Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haberstroh Baubedarf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt vor, dass mal etwas untergeht, aber man merkt, dass die Geschäftsführung und die Führungskräfte bemüht sind. Die Kommunikation ist eigentlich gut und vor allem offen und ehrlich.
Könnte nicht besser sein. Mit allen respektvoll und mit ein paar Kollegen auch sehr persönlich. Wir hatten oft viel Spaß, haben gut zusammen gearbeitet und es gab niemanden der mir negativ aufgefallen wäre. Auch zwischen den Abteilungen hat man sich unterstützt.
Hier wird im Rahmen der Möglichkeiten viel unternommen. Die Arbeitszeit ist zwar durch die Kundenerreichbarkeit gebunden, aber es werden Homeoffice und auch individuelle Lösungen für einzelne angeboten, sofern möglich. Prinzipiell habe ich es immer als ein Miteinander empfunden. Alle Seiten sind sehr lösungsorientiert. Mega fand ich die angebotene Physiotherapie während der Arbeitszeit. Das kann wirklich helfen, wenn es mal drückt.
Es gibt keine unangenehme Distanz zu den Vorgesetzten und den Chefs. Man konnte alles offen ansprechen. Natürlich müssen manche Arbeitsaufträge erfüllt werden, auch wenn es mal lästig ist, aber es gab immer Unterstützung, wenn ich nicht weiter kam. Man bekommt gutes Feedback, wird wertgeschätzt und versteht sich als Team. Manchmal wurde eine Info nicht weitergegeben. Aber sonst wirklich top.
Durch die ausgeprägte Vielfalt an Produkten und technischen Anforderungen konnte ich viel lernen. Aber auch durch die unterschiedlichen Branchen und die Breite Vielfalt an Kunden mit unterschiedlichsten Menschen vergingen die meisten Tage wie im Flug.
Ein derartiges "Miteinander" zwischen Kollegen, Abteilungen, Vorgesetzten habe ich bisher noch nirgendwo anders erlebt. Man hilft sich, lacht gemeinsam und wird gesehen und gehört. Irgendwie einfach familiär und trotzdem modern. In Urlaubszeiten auch mal stressig, aber für mich ist das ok, solange es kein Dauerzustand ist.