Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HADI Haustechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei hohem Stunden-Pensum manchmal schwierig, aber machbar.
Monteure mit 4-Tage-Woche - Ein Traum:)
Kollegen halten zusammen und kommunizieren untereinander wenn es Probleme gibt. Auch die Bereitschaft zu helfen ist gegeben.
Kommunikation auf dem kleinen Dienstweg möglich. Es gibt regelmäßige Updates über Veränderungen oder Neuerungen.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich und es gibt regelmäßig neue Herausforderungen.
Das Arbeitsklima im Unternehmen ist meistens positiv. Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.