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Habbel, 
Pohlig 
& 
Partner 
Institut 
für 
Bank- 
und 
Wirtschaftsberatung 
GmbH
Unternehmenskultur

Wiesbaden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Habbel, Pohlig & Partner Institut für Bank- und Wirtschaftsberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Habbel, Pohlig & Partner Institut für Bank- und Wirtschaftsberatung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Habbel, Pohlig & Partner Institut für Bank- und Wirtschaftsberatung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    88%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Unternehmen herrscht eine sehr entspannte und lockere Arbeitsatmosphäre. Gleichzeitig sind die Mitarbeiter zielorientiert und motiviert, das bestmöglichste Ergebnis ihrer Arbeit/ ihres Arbeitstages zu erzielen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Unternehmen herrscht eine gute Kommunikation, sowohl zwischen Mitarbeitern untereinander, als auch zur Geschäftsführung
Die Kommunikation zur Geschäftsführung ist sehr transparent, was zudem beispielsweise "Walk&Talk-Gespäche" zwischen einzelnen Mitarbeitern und der Geschäftsführung ermöglichen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter pflegen ein sehr teamorientiertes und menschliches Verhalten zueinander, was auch zu einer guten Atmosphäre beiträgt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das geprägte Vertrauen untereinander sorgt für ein hervorragendes Betriebsklima! Es macht Spaß und man bekommt die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch wöchentlichen Meetings ist man immer auf dem neuesten Stand. Es wird transparent und zuverlässig kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erstklassiges Team!! Ich kann nur Positives sagen. Es herrscht ein respektvoller Umgang, sowohl mit neuen als auch mit langjährig erfahrenen Kollegen.

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