123 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hacon Ingenieurgesellschaft mbH Bewertungen
Hacon
Ingenieurgesellschaft
mbH
123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
gute work life balance, hohe Arbeitslast, viel Bürokratie durch konzernlastige Prozesse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
gut aber teilweise sehr anonym
Arbeitsbedingungen
durch Umstrukturierungen viele schnelle Veränderungen, bei denen man nicht immer mitkommt (manchmal ist weniger.. mehr). Hohe Arbeitslast bedingt durch Konzernvorgaben, teilweise sehr konzernlastige Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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durch Tarifvertrag gutes Gehalt, aber dafür sehr hohe Arbeitslast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabengebiete sind interessant. In einigen Teams gibt es sehr gute und erfahrene Kollegen. Der Zusammenhalt in den Teams ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategische Fehlentscheidungen des Managements werden auf dem Rücken der Mitarbeiter abgeladen. Besonders seitdem der IG Metall Tarifvertrag abgeschlossen wurde, wird sehr oft das Gehalt der Mitarbeiter als Ursache für z.B. Verluste verantwortlich gemacht.
Konzernpolitisch wird zunehmend auf günstige Arbeitskraft aus Indien gesetzt oder alles soll mit AI gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch den wirtschaftliche Druck wird die Arbeitsatmosphäre immer schlecht und die Motivation der Mitarbeiter sinkt enorm.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden zunehmen unter Druck gesetzt, immer mehr Umsatz zu machen. Dadurch steigt die ohnehin hohe Arbeitslast immer weiter und wird vermutlich auch in Zukunft weiter steigen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Richtig Gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Helle Büros, moderne Arbeitsplätze, Snackbar und Lounges zum treffen
Work-Life-Balance
6 Sterne! HO, mobiles Arbeiten, keine Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, 1 Tag Office pro Woche
Karriere/Weiterbildung
Siemens learning World, Weiterbildung gefördert und gefordert
Gehalt/Benefits
Angleichung an den IG Metall Tarif bis 2029, Öpnv Ticket, Gym
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öpnv Ticket vom Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Richtig klasse
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, fair
Arbeitsbedingungen
Laptop, höhenverstellbare Tische im Büro, Kaffee, Säfte, Snacks
Kommunikation
Mehr Ebenen machen es schwerer aber das ist überall so
Interessante Aufgaben
Hohe Komplexität und breite Aufgabenbereich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Spannende IT‑Projekte im ÖPNV‑Umfeld, sehr gute Sozialleistungen und ein gutes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm und kollegial - für viele Fragen bekomme ich schnell und direkt Hilfe. Natürlich ersetzt das nicht die eigene Recherche, aber man merkt, dass viele Kollegen schon lange dabei sind und sich mit den Produkten und Projekten identifizieren.
Work-Life-Balance
Die Work‑Life‑Balance ist für eine Projektrolle wirklich in Ordnung: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und ein Vertrauensarbeitszeit‑Mindset ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. In heißen Projektphasen wird es natürlich intensiver, das pendelt sich aber wieder ein.
Karriere/Weiterbildung
Wer Verantwortung übernimmt, bekommt in der Regel auch die Chance, mehr zu gestalten – z.B. durch Projektleitung größerer Kundenprojekte oder die Übernahme von Themenverantwortung. Fachliche Weiterbildungen, interne Formate und der Austausch mit erfahrenen Kollegen unterstützen die persönliche Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Gerade im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeiten empfinde ich das Gehalt als gut. Dazu kommen attraktive Benefits wie ÖPNV‑Zuschüsse/Jobticket sowie Angebote rund um Gesundheit/Fitness.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist einer der größten Pluspunkte: Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen offen und zieht in Projekten an einem Strang. Fehler werden gemeinsam aufgearbeitet statt nach einem Sündenbock zu suchen. Dies gilt auch in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind ansprechbar, geben konstruktives Feedback und lassen mir in Projekten spürbaren Gestaltungsspielraum. Entscheidungen werden in der Regel transparent erklärt, und bei Konflikten findet man gemeinsam Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist auf einem guten Niveau: moderne Laptops, zeitgemäße Tools für Zusammenarbeit und ein angenehmes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, ausreichend Rückzugsmöglichkeiten und Besprechungsräumen. Remote‑Work funktioniert technisch problemlos, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert. Mehrere Kaffeestationen und kostenlose Getränke, Obst, Gemüse und Süßigkeiten sind ebenfalls vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut: Es gibt regelmäßige Abstimmungen im Team und mit den Fachbereichen, wichtige Informationen werden über Meetings und interne Kanäle geteilt. In laufenden Projekten hängt die Qualität der Kommunikation wie überall stark von den beteiligten Personen ab, funktioniert bei mir aber überwiegend reibungslos.
Interessante Aufgaben
Als IT‑Projektmanager:in arbeite ich an spannenden Kundenprojekten im Mobilitäts‑ und ÖPNV‑Umfeld, die man später in bekannten Apps und Webseiten wiedererkennt. Diese Mischung aus Technik, Kundenkontakt und fachlicher Verantwortung ist anspruchsvoll, aber sehr motivierend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Arbeit, wenig Anerkennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema öffentlicher Fern- und Nahverkehr.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die GF deutlich moderner wird. Ich habe das Gefühl, dass die momentane Führungsstrategie aus den 80ern nicht rausgekommen ist und von der vorherigen GF bereits zugesagte Vorteile ohne sinnvolle Begründung wieder zurücknimmt. Das führt zu großer Verunsicherung in einer Zeit der großen Herausforderungen. Das ist sehr kontraproduktiv!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr große Unterscheide
Image
War mal deutlich besser.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier gut. Durch zu hohe Arbeitslast und schlechte Kommunikation wird leider nicht eingehalten, was versprochen wird.
Karriere/Weiterbildung
Förderung eher nicht. Bewerben auf höhere Posten möglich, es scheinen mir aber eher nicht kritische Personen bevorzugt zu werden.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht....
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind in der Regel sehr hilfreich und freundlich, stehen aber alle unter sehr hohem Arbeitsdruck.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter und die damit verbundenen Erfahrungen scheinen im positiven und negativen Sinne keinen Einfluss zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unterschiedlich. Es gibt aber sehr gute Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Im Hauptsitz gut, ansonsten eher schlecht.
Kommunikation
Kommunikation scheint ein Fremdwort zu sein. Absprachen werden unkommentiert zurückgenommen. Dadurch entstehende Verunsicherung wird zumindest hingenommen.
Gleichberechtigung
Kann ich als Mann nicht komplett beantworten, ich habe aber das Gefühl, das Frauen eher schlechter eingestuft und bezahlt werden.
Interessante Aufgaben
Das ist so. Leider geschwächt durch immer mehr geforderte Verwaltungstätigkeiten.
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Alles ok soweit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
passt alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach wie vor Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenfeiern könnten gerne auf Mauritius stattfinden. Hol- und Bringservice wenn ich einmal pro Woche ins Büro komme wäre auch ganz nett. Ansonsten würde ich mir nur wünschen, dass die IGM Unruhestifter etwas mehr Gegenwind bekommen würden, die überwiegende Mehrheit will hier wirklich etwas in der Sache erreichen und sich nicht am Klassenkampf beteiligen.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir gerade nicht viel ein
Arbeitsatmosphäre
Alle per „Du“, bis hoch zum CEO und CFO. Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter wird man grundsätzlich sehr geschätzt.
Image
Respektierte Firma im der ganzen Welt
Work-Life-Balance
Alle goodies eines Konzerns. Sabbatical, workation, Altersteilzeit, betriebliche Altersvorsorge. Kaum starre Arbeitszeitregeln. Einhalten des Arbeitszeitgesetzes wird schonungslos überprüft und durchgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Förderung wird groß geschrieben, viele Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Gesamtpaket sehr stimmig, gutes Gehalt und viele goodies.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird hier wirklich groß geschrieben!
Kollegenzusammenhalt
Fast allen ist die Sache am wichtigsten. Obwohl Großkonzern (Siemens) Tochter, wollen die meisten in den Projeken voran kommen, und nicht in erster Linie den eigenen Hintern sauber halten. Ein paar Prozent „andere“ kann man gut ertragen. Leider streut der IG Metall gesteuerte Betriebsrat immer wieder Unruhe, was die überwiegende Mehrheit aber nicht ernst nimmt, glücklicherweise.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. In vielen Großbetrieben gibt es die Anstrengung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor dem 55. Lebensjahr „loszuwerden“, das gibt es hier überhaupt nicht. Altersteilzeit und betriebliche Altersvorsorge ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Fast überall vorzüglich! Die berühmten 5% gibt’s natürlich auch hier aber es wird konsequent daran gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Wer gerne ins Büro kommt, findet gut ausgestattete Arbeitsplätze vor , wie höhenverstellbare Schreibtische, Snackraum mit Tonnen an Süßigkeiten, Riegeln, Gemüse und Obst. Beste WMF Kaffee Vollautomaten, verschiedene Limo Sorten, alles gratis unlimitiert. Regelmäßige Social Events wie Grillen auf der Terrasse, Sommer- und Weihnachtsfest.
Kommunikation
Im Detail noch etwas Luft nach oben, aber das ist schon etwas jammern auf sehr hohem Niveau.
Gleichberechtigung
In dieser Beziehung vorbildlich. Es gibt de facto keine Diskriminierung, mitarbeitende kommen aus -zig Ländern, gender pay gap nicht zu erkennen. Auch wenn der überwiegend IG Metall gesteuerte Betriebsrat gern mal was anderes behauptet, wenn man sich die Zahlen anschaut, kommt jeder zu einem anderen Schluss.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, ständig neue Herausforderungen.
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Großkonzern-Unternehmenskultur ist langsam überall zu spüren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht sehr gutes Miteinander in Entwicklungsteams. Diese wurden teils aber grundlos neu gemischt, und das verursacht Reibung, wo keine sein sollte.
Image
Die Firma genießt historisch ein sehr gutes Image in der Branche und bei den Kunden. Teil des Image ist auch, dass man auch auf die besonderen Kundenwünsche eingeht. Dies wird aber für die Zukunft von der Konzernspitze nicht gewünscht, und es geht nun in Richtung "one-size-fits-all" Lösungen. Wie sich die Image der Firma weiterentwickelt, bleibt zu sehen.
Work-Life-Balance
Vollzeit wird als 40-Stunden-Woche angesetzt. Erst ab 2027 kann man auf einer 35-Stunden-Woche in Vollzeit freuen. Es gibt eine klare Erwartungshaltung der Führungskräfte, dass Überstunden nicht gewünscht sind, und Überstunden-Altbestände durch Freizeit abzubauen sind.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell gibt es ein großes Push für Weiterbildungen in Richtung KI-Nutzung.
Gehalt/Benefits
Anbindungstarifvertrag wurde Anfang des Jahres wirksam. Es dauert aber bis 2029 bis die Heranführung zum Flächentarifvertrag vollständig ist.
Kollegenzusammenhalt
Durch Gewerkschaftsmitgliedschaft kann man Teil einer starken Kollegengemeinschaft werden. Auch der Betriebsrat ist stark und setzt sich für die Mitarbeiter ein. Unter den Kollegen herrscht sehr gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Tarifvertragliche Altersteilzeitregelungen wurden Anfang des Jahres wirksam.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden in letzter Zeit viele Betriebsvereinbarungen bezogen auf Konfliktfälle beschlossen. Die Führungskräfte wollen Regularien für alles Mögliche.
Arbeitsbedingungen
Flexibele Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten wird sehr gut gelebt.
Kommunikation
Die Kommunikation aus der Richtung Konzernspitze und Führungskräfte ist einfach Frontalbeschallung. Zwischen den Abteilungen wurde ein "Need-to-know" eingeführt, welches den Informationsfluss dämmt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind definitiv spannend, innovativ und auf die Spitze der aktuellsten Technologie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Hacon steht massiv unter Zeit- / Kostendruck und hat wenig Kapazitäten für neue Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kapazitäten und Motivation, neue Mitarbeiter einzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich ist die Atmosphäre gut / verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Hatte den Eindruck, dass der Konkurrenzgedanke die Atmosphäre sehr prägt. Solange du nicht den Anschein erweckst, den Job eines anderen machen zu wollen, ist alles okay.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall herrschte eine klare Diskrepanz zu dem was als Ziel vereinbart wurde und dem, was tatsächlich abverlangt wurde. Auch war die Kommunikation undeutlich und es wurde keine Initiative ergriffen, dem entgegenzuwirken. Definitiv Luft nach oben bei den Führungsqualitäten.
Kommunikation
Viele strategische Vorhaben werden eher durch Siemens kommuniziert, zu der Frage "wie stellen wir uns hierzu bei Hacon auf" wird auf Führungsebene schlecht kommuniziert. Auch Teammeetings sind zu zeitintensiv und werden als unnötig bewertet. Darunter leidet das Teamgefühl sehr.
Gleichberechtigung
Noch viel Optimierungsbedarf. Aktuell eine weibliche Führungskraft im Top Management. Und diese scheint auch nur als Quoten-Frau dort zu sitzen. Die Gender Pay Gap Statistiken des BR sind total erschreckend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit sinnvoller Mission. Potential für die Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, offene Türen in jeder Hierarchie, großer Gleitzeitbereich, HomeOffice, Anwesenheitspflicht nur bei begründetem Bedarf. Aber auch viele Kollegen die gern und regelmäßig da sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es nutzen mache immer noch diese schrecklichen eingebauten Kameras und Mikrofone. Web-Portale der Muttergesellschaft sind kompliziert.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation über anstehende Änderungen.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang, aktives und zeitgemäßes Facilitymanagement, keine Toleranz für Belästigungen und schlimmere Dinge
Image
Ist OK, kennen viele nicht.
Work-Life-Balance
Es gibt, wie fast überall, mehr Arbeit als Leute.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriereprogramme. ELearningportal mit Pflichtstunden, wenig brachenübliche Weiterbildungen mit Zertifizierung.
Gehalt/Benefits
Etwas weniger als andere IT-Bereiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Fahrradgarage, Deutschland ticket, Energiesparmaßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Man schätzt sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Betriebsjubiläums ...
Vorgesetztenverhalten
Meist gut und sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsausstattung in den Büros, Arbeitsschutz wird ernst genommen, alle Tische sind höhenverstellbar (leider in manchen Firmen immer noch kein Standard), viel Nebenfläche, um in Kontakt mit Kollegen zukommen. Manchmal Geißel der Pflichtsoftware, die man benutzen muss. Mehr Aufgaben als Menschen zum verteilen. Fühlt sich so an als wären manche Kollegen vor 20 Jahren stehen geblieben. Meist wirklich spannende Aufgaben.
Kommunikation
Teils-Teils, offen in den Pflichtberichten, die Langfristige Entwicklung sieht man nicht immer.
Gleichberechtigung
Hier kann jeder Mensch sein wie er ist; Egal welcher Hintergrund vom Durchschnitt abweicht ist hier willkommen. Nerdiger Charakter, weit entfernte Herkunft, kulturelle Vielfalt, fachlicher Exot, ... Es geht um das Miteinander und das Ergebnis.
Interessante Aufgaben
Spannende neue Themen. Die alten Themen fühlen sich manchmal bremsend an.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 123 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hacon Ingenieurgesellschaft durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 89% der Bewertenden würden Hacon Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 123 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 123 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hacon Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.