Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Häffner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann, wenn man etwas leistet auch auf Verständnis vom Vorgesetzten Hoffen und seine Work-Life-Balance ausgeglichen gestalten.
Wenn es dir einzelnen Teams nicht gäbe, gäbe es die Firma vermutlich schon nicht mehr.
An vielen Stellen nur heiße Luft. Man spielt sich zum Teil groß auf und kann sich Fehler nicht eingestehen. Schuld sind immer die anderen.
Wird schon von oben nicht vorgelebt, von unten aber erwartet. Notwendiges behält man schädigend für sich, unnützes wird breit gestreut.
Den Aussagen einzelner wird mehr Gewichtung geschenkt ohne diese vorher zu prüfen.
Kein Tag ist wie der andere. Flexibilität, Motivation und Entwicklung ergeben sich von selbst.
In den einzelnen Teams durchaus gut, wenige Führungskräfte verstehen es auch tatsächlich die eigenen Mitarbeiter zu motivieren.