9 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Könnte moderner sein
Gute Angebote
Stellen sollten erst intern ausgeschrieben werden
Top Team
Alle werden gleich behandelt
Sollte moderner sein (Büro) und auch auf Gesundheit geachtet werden z.b. rückengerecht
Informationsfluss müsste schneller Funktion
Tagesformabhängig, sehr schwankend
Nach außen hin einigermaßen seriös aber wehe man blickt hinter die Fassade
Flexible Arbeitszeiten
Keine Beurteilung möglich da nicht lange genug im Unternehmen
Unter Branchendurchschnitt
Fehlanzeige
Innerhalb einer Abteilung gegeben aber nicht darüber hinaus
Diesbezüglich keine negativen Erfahrungen
Sind anzutreffen aber geben einem kaum Sicherheit bzw. das Gefühl Erst genommen zu werden
Teilweise modern/zeitgemäß, teilweise stark veraltet
Stille Post
Diesbezüglich keine negativen Auffälligkeiten
Kaum Abwechslung. Unternehmen ist zu behäbig um sich für neue Ideen zu empfehlen
Pünktliche Bezahlung
Veraltete Firmenkultur
Definitiv auf Mitarbeiter eingehen
Leider kann hier die Stimmung sehr unterschiedlich sein, meistens negativ, da einige Mitarbeiter nicht glücklich sind und das überträgt sich .
Nur für Führungskräfte gedacht, viele Mitarbeiter durften nicht ins HomeOffice zu Corona Zeiten, nicht einmal wo es Pflicht war. Mehrere Mitarbeiter haben das angesprochen , aber nicht bewilligt bekommen, obwohl die Position Homeoffice machen hätte können.
Nur bei zwingendem Bedarf
Teilweise zu wenig, kaum Möglichkeiten auf Gehaltserhöhung
Manche Grüppchen verstehen sich
Das hat mich am meisten traurig gemacht, kaum ein älterer Kollege geht hier in den wohl verdienten Ruhestand. Sowas wird ignoriert und viele hatten einen geknickten Abgang.
Teils wird ab und an versucht auf Mitarbeiter einzugehen, vor allem wenn man neu ist, aber flacht sehr schnell ab und die Leiter halten zusammen untereinander. Aber hinter den eigenen Mitarbeitern stehen, ist selten
Veraltete Möbel , alles alt. Das Neubauprojekt dauert schon Jahre
Man bekommt Informationen schriftlich mitgeteilt, kaum Diskussionsspielraum
Es wird besser, aber einiges nich zu machen vor allem bei der Bezahlung und Büromaterial
Branchenbedingt interessant
Dass jeder einzelne Mitarbeiter zählt und immer ein offenes Ohr für Probleme ist.
Mehr Personalentwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre bei Häffner ist gut und es herrscht ein familiäres und freundschaftliches Verhältnis zu den meisten Kollegen. Man kann auch bei Problemen und privaten Anliegen zu Vorgesetzten und Kollegen kommen und bekommt Unterstützung.
Je nach Abteilung gibt es Kernarbeitszeiten, an die man sich halten muss. Aber generell ist die Work-Life-Balance bei Häffner gegeben. Private Termine werden nach Absprache immer berücksichtigt und auch in der Urlaubsplanung wird sich im Team immer besprochen.
Die Möglichkeiten der Weiterbildung könnten noch mehr gefördert werden . Viele wissen gar nicht, dass es überhaupt die Möglichkeit gibt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist je nach Abteilung gegeben und man bekommt Hilfe und Unterstützung bei Fragen und Problemen.
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt und auch immer unterstützt bei Problemen in der fortschreitenden Digitalisierung.
In manchen Abteilungen gibt es noch Verbesserungspotential, aber grundsätzlich läuft alles sehr fair ab.
Die Technik wird seit geraumer Zeit auf den neuesten Stand gebracht. Jedoch sollten hier alle gleichberechtigt werden und nicht unterschieden werden, wer einen Laptop bekommt und wer nicht anhand der Position.
Die Kommunikation gestaltet sich etwas schwieriger, ist aber ein großes Thema an dem gearbeitet wird und man merkt bereits Bewegung (z.B. Intranet)
Der Anteil an Frauen in der Führungsebene könnte höher sein.
Die Aufgaben sind sehr interessant und man kann auch selbst Ideen einbringen und seine Aufgabengebiete erweitern.
Gehalt kommt pünktlich
Jede Abteilung gegen die andere Abteilung
Keine Vorschläge. Da sonst wird wieder behauptet wird es war die eigene Idee
Schlimmer als der Klimawandel. Man erlebt alle Jahreszeiten in der Firma, kommt natürlich drauf an welche Laune dein Vorgestetze/r hat.
Hier ist es etwas positiver.
Oft wird versprochen und nicht eingehalten. Wenn doch dann sind sie das nicht.
Es herrscht extreme Unterschiede
Müll wird sortiert und getrennt
Wen kann ich als nächstes wieder aufs Ohr hauen ohne aufzufallen.
Finde ich schade, wie gerne man über die/denjenigen herziehen kann.
Die blenden mehr als die Sonne beim Tiefpunkt.
Im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt. Trotz dessen werden benötigte Heizlüfter/Ventilatoren zur Verfügung gestellt.
Alle Ideen die ein Mitarbeiter/in bringt wird als eigener ausgegeben.
Man bewegt sich je nach Person immer in der Grauzonen
Hier muss ich fair sein, die gibt es tatsächlich
Dass Themen offen diskutiert werden können und immer lösungsorientiert gearbeitet wird. Auch die Work-Life-Balance ist super!
Kommunikation aus Richtung GL in die Belegschaft weiter optimieren. Wir sind aber auf einem guten Weg!
Man kann auf jeder Ebene auf die Kollegen zugehen. Die Atmosphäre ist familiär und freundschaftlich geprägt. Der Zusammenhalt ist sehr stark und positiv.
Hier geht immer mehr. Aber grundsätzlich habe ich noch kein Unternhemen erlebt, indem soviel Rücksicht auf private Termine oder familiäre Verpflichtungen genommen wird. Auch Home-Office ist möglich. Die Arbeitszeiten halten sich absolut im Rahmen. Kein Gruppenzwang im Sinne von "Wer bleibt am längsten".
Regelmäßig besteht die Möglichkeit sich bedarfsgerecht weiter zu bilden. Auch wenn Literatur oder Kurse benötigt werden, bekommt man diese.
Der Zusammenhalt ist unschlagbar! Man hilft sich gegenseitig und unterstützt die anderen. Das zeigt sich nicht zuletzt dadurch, dass auch private Sport-bzw. Freizeitgruppen existieren. Es ist aber auch vollkommen okay, wenn jemand nicht an einer solchen Gruppe teilnehmen möchte.
Grundsätzlich Top! Hier ist nur in Punkto Kommunikation noch Luft. Wurde aber bereits beschrieben, dass deutliche Fortschritte erkennbar sind.
Hier geht auch noch mehr in Bezug auf die Räumlichkeiten. Das wird sicherlich auch mit dem anstehenden Umzug noch kommen. Aktuell habe ich super Equipment, mit dem ich meine Arbeit bestens ausführen kann.
Hier gibt es in manchen Bereichen noch Luft nach oben, aber es wird mittlerweile aktiv daran gearbeitet diesen Punkt zu verbessern.
5/5 Punkten! So einfach seine Ideen einbringen wie bei Häffner kann man wahrscheinlich nirgends. Auch die Talente der Mitarbeiter werden gefördert, unabhängig von der Position im Organigramm.
Die kurzen Entscheidungswege. Der offen und ehrliche Umgang mit den Vorgesetzten.
Keine ordentliche Weihnachtsfeier bzw. allgemein Veranstaltungen die Mitarbeiter etwas besser zusammenschweißen in allen Abteilungen.
Wichtige Dinge die zum guten Service beim Kunden beitragen wie z.B. Zertifikate automatisieren sollte nun endlich Mal funktionieren. Hier verlieren wir Qualität.
Bei Weiterbildungen werden keine Steine in den Weg gelegt.
Leider wird keine VWL gezahlt.
Nicht in allen Abteilungen
Ich fühle mich hier sehr wohl. Es gibt keinen Grund zu klagen.
Familienunternehmen und sehr flexibel
Hier gibt es keinen Grund, sich irgendwie beklagen zu müssen. Steht im Gleichgewicht.
Möglichkeiten ergeben sich immer!
Reibungspunkte wird es wie überall immer in einer Art und Weise geben. Lässt sich natürlich auch nicht vermeiden. Dennoch ist der Zusammenhalt wahnsinnig toll und angenehm!
Man geht auf die älteren Mitarbeiter ein und versucht, die Stärken zu nutzen
Sehr fair!
Sehr loyal und fair!
Die Arbeitsleistung zählt! Egal ob Mann oder Frau
Es wird nie langweilig! Immer wieder gibt es neue Herausforderungen
Sehr flexible Arbeitszeiten! Work-Life-Balance wirklich genial.
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Ist optimal!
An Fortbildungsmöglichkeiten mangelt es nicht. Auch im Bezug auf die Karriere gibt es immer wieder neue Chancen!
Gehalt/Spesen/etc. wird überpünktlich bezahlt. Zudem gibt es auch eine Pensionskasse.
Es werden jedes Jahr Firmenevents ins Leben gerufen. Sei es ein Firmenlauf, Radrennen oder Weihnachtsfeier.
Ist optimal!
für mich total im Einklang!