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HAAS 
Holzzerkleinerungs- 
und 
Fördertechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Dreisbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HAAS Holzzerkleinerungs- und Fördertechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAAS Holzzerkleinerungs- und Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HAAS Holzzerkleinerungs- und Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Reinigungskraft bis hin zur Geschäftsleitung ein Team.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist noch ein wenig Luft nach oben aber es wird immer besser

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Alles in allem positiv. Knistern tut es in jedem Unternehmen schonmal. Aber es wird immer nach vorne geschaut.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexibles Arbeitszeitenmodell. Man kann eigene private Termine ohne Probleme und spontan wahrnehmen.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Angenehme Kollegen über alle Abteilungen und Ebenen. Guter Austausch untereinander, vom Auszubildenden, über die Fachkräfte bis hin zu den Vorgesetzten, und das abteilungsübergreifend.

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