Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDass jeder einzelne Mitarbeiter zählt und immer ein offenes Ohr für Probleme ist.
Pünktliche Bezahlung
Gute Bezahlung, gute Arbeitszeiten
Gehalt kommt pünktlich
Dass Themen offen diskutiert werden können und immer lösungsorientiert gearbeitet wird. Auch die Work-Life-Balance ist super!
Veraltete Firmenkultur
Die vorgesetzten sind faul und unfreundlich.
Für Fehler die im Büro oder vom Vorgesetzten gemacht werden, wird der kleine Angestellte bestraft.
Jede Abteilung gegen die andere Abteilung
Keine ordentliche Weihnachtsfeier bzw. allgemein Veranstaltungen die Mitarbeiter etwas besser zusammenschweißen in allen Abteilungen.
Anfragen versanden oftmals, hier wird nicht das geliefert, was von den eigenen Mitarbeitern erwartet wird.
Definitiv auf Mitarbeiter eingehen
Keine Vorschläge. Da sonst wird wieder behauptet wird es war die eigene Idee
Auch die vorgesetzten bestrafen für Fehler.
Nicht nur die kleinen Angestellten!!
Mehr Personalentwicklung.
Die Treue und Zuverlässigkeit mancher Mitarbeiter wertschätzen und Anerkennung zeigen.
Bei manchen Entscheidungen vorher betroffene Mitarbeiter fragen bzw. miteinbeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Häffner ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Branchenbedingt interessant
Die Aufgaben sind sehr interessant und man kann auch selbst Ideen einbringen und seine Aufgabengebiete erweitern.
Hier muss ich fair sein, die gibt es tatsächlich
5/5 Punkten! So einfach seine Ideen einbringen wie bei Häffner kann man wahrscheinlich nirgends. Auch die Talente der Mitarbeiter werden gefördert, unabhängig von der Position im Organigramm.
Sehr! Toller, interessanter und abwechslungsreicher Job! Lange Zeit grosse Freiheiten gehabt, welche leider immer mehr verschwinden. Kompetenzen werden manchmal unterdrückt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häffner ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man bekommt Informationen schriftlich mitgeteilt, kaum Diskussionsspielraum
Die Kommunikation gestaltet sich etwas schwieriger, ist aber ein großes Thema an dem gearbeitet wird und man merkt bereits Bewegung (z.B. Intranet)
Stille Post
Alle Ideen die ein Mitarbeiter/in bringt wird als eigener ausgegeben.
Kaum Informationsweitergabe durch GL... Ziele ??? Erfolge ???? Aussichten????
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Beurteilung möglich da nicht lange genug im Unternehmen
Oft wird versprochen und nicht eingehalten. Wenn doch dann sind sie das nicht.
Nur bei zwingendem Bedarf
Die Möglichkeiten der Weiterbildung könnten noch mehr gefördert werden . Viele wissen gar nicht, dass es überhaupt die Möglichkeit gibt.
Bei Weiterbildungen werden keine Steine in den Weg gelegt.
