäre aus Frust und Angst (bezüglich der Vorgesetzten), also man muss Glück haben welche Abteilung man erwischt. Die Mitarbeiter sind unzufrieden, was auch zu so einer hohen Fluktraktion führt. Es gehen wesentlich mehr Mitarbeiter als kommen, jedoch wird dagegen nichts unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen sich soweit es geht zu unterstützen, soweit es Ihnen bei Ihrer Arbeitsbelastung möglich ist
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ein Witz! Es wird immer was von Gleitzeit gesagt, massig Überstunden aufbauen ist in Ordnung, aber wenn man vor der magischen 16 Uhr Grenze gehen will, wird man von den Vorgesetzten schief angeguckt und auch mal ein Gespräch geführt. Homeoffice wird auch nicht unbedingt gewollt, dürfen nur ausgewählte Mitarbeiter machen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist mangelware. Manchmal schon ein sehr respektloses Verhalten der Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter. Manche Vorgesetzte sollten vielleicht mal eine Führungsschulung besuchen
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben durch die verschiedenen Mandanten ist groß
Arbeitsbedingungen
Wenn man beim Vorstellungsgespräch ist, denkt man noch wie schick alles ist, da dort alles renoviert ist. Sobald man dann die Treppe hoch geht macht man große Augen. Die letzte Renovierung liegt bestimmt 30 Jahre zurück. Die Büroausstattung und Co. ist aus dem letzten Jahrhundert. Bei den Schreibtischen bekommt man manche Schubladen gar nicht mehr richtig auf oder will man mal an den Schrank, so hat man auch mal den Türgriff in der Hand. Im Sommer sind es in den Büros teilweise 30 Grad oder heißer, da es keine Klimaanlage gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein Witz. Vielleicht sollte man bei der Fluktraktion des Personals mal darüber nachdenken seine Mitarbeiter besser zu bezahlen und sich nicht selbst die Taschen voll machen.
Image
Außen hui, innen pfui. Bei vielen Mandanten gehört Haas & Haas ja zu den führenden Kanzleien in der Umgebung. Wenn diese aber wüssten wie es innen zugeht. Es werden bei Mandanten viele Versprechungen über Termine gemacht, die oft nicht eingehalten werden und diese dann immer wieder vertröstet werden und letztendlich verärgert sind. Man versucht mit Mitarbeiterevents die Mitarbeiter freudig zu stimmen, möchte aber eigentlich nur nach außen Punkten und was für Instagram, Facebook und Co. haben.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungen sollen in der Freizeit gemacht werden.