Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDas Umfeld war super herzlich und familiär, man hat sich von Anfang an wohlgefühlt. Der Zusammenhalt im Team war groß und wurde auch durch schöne Teamevents gestärkt. Als Werkstudent war man bei den Arbeitszeiten sehr flexibel, was ich total geschätzt habe. Dazu kamen spannende, interdisziplinäre Aufgaben und eine offene Art im Umgang miteinander. Insgesamt ein richtig gutes Arbeitsklima.
Während meiner Zeit als Werkstudentin habe ich mich im Team jederzeit sehr wohlgefühlt. Besonders geschätzt habe ich das große Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde, und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten.
Flexible Zeiteinteilung, Rücksicht auf Klausurenphasen, verständnisvolles und herzliches Team
Weniger reden, mehr machen. Oft werden Dinge angekündigt und dann lange nicht umgesetzt.
Mehr Wert auf die Meinung der Mitarbeiter legen. Sie sind diejenigen, die die Aufgaben erledigen müssen. Es sollte mehr für den Mitarbeiter positive Konsequenzen bei Unzufriedenheit mit Mandanten und Aufgaben geben.
Der am besten bewertete Faktor von HADLEY ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Junges Team, ältere Kollegen werden jedoch genauso integriert und wertgeschätzt.
Ältere KollegInnen (z.B. die kurz vor der Rente stehen) gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Klassische Fortbildungen und Support, wie die meisten Kanzleien. Aber nichts besonderes.
Alle Weiterbildungs- und Fortbildungsmaßnahmen auf Wunsch möglich. Spezialisierung und intensive Einarbeitung in bestimmte Themen ist gerne gesehen.
Um Berufserfahrung zu sammeln und sich weiterzubilden der perfekte Arbeitgeber. Dadurch vor allem für junge Kollegen sehr attraktiv.
Die Auszubildenden werden leider oft vernachlässigt, da viel zu hohe Erwartungen an sie gestellt werden.
Regelmäßige Schulungen vor Ort oder Online
Jegliche Weiterbildungswünsche werden unterstützt und / oder gemeinsam im Team wahrgenommen.
