schwacher Führungsstil, teilweise sehr schlechtes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle durch Vorgesetzte / wenig Flexibilität bei den Arbeitszeiten / zu starkes Konkurrenzdenken zwischen den einzelnen Teams
Image
relativ gutes Image in der Branche. Kunden gegenüber kann man das bestätigen
Work-Life-Balance
keine Zeiterfassung, deshalb wenig Flexibilität / Arbeitszeiten ansonsten standard
Karriere/Weiterbildung
sehr schwierig eine höhere Position zu bekommen. Vor allem wenn man nicht direkt aus der Baubranche kommt.
Gehalt/Benefits
sehr niedriges Gehalt, dafür immer pünktlich + Weihnachts- und Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams teilweise gut bis sehr gut / zwischen den Teams schlecht bis sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgeglichenheit zwischen jung & alt. Häufig Konflikte zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit direktem Vorgesetzten war gut / mit Geschäftsführern sehr schlecht (z.B. Vertragssituation)
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut / Kaffee nicht umsonst / Lärmpegel oft stressig
Kommunikation
wenig Kommunikation zwischen Geschäftsführern und Angestellten / Kommunikation in den einzelnen Teams war gut
Gleichberechtigung
definitiv mehr Männer angestellt. Liegt aber auch an der Branche.
Interessante Aufgaben
wenig aber durchaus vorhanden