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Häffner GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,1 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass jeder einzelne Mitarbeiter zählt und immer ein offenes Ohr für Probleme ist.
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Dass Themen offen diskutiert werden können und immer lösungsorientiert gearbeitet wird. Auch die Work-Life-Balance ist super!
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Gute Bezahlung, gute Arbeitszeiten
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Das sehr gute Arbeitsklima
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Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die vorgesetzten sind faul und unfreundlich.
Für Fehler die im Büro oder vom Vorgesetzten gemacht werden, wird der kleine Angestellte bestraft.
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Jede Abteilung gegen die andere Abteilung
Keine ordentliche Weihnachtsfeier bzw. allgemein Veranstaltungen die Mitarbeiter etwas besser zusammenschweißen in allen Abteilungen.
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Anfragen versanden oftmals, hier wird nicht das geliefert, was von den eigenen Mitarbeitern erwartet wird.
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kann nichts feststellen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge. Da sonst wird wieder behauptet wird es war die eigene Idee
Auch die vorgesetzten bestrafen für Fehler.
Nicht nur die kleinen Angestellten!!
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Mehr Personalentwicklung.
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Kommunikation aus Richtung GL in die Belegschaft weiter optimieren. Wir sind aber auf einem guten Weg!
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Die Treue und Zuverlässigkeit mancher Mitarbeiter wertschätzen und Anerkennung zeigen.
Bei manchen Entscheidungen vorher betroffene Mitarbeiter fragen bzw. miteinbeziehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Häffner ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


5/5 Punkten! So einfach seine Ideen einbringen wie bei Häffner kann man wahrscheinlich nirgends. Auch die Talente der Mitarbeiter werden gefördert, unabhängig von der Position im Organigramm.
5
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Die Aufgaben sind sehr interessant und man kann auch selbst Ideen einbringen und seine Aufgabengebiete erweitern.
5
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Hier muss ich fair sein, die gibt es tatsächlich
Sehr! Toller, interessanter und abwechslungsreicher Job! Lange Zeit grosse Freiheiten gehabt, welche leider immer mehr verschwinden. Kompetenzen werden manchmal unterdrückt.
5
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Es gibt immer wieder neue Herausforderungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häffner ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kommunikation gestaltet sich etwas schwieriger, ist aber ein großes Thema an dem gearbeitet wird und man merkt bereits Bewegung (z.B. Intranet)
3
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Alle Ideen die ein Mitarbeiter/in bringt wird als eigener ausgegeben.
Kaum Informationsweitergabe durch GL... Ziele ??? Erfolge ???? Aussichten????
2
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Nicht in allen Abteilungen
3
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es wird zu wenig gesprochen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Oft wird versprochen und nicht eingehalten. Wenn doch dann sind sie das nicht.
Die Möglichkeiten der Weiterbildung könnten noch mehr gefördert werden . Viele wissen gar nicht, dass es überhaupt die Möglichkeit gibt.
3
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Regelmäßig besteht die Möglichkeit sich bedarfsgerecht weiter zu bilden. Auch wenn Literatur oder Kurse benötigt werden, bekommt man diese.
4
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Bei Weiterbildungen werden keine Steine in den Weg gelegt.
4
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An Fortbildungsmöglichkeiten mangelt es nicht. Auch im Bezug auf die Karriere gibt es immer wieder neue Chancen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in4 Gehaltsangaben
Ø28.100 €
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Häffner
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Häffner
Branchendurchschnitt: Chemie
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