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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hier steht man zu seinem Wort. Man kann alles ansprechen und der Umgang ist stets menschlich, autentisch und wertebasiert. Das hatte mich damals gleich zu Beginn begeistert.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

An Fastnacht kann man sich verkleiden...was ich jetzt nicht unbedingt bräuchte. Aber gut, es ist schon witzig im Team.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Haberstroh Baubedarf ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ein Kunde sagte mal zu mir: "Ihr seid halt die Guten am Markt". Das trifft es irgendwie nicht schlecht. Der Kunde ist hier immer das Wichtigste. Alles wird möglich gemacht und man legt Wert auf lange Partnerschaften und einen fairen Umgang. Vor allem die technische Beratung, der Service und die Schnelligkeit sind sicherlich etwas Besonderes in der Branche.
5
Bewertung lesen
Sehr gutes Image am Markt aufgrund der Zuverlässigkeit, der technischen Expertise und der Freundlichkeit.
5
Bewertung lesen
relativ gutes Image in der Branche. Kunden gegenüber kann man das bestätigen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haberstroh Baubedarf ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tja, das ist im Mittelstand immer so eine Sache. Also durch das turnusmäßige Schulungsprogramm wird man permanent weitergebilet und auch eine IHK Schulung konnte ich machen, aber die Karrierechancen hängen halt auch immer davon ab, ob eine Stelle frei ist. Prinzipiell wird hier zumindest die Leistung gesehen.
3
Bewertung lesen
sehr schwierig eine höhere Position zu bekommen. Vor allem wenn man nicht direkt aus der Baubranche kommt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haberstroh Baubedarf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Haberstroh Baubedarf besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haberstroh Baubedarf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haberstroh Baubedarf als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Haberstroh Baubedarf
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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