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Häffner GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,2 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass Themen offen diskutiert werden können und immer lösungsorientiert gearbeitet wird. Auch die Work-Life-Balance ist super!
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Das sehr gute Arbeitsklima
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Trotz allem in meiner Abteilung grosser Freiraum bei der Arbeit möglich.
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Immer Offenes Ohr und offene Bürotüre. Für jeden.
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Stehts ein Ohr offen für Probleme und Anliegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Anfragen versanden oftmals, hier wird nicht das geliefert, was von den eigenen Mitarbeitern erwartet wird.
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Keine ordentliche Weihnachtsfeier bzw. allgemein Veranstaltungen die Mitarbeiter etwas besser zusammenschweißen in allen Abteilungen.
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Vorgesetzte
kann nichts feststellen
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umständliche Arbeitsweise
es gibt leider keinen Betriebsrat
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Treue und Zuverlässigkeit mancher Mitarbeiter wertschätzen und Anerkennung zeigen.
Bei manchen Entscheidungen vorher betroffene Mitarbeiter fragen bzw. miteinbeziehen.
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Wichtige Dinge die zum guten Service beim Kunden beitragen wie z.B. Zertifikate automatisieren sollte nun endlich Mal funktionieren. Hier verlieren wir Qualität.
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und mehr Informationen zum Unternehmen oder dessen Fortführung(Zukunft) geben
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Verbesserungen gibt es immer. Das muss jeder selber für sich herausfinden.
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Mehr Schulungen und Weiterbildungen für die Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Häffner ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


5/5 Punkten! So einfach seine Ideen einbringen wie bei Häffner kann man wahrscheinlich nirgends. Auch die Talente der Mitarbeiter werden gefördert, unabhängig von der Position im Organigramm.
5
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Sehr! Toller, interessanter und abwechslungsreicher Job! Lange Zeit grosse Freiheiten gehabt, welche leider immer mehr verschwinden. Kompetenzen werden manchmal unterdrückt.
5
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Es gibt immer wieder neue Herausforderungen
4
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Man hat durchaus Einflussmöglichkeiten.
4
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Es wird nie langweilig! Immer wieder gibt es neue Herausforderungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häffner ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kaum Informationsweitergabe durch GL... Ziele ??? Erfolge ???? Aussichten????
2
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es wird zu wenig gesprochen
3
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Nicht in allen Abteilungen
3
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Hier gibt es in manchen Bereichen noch Luft nach oben, aber es wird mittlerweile aktiv daran gearbeitet diesen Punkt zu verbessern.
4
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sehr schlecht
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Bei Weiterbildungen werden keine Steine in den Weg gelegt.
4
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Regelmäßig besteht die Möglichkeit sich bedarfsgerecht weiter zu bilden. Auch wenn Literatur oder Kurse benötigt werden, bekommt man diese.
4
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Möglichkeiten ergeben sich immer!
5
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An Fortbildungsmöglichkeiten mangelt es nicht. Auch im Bezug auf die Karriere gibt es immer wieder neue Chancen!
5
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Wer sich in der Ausbildung gut macht, wird befristet übernommen. Aufstiegschancen sind recht begrenzt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Häffner
Branchendurchschnitt: Chemie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Chemie
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