Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Habmann Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
schwach bis gar nicht vorhanden - es wird nach "A" gefragt und es wird alles beantwortet, nur "A" nicht
die Dozenten untereinander haben einen guten Austausch - das passt
auf dem Papier gut (Kurs von 08:00 Uhr bis 16:40 Uhr) - das wird bezahlt - aber die Vorbereitung und Nachbereitung on top - wie sagte ein Dozent in einer Konferenz: es ist jetzt 16:00 Uhr - ich habe jetzt Zeit zu frühstücken ... das sagt ALLES
der direkte Vorgesetzte (Fachbereichsleiter) macht einen guten Job - nur fehlte das Standing gegenüber der Geschäftsleitung...
Es wird gemacht, was die GF ansagt - Ende der Diskussion