Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Habermann Aurum Pumpen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Reine Zeitverschwendung. Vereinbarte Bedingungen werden schlichtweg nicht eingehalten. Man bekommt unzählige Aufgaben aufgebürdet, die absolut nichts mit dem eigentlichen Aufgabenbereich zu tun haben. Das führt zwangsläufig zu einer extremen Überlastung und dazu, dass die Hauptaufgaben auf der Strecke bleiben. Das Bittere daran: Genau dies wird am Ende als Vorwand genutzt, um Gehaltserhöhungen bei den Jahresgesprächen zu verweigern.
Die Führungsphilosophie ist extrem kurzsichtig: Man nimmt lieber eine hohe Fluktuation in Kauf, stellt ständig neue Leute ein und verfüttert Hungerlöhne, anstatt ein eingespieltes und erfahrenes Team angemessen zu vergüten und zu halten. Das gilt sogar bei den Führungsebenen.
Sehr angenehm