Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HADLEY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Herausragend - keine Rivalitäten. Hilfsbereitschaft überall im Team zu finden.
Muss man sich selbst schaffen, gibt aber die Möglichkeiten und kurzen Freitag. Auch spontaner Urlaub ist unkompliziert zu bekommen. Es gibt zudem Massage und Sportangebote.
Teilweise unrealistische Erwartungshaltung und Ziele, bei denen manchmal nicht klar ist, wie diese erreicht werden sollen.
In der Kanzlei sind viele Kollegen u. Vorgesetzte die es vorleben.
Die Kollegen sind idR ansprechbar und helfen bei Fragen und/oder Anliegen.
Könnte hier und da besser sein, insgesamt aber ok!