17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder
Ex-FührungskraftHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Gf, Benefits, Umgang
Verbesserungsvorschläge
Solange diese Geschäftsleitung existiert gibt es keine Hoffnung
Arbeitsatmosphäre
Man wird wie Schmutz behandelt
Image
Von Außen ok von Innen absolut unterste Schublade
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungen sind in diesem Unternehmen für Mitarbeiter nicht möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt wie vor 50 Jahren
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die nicht die Gf sind oder Liebling der Gf halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Diktatorisch, Unmenschlich, keine Wertschätzung
Kommunikation
Keine, es herrscht Diktatur
Interessante Aufgaben
Zeitverschwendung könnte man auch ohne Ausbildung machen die Arbeiten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Um Gottes Willen Finger weg!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Laden schließen oder menschlich werden.
Arbeitsatmosphäre
Wird von 1 Person dominiert, Liebling der GF.
Image
Schlecht.
Work-Life-Balance
Gekünsteltes Blabla. Druck ohne Ende.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance wenn man nicht Chefins Liebling ist.
Gehalt/Benefits
Azubis werden als Billiglöhner eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins.
Kollegenzusammenhalt
Folgt man der in "Arbeitsatmosphäre" erwähnten Person ist alles gut. Wenn nicht, wird es eng mit dem Arbeitsplatz.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, diktatorisch, böse. Erst sehr nett, dann hart und immer wieder Nadelstiche, bis die Mitarbeiter selbst gehen. Das hat schon Programm.
Arbeitsbedingungen
Alle sitzen in einem Design-Büro, GF hört jedes Gespräch. Keine Ruhepause. Ständige Überwachung.
Kommunikation
Keine oder laut.
Interessante Aufgaben
Mit mehr Entscheidungsfreiheit noch besser
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gespaltene Gefühle
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
fühle mich wohl und habe einen schönen Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
es wird Rücksicht genommen, dass keine Überstunden anfallen und wir machen immer schöne Events
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch. wir haben viele Auszeichnungen und eine eigene Stiftung
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind ein sehr junges und innovatives Team. Durchschnittsalter 33 Jahre, da gibt es keine Probleme
Interessante Aufgaben
manchmal zu viel Routine aber ich darf Veranwortung übernehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr angenehme Zusammenarbeit!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene und direkte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Sehr faires Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind 08:00-16:00 Uhr & am Freitag sogar 08:00 - 12:40 Uhr ! Da kommt das Wochenende nicht zu kurz ;-)
Gehalt/Benefits
Als Dozent bei Habmann werde ich fair bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma Habmann achtet sehr auf das Umwelt-/ Sozialbewusstsein!
Kollegenzusammenhalt
Als Freelancer schwer zu beurteilen
Arbeitsbedingungen
Ich kann den Kurs im HomeOffice dozieren, dies spart mit den Weg ins Büro und ich habe somit mehr Zeit!
Kommunikation
Offene und klare Kommunikation
Interessante Aufgaben
Das Unterrichten als Online-Dozent ist sehr aufregend - Mit der eigenen Software ''HUI'' klappt dies wirklich gut!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Kompetent, Sympathisch, soziales Engagement
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement, Work-Life-Balance, Kommunikation, Weiterbildung, Möglichkeiten (Aufstiegschancen)
Verbesserungsvorschläge
Mach mehr Werbung für Dich als Arbeitgeber bzw. Auftraggeber
Arbeitsatmosphäre
Die Betreuung durch das Bildungs-/Dozentenmanagement ist außerordentlich gut. Auf mein Gegenüber kann ich mich verlassen. Die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut und ich kann mich mit meiner Kompetenz einbringen. Einen Stern Abzug, weil es so schade ist, dass man sich nicht in Natura sieht.
Image
Die anderen Kollegen, mit denen ich mich austausche habe ich den Eindruck, dass keiner schlecht über Habmann denkt. Natürlich gibt es immer Ausreißer.
Work-Life-Balance
Da extern bin ich hierfür selbst zuständig. Ich kann natürlich sagen, dass keiner mir das nachgetragen hat, als ich mal kurzfristig ausgefallen bin.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich das aus externer Perspektive bewerten kann. Sehr gut. Wir als externe Trainer haben die Möglichkeit uns regelmäßig mit den Bildungsmanagern/Dozentenmanagern weiterzuentwickeln. Was von mir auch sehr gerne genutzt wird.
Gehalt/Benefits
Ein Stern Abzug, weil natürlich hätte ich gerne mehr, weiß aber auch, dass dieses bei Weiterbildungen, welche die Agentur für Arbeit finanziert nicht möglich ist. Was ich aber sagen kann, dass Habmann gemessen an allen anderen AZAV-Trägern, die ich kennen gelernt habe, die höchsten Stundensätze hat. Man wird fair behandelt, bei anderen Trägern habe ich schon mitbekommen, dass dort, wenn es weniger Teilnehmer sind, die Stundensätze gekürzt werden. Das ist hier nicht der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie man ja auf der Homepage sieht, bingt sich Habmann voll ein.
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen Kollegen, externe Trainer sowie interne Trainer klappt das hervorragend, bei anderen weniger. Von Habmann Seite aus wird das durch das Bildungs-/Dozentenmanagement gesteuert. Einen Punkt Abzug, weil nicht alle meiner externen Dozenten-Kollegen gleichermaßen mitmachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nicht so gut bewerten, da extern. Jedoch habe ich den Eindruck, dass es langjährige Mitarbeiter gibt. Da wir als Trainer regelmäßig in den Meetings Schulungen erhalten, gehe ich davon aus, dass dieses auch für interne Mitarbeiter gilt.
Vorgesetztenverhalten
Durch regelmäßige Bewertungen durch die Teilnehmer und die Audits im Unterricht erhalte ich gutes Feedback, an dem ich gemeinsam mit dem Dozentenmanagement arbeiten kann.
Arbeitsbedingungen
Da alles Digital abläuft und ich von meinem Homeoffice Platz aus den Unterricht gestalte, ist dies nicht einfach zu bewerten. Für andere externe Trainer gibt es auch PC´s, wenn diese benötigt werden. Generell ist die neue Plattform HUI klasse, ein großer Komfort für Teilnehmer, Trainer und die Verwaltung. Was ich auch schon mitbekommen habe ist, dass alle internen Mitarbeiter jederzeit auch Homeoffice machen können, das finde ich super.
Kommunikation
Ca. alle 3 Wochen gibt es ein Meeting an dem alle, auch eineExterne, wie ich teilnehmen können. Hier werden wir über Neues informiert, es gibt kurze Lern-Nuggets und mehr. Finde ich rund um gelungen
Gleichberechtigung
Ja - ich habe da keinen Unterschied gemerkt.
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Trainer-Tätigkeit interessant, denn sonst würde ich sie nicht machen. Es gibt natürlich Vorgaben, wie das in Zertifizieren Unternehmen so üblich ist. Jedoch kann ich mich einbringen, Umsetzung selbst gestalten und ich kann mich auch ständig mit Ideen einbringen. Hierzu werde ich nach jedem meiner Einsätze befragt.
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Familiäres Unternehmen mit interessante Visionen für die Unternehmensentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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