Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligunggar nix, wirklich nur ein Ort zu dem man "gehen muss"
Wer gerne in der Weiterbildung im Erwachsenbereich arbeitet ist das super interessant: von der Beratung bis zum Dozieren bis hin zur Verwaltung: alles interesante Themen.
Nicht so anonym wie bei den großen Konkurrenten.
Kollegenzusammenhalt
Erfahrenes Geschäftsmodell mit Start Up Charakter. Für Junge Leute perfekt.
Home Office
Nicht das Gehalt
Irreführend "Zusagen" und extrem kurzfristige Absagen.
Alles ! Ich möchte nie wieder in einem solchen Unternehmen arbeiten müssen. Schwierige Stimmung innerhalb des Teams und zusätzlich zwischen Arbeitgeber und Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit den Mitarbeitern
Leider nur E-Autos über die Firma beziehbar.
Endlich verbindliche Zusagen tätigen statt diese zu heucheln.
Bessere Kommunikation durch die Hierasrchieebenen
Menschlichkeit, normale Kommunikation
Solange diese Geschäftsleitung existiert gibt es keine Hoffnung
Eventuell sollte sich die GF mal in die Kurse zum Leadership setzen, die sie ja anbietet. Vielleicht muss sie dann nicht mehr so oft neues Personal suchen.
Der am besten bewertete Faktor von Habmann Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles werden gleichberechtigt behandelt.
wir sind ein sehr junges und innovatives Team. Durchschnittsalter 33 Jahre, da gibt es keine Probleme
Das kann ich nicht so gut bewerten, da extern. Jedoch habe ich den Eindruck, dass es langjährige Mitarbeiter gibt. Da wir als Trainer regelmäßig in den Meetings Schulungen erhalten, gehe ich davon aus, dass dieses auch für interne Mitarbeiter gilt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Habmann Group ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
0 Sterne, keine klaren Anweisungen wenn man was falsch macht, geht es los. Keine Wertschätzung.
Diktatorisch, lautlos, schicken GFs Liebling für alles
Führungsansatz wie aus den 1980iger. Mitarbeiter vor Ort kommen und gehen. Wer nicht genau nach ihrer Nase tanz, fliegt.
Diktatorisch, Unmenschlich, keine Wertschätzung
Von oben herab, diktatorisch, böse. Erst sehr nett, dann hart und immer wieder Nadelstiche, bis die Mitarbeiter selbst gehen. Das hat schon Programm.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildungen sind in diesem Unternehmen für Mitarbeiter nicht möglich
Weiterbildung wird gefordert und gefördert
Man kann hier viel erreichen!
Keine Chance wenn man nicht Chefins Liebling ist.
Soweit ich das aus externer Perspektive bewerten kann. Sehr gut. Wir als externe Trainer haben die Möglichkeit uns regelmäßig mit den Bildungsmanagern/Dozentenmanagern weiterzuentwickeln. Was von mir auch sehr gerne genutzt wird.
