kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
eigentlich. nichts, die Stimmung ist extrem schlecht und durch Angst um den Arbeitsplatz im täglichen Miteinander geprägt. Selbst sehr gute Mitarbeiter die von allen Kunden und im Unternehmen geschätzt wurden, wurden von heute auf morgen abserviert.
Allgemeines Führungsverhalten, persönliche Entwicklungen werden nur auf dem Papier und im externen Marketing gefördert. Hoher Druck, der Mitarbeiter zählt nichts.
Den Mitarbeiter wertschätzen und anerkennen. Modern und flexibel sein
Die Führungskräfte und Geschäftsführung sind narzisstisch geprägt, stände Überwachung, dem Mitarbeiter wird keine Wertschätzung gezeigt
Produkt ist Ok, als Arbeitgeber eine Katastrophe
offiziell Homeoffice, wird aber nicht gern gesehen, sonst sehr hohe Belastung mit ständiger Kontrolle und Druck Ziele zu erreichen und Eingaben schnell zu machen. Ständige Messen oder interne Veranstaltungen mit Präsenzpflicht auch am Wochenende, was nur ungern abgebaut werden darf
Nur Ja-Sager werden befördert, keine externen Führungskräfte, alle intern rangezüchtet
man wird extrem klein gehalten, es wird am Anfang viel versprochen, aber nicht eingehalten. Was man so im Internet liest, ist keine PR des Unternehmens
Kollegen sind nett, Stimmung aber schlecht und jeder hat Angst um seinen Job
werden gerne gemobbt und im Alter auf schlechtere Positionen zwangsversetzt
Veraltete Strukturen, reiner Kader der Geschäftsführung die ihre eigenen Ja-Sager fördert und in Führungspositionen bringt
modernes Büro und Kantine ok
Alles von oben entschieden
keine weiblichen Führungskräfte
eigentlich ein gutes und interessantes Produkt, aber nicht bei diesem Arbeitgeber
Für der Aufgabenbereich und die pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Grundsätzlich war Häcker ein tolles Unternehmen. Leider sind Führungskräfte da, die dem Unternehmen schaden!
Sehr schade!!
Führungskräfte ersetzen!
Modern vs. Konservativ!
Nicht nach OPTIK einstellen, sondern nach
Expertise!
Hier ein paar Stichpunkte:
- Vorgesetztenverhalten ist unterirdisch und narzistisch
- kein ehrlicher Umgang
- eigene Meinung wird niedergeknüppelt und ist nicht erwünscht
- Teamgeist wird nicht gefördert
- Prozessoptimierungen werden scheinheilig gefordert und nicht umgesetzt
Kein Komentar
Homeoffice möglich, nicht in jeder Abteilung gerne gesehen
Wenn der Vorgesetzte einen mag…
Ist es kein Problem
Nicht fair. Kommt darauf an, wie man
verhandelt. Gehaltserhöhungen werden versprochen und dann immer wieder
abgewiegelt.
Scheinheilig
- da viele Angst um ihren Job und vor mobbing haben, denkt jeder an sich
Ältere Kollegen werden nicht wirklich geschätzt. Man ist bestrebt sie
loszuwerden
- Ja sager, Girnnwäsche, Fehlersuche, kein Rückgrat
Neuester Stand für so ein
Unternehmen sind meiner Meinung nach
anders aus.
- sehr schlecht bis gar nicht vorhanden
- Fehlersuche ist Tagesordnung
Wer sich mehr einschleimt kommt weiter
Ja, in meiner ehemaligen Abteilung!
Moderne Büroräume, sehr schöner Showroom, netter und respektvoller Umgang aller Kollegen miteinander, tolle Kantine mit frischem Essen
locker, respektvoll, freundlich, vertrauensvoll
meines erachtens alles völlig normal
mit Teilzeitmodell perfekt vereinbar mit Familie
es gibt unzählige gute Angebote
Alles bestens
Vorbildlich
auf Augenhöhe, respektvoll und spaßig
Wertschätzend
Wertschätzend, offen und Vertrauensvoll
sehr gut
klar und verständlich
absolut gut
abwechslungsreich, gut organisiert und aufgeteilt
- flexible Arbeitszeiten
- schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre für Azubis
gute Arbeitsatmosphäre und allgemein ein sehr gutes Arbeitsverhältnis
Nach der Ausbildung hat man prinzipiell gute Übernehmenschancen, allerdings nicht zwingend in der gewünschten Abteilung
Vielleicht könnte man über eine 37,5 Stunden Woche nachdenken, da es in anderen Betrieben im Ausbildungskontext ebenfalls so geregelt ist
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen und zudem gibt es noch Zuschüsse, wie das Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Zudem bezahlen wir auch weniger im Betriebsrestaurant
sehr Verständnisvoll und menschlich
Kommunikation wird hier Großgeschrieben
Das Arbeitsumfeld und die Kollegen sorgen meist für einen spaßigen Arbeitsalltag und man kommt gerne zur Arbeit
Aufgaben sind je nach der jeweiligen Abteilung unterschiedlich und Abwechslungsreich und definitiv machbar für Azubis.
Keine Überforderung - aber je nach Abteilung eventuell leichte Unterforderung
Durch den Abteilungsdurchlauf übernimmt man immer neue Aufgaben und lernt neue Prozesse im Unternehmen kennen.
Als Azubi wird man überall super aufgenommen und respektiert.
Sozial sehr gut.
Kommunikation, schnelle Entscheidungen, Arbeitsabläufe fehlen.
Kommunikation verbessern, die Leute leistungsgerecht bezahlen.
Und schnellere Entscheidungen treffen.
In der Abteilung verstehen wir uns sehr gut.
gut
Es wird nicht zur Produktivität reichen
gut
Könnt immer mehr sein!
gut
sehr gut
gut
man arbeitet daran
gut
bescheiden
gut
jeden Tag was neues.
Moderene Gebäude und Kantine
Führungsstil, Arbeitszeiten, Kontrolle, altmodische Strukturen
Es herrscht aktuell ein Klima der Angst und Unterdrückung. Aktuell kündigen sehr viele Mitarbeiter und viele weitere denken darüber nach. Das Management und Geschäftsführung legen ein Verhalten und Ton an den Tag was nicht von Respekt und Wertschätzung gegenüber teils Jahrzehnte für das Unternehmen arbeitende Mitarbeiter, geprägt ist. Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit dir Zeit. Es ist schade, um die tollen Kollegen die ihr bestes geben, aber nicht geschätzt werden.
Arbeitsumgebung, Sauberkeit und Ordnung
Wegfall von Benefits, Verhalten vom Betriebsrat, Show-Einlagen der Geschäftsführer
Kampagnen, Leitbilder, Kultur nicht von temporären Effekten abhängig machen - bzw. Sowas dann lieber sein lassen - wenn es keine Werte sondern nur gut klingende Statements sind.
Mehrere Jahre positiv, Zum Ende der Pandemie wurd es deutlich negativer
Viele Benefits wurden eingeführt u.a. auch durch Corona. Dann kam der Umsatzrückgang und mit diesem auch der Wegfall und die Reduzierung von Benefits
Super Kantine, umfangreiche Benefiz-Angebote, sehr gutes Informationssystem
Interessante Aufgaben, meist gutes Klima im Büro, flexible Arbeitszeiten.
Überstunden können nicht dann abgegolten werden, wann man es nötig hat.
Das zu Coronazeiten möglich gemachte Homeoffice Modell hätte gerne beibehalten werden können.
Gehalt kommt überpünktlich!
Die Stimmung ist sehr schlecht im Unternehmen. Häcker zahlt nicht mehr einen marktgerechten Stundenlohn.
Einen sauberen Stundenlohn zahlen und jeden Mitarbeiter eine Gewinnbeteiligung zahlen.
So verdient kununu Geld.