4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Verantwortung, wenig Wertschätzung
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Produktion in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Osteuropäische Mentalität und die Unzuverlässigkeit des Geschäftsführers
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und verlässliche Aussagen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Stessig
Image
Kann ich nich bewerten
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorgesehen
Gehalt/Benefits
Vorsicht vor der versprochen premie, die gibt es erst nach einem Jahr Betriebszugehoerigkeit. Nach dem ich jetzt 5 Jahre dabei war, muss ich dir letzte 2 Jahre einklagen. Aktuell bekomme die Beschäftigten max. 500€ Brutto und auch nur eventuell. Mit viel bitte bitte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur solange interessiert wie es kein Geld kostet
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Merkwürdig
Arbeitsbedingungen
Lassen zu wünschen
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Ehr nicht
Interessante Aufgaben
Nein
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Hohe Fluktuation, Spartrip und gebrochene Versprechen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet Berufseinsteigern die Chance, erste Erfahrungen zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung für erfahrene Mitarbeiter, gebrochene Absprachen und das ständige Einsparen an essenziellen Arbeitsmitteln.
Verbesserungsvorschläge
Erfolge der Mitarbeiter fördern und erfahrene Mitarbeiter schätzen. Es ist nachhaltiger, einem erfahrenen Spezialisten ein gerechtes Gehalt zu zahlen, als alle zwei Jahre jemanden neu einzulernen und dort Ressourcen zu verschwenden.
Arbeitsatmosphäre
Reine Zeitverschwendung. Vereinbarte Bedingungen werden schlichtweg nicht eingehalten. Man bekommt unzählige Aufgaben aufgebürdet, die absolut nichts mit dem eigentlichen Aufgabenbereich zu tun haben. Das führt zwangsläufig zu einer extremen Überlastung und dazu, dass die Hauptaufgaben auf der Strecke bleiben. Das Bittere daran: Genau dies wird am Ende als Vorwand genutzt, um Gehaltserhöhungen bei den Jahresgesprächen zu verweigern.
Die Führungsphilosophie ist extrem kurzsichtig: Man nimmt lieber eine hohe Fluktuation in Kauf, stellt ständig neue Leute ein und verfüttert Hungerlöhne, anstatt ein eingespieltes und erfahrenes Team angemessen zu vergüten und zu halten. Das gilt sogar bei den Führungsebenen.
Gehalt/Benefits
Berufliche Entwicklung wird hier in keiner Weise gefördert. Erfolgsprämien und Boni werden wo es nur geht gestrichen oder gar nicht erst ausgezahlt. Es gibt keinerlei finanzielle Anreize für Leistung oder persönliches Wachstum.
Im Unternehmen arbeitet eine erhebliche Menge an Werkstudenten. Sie werden offensichtlich als billige Arbeitskräfte genutzt, um Vollzeitstellen zu ersetzen – schlichtweg weil man ihnen weniger zahlt und massiv an Sozialabgaben spart.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt's kein Problem. Jährliche Sicherheitsanweisungen und die Mülltrennung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert nur auf dem Papier: Angehörige des Familienklans werden offensichtlich bevorzugt. Erfahrene Mitarbeiter, die seit über zehn Jahren im Unternehmen sind, gibt es kaum noch. Treue zählt nichts, stattdessen herrscht extrem hohe Fluktuation.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich finde es gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Habermann Aurum Pumpen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Habermann Aurum Pumpen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Habermann Aurum Pumpen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.