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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
inzwischen gar nichts mehr
Wer gerne in der Weiterbildung im Erwachsenbereich arbeitet ist das super interessant: von der Beratung bis zum Dozieren bis hin zur Verwaltung: alles interesante Themen.
Nicht so anonym wie bei den großen Konkurrenten.
Kollegenzusammenhalt
gar nix, wirklich nur ein Ort zu dem man "gehen muss"
Home Office
Erfahrenes Geschäftsmodell mit Start Up Charakter. Für Junge Leute perfekt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung: Befehl und Gehorsam ist schon lange nicht mehr angesagt.
Zusagen, an die sich niemand mehr erinnert, wenn es eng wird
Irreführend "Zusagen" und extrem kurzfristige Absagen.
Vorgesetztenverhalten
Alles ! Ich möchte nie wieder in einem solchen Unternehmen arbeiten müssen. Schwierige Stimmung innerhalb des Teams und zusätzlich zwischen Arbeitgeber und Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Hat sie noch nie wirklich interessiert.
ändert was! und zwar schnell!
Endlich verbindliche Zusagen tätigen statt diese zu heucheln.
Bessere Kommunikation durch die Hierasrchieebenen
Menschlichkeit, normale Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Habmann Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
die Dozenten untereinander haben einen guten Austausch - das passt
War schon mal besser
Unter den Kollegen (außer GF's Liebling) gut
Es wird immer lösungsorientiert gearbeitet, viele Firmen-Events mit der ganzen Firma!
..ist wirklich super.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Habmann Group ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
autoritäre Führung seitens GF; spiegelt sich auch am immer wieder wechselnden Personal wider; man hat das Gefühl: wer nicht gleicher Meinung ist fliegt.
der direkte Vorgesetzte (Fachbereichsleiter) macht einen guten Job - nur fehlte das Standing gegenüber der Geschäftsleitung...
Führungsansatz wie aus den 1980iger. Mitarbeiter vor Ort kommen und gehen. Wer nicht genau nach ihrer Nase tanz, fliegt.
0 Sterne, keine klaren Anweisungen wenn man was falsch macht, geht es los. Keine Wertschätzung.
Diktatorisch, lautlos, schicken GFs Liebling für alles
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere ist nicht möglich; Weiterbildung theoretisch schon
Fortbildung wird verlangt - als KVP
Weiterbildung wird gefordert und gefördert
Karriere und Weiterbildungen sind in diesem Unternehmen für Mitarbeiter nicht möglich
Keine Chance wenn man nicht Chefins Liebling ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Habmann Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Habmann Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Habmann Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Habmann Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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