Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen und deren Zusammenhalt.
Das Aufgabenspektrum und die neuen Herausforderungen lassen es nicht langweilig werden
Dass manche Bereiche schlechter behandelt werden als andere. Dass nichts passiert, wenn auf Missstände hingewiesen wird und zum Teil Handlungen erfolgen ohne vorab Grundlagen zu prüfen.
Dem "Arbeitenden Fußvolk" mehr Gehör schenken und sinnfreie Aktionen von Vorgesetzten unterbinden.
In den einzelnen Teams durchaus gut, wenige Führungskräfte verstehen es auch tatsächlich die eigenen Mitarbeiter zu motivieren.
Leidet in den letzten Jahren massiv und wird stetig versucht zu verschlimmbessern
Man kann, wenn man etwas leistet auch auf Verständnis vom Vorgesetzten Hoffen und seine Work-Life-Balance ausgeglichen gestalten.
Nach Tarif
Mehrmals in der Woche werden Aufträge in die selbe Richtung geschrieben, anstatt Aufträge zu bündeln und ökologisch sinnvoll zu befördern.
Wenn es dir einzelnen Teams nicht gäbe, gäbe es die Firma vermutlich schon nicht mehr.
An vielen Stellen nur heiße Luft. Man spielt sich zum Teil groß auf und kann sich Fehler nicht eingestehen. Schuld sind immer die anderen.
Büros (ein ewiges Provisorium) sind etwas in die Jahre gekommen, Arbeitsgeräte werden nach und nach modernisiert.
Wird schon von oben nicht vorgelebt, von unten aber erwartet. Notwendiges behält man schädigend für sich, unnützes wird breit gestreut.
Den Aussagen einzelner wird mehr Gewichtung geschenkt ohne diese vorher zu prüfen.
Kein Tag ist wie der andere. Flexibilität, Motivation und Entwicklung ergeben sich von selbst.
Sehr geehrte*r Kommentierende*r,
wir freuen uns über Ihr Feedback und dass Sie zufrieden mit Ihrem Arbeitsalltag und dem guten Kontakt mit anderen Teams sind. Darüber hinaus nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst und würden diese gern im persönlichen Austausch mit Ihnen klären.
Da wir uns selbst stetig weiterentwickeln möchten, bitten wir Sie um eine Rückmeldung, um Ihre Kritik individuell klären und eventuelle Missverständnisse beseitigen zu können. Hierfür stehen Ihnen die Kolleg*innen aus der Personalabteilung in einem vertraulichen Gespräch gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Häffner-Team
Pünktliche Bezahlung
Veraltete Firmenkultur
Definitiv auf Mitarbeiter eingehen
Leider kann hier die Stimmung sehr unterschiedlich sein, meistens negativ, da einige Mitarbeiter nicht glücklich sind und das überträgt sich .
Nur für Führungskräfte gedacht, viele Mitarbeiter durften nicht ins HomeOffice zu Corona Zeiten, nicht einmal wo es Pflicht war. Mehrere Mitarbeiter haben das angesprochen , aber nicht bewilligt bekommen, obwohl die Position Homeoffice machen hätte können.
Nur bei zwingendem Bedarf
Teilweise zu wenig, kaum Möglichkeiten auf Gehaltserhöhung
Manche Grüppchen verstehen sich
Das hat mich am meisten traurig gemacht, kaum ein älterer Kollege geht hier in den wohl verdienten Ruhestand. Sowas wird ignoriert und viele hatten einen geknickten Abgang.
Teils wird ab und an versucht auf Mitarbeiter einzugehen, vor allem wenn man neu ist, aber flacht sehr schnell ab und die Leiter halten zusammen untereinander. Aber hinter den eigenen Mitarbeitern stehen, ist selten
Veraltete Möbel , alles alt. Das Neubauprojekt dauert schon Jahre
Man bekommt Informationen schriftlich mitgeteilt, kaum Diskussionsspielraum
Es wird besser, aber einiges nich zu machen vor allem bei der Bezahlung und Büromaterial
Branchenbedingt interessant
Sehr geehrte*r Kommentierende*r,
wir freuen uns, dass Sie mit dem Miteinander bei Häffner zufrieden sind. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und würden Ihre aufgeführten Punkte gern nachvollziehen und klären können.
Da wir uns selbst stetig weiterentwickeln möchten, bitten wir Sie um einen persönlichen Austausch, um Ihre Kritik individuell klären und eventuelle Missverständnisse beseitigen zu können. Hierfür stehen Ihnen die Kolleg*innen aus der Personalabteilung in einem vertraulichen Gespräch gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Häffner-Team
Gute Bezahlung, gute Arbeitszeiten
Die vorgesetzten sind faul und unfreundlich.
Für Fehler die im Büro oder vom Vorgesetzten gemacht werden, wird der kleine Angestellte bestraft.
Auch die vorgesetzten bestrafen für Fehler.
Nicht nur die kleinen Angestellten!!
Sehr geehrte*r Kommentierende*r,
wir freuen uns, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz bei Häffner zufrieden sind. Da wir uns selbst stetig weiterentwickeln möchten, bitten wir Sie um einen persönlichen Austausch, um Ihre Kritik nachvollziehen und individuell klären zu können. Hierfür stehen Ihnen die Kollegen aus der Personalabteilung gerne zur Verfügung. Wenn Sie wünschen, bieten wir Ihnen auch ein vertrauliches Gespräch hierfür an. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Häffner-Team
Gehalt kommt pünktlich
Jede Abteilung gegen die andere Abteilung
Keine Vorschläge. Da sonst wird wieder behauptet wird es war die eigene Idee
Schlimmer als der Klimawandel. Man erlebt alle Jahreszeiten in der Firma, kommt natürlich drauf an welche Laune dein Vorgestetze/r hat.
Hier ist es etwas positiver.
Oft wird versprochen und nicht eingehalten. Wenn doch dann sind sie das nicht.
Es herrscht extreme Unterschiede
Müll wird sortiert und getrennt
Wen kann ich als nächstes wieder aufs Ohr hauen ohne aufzufallen.
Finde ich schade, wie gerne man über die/denjenigen herziehen kann.
Die blenden mehr als die Sonne beim Tiefpunkt.
Im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt. Trotz dessen werden benötigte Heizlüfter/Ventilatoren zur Verfügung gestellt.
Alle Ideen die ein Mitarbeiter/in bringt wird als eigener ausgegeben.
Man bewegt sich je nach Person immer in der Grauzonen
Hier muss ich fair sein, die gibt es tatsächlich
Sehr geehrte*r Kommentierende*r,
wir freuen uns, dass Ihnen die vielfältigen und interessanten Aufgabenbereiche bei der Häffner GmbH & Co KG gefallen. Es ist uns ein großes Bedürfnis, dass sich unsere Mitarbeiter in einer fairen und freundlichen Arbeitsatmosphäre weiterentwickeln können. Ein respektvolles Miteinander sowie individuelle Fördermöglichkeiten aller Kollegen liegen uns am Herzen. Über Verbesserungsvorschläge und Innovationsideen sind wir, unabhängig von gegebenen Abteilungsstrukturen dankbar. Daher bedauern wir sehr, dass sie Ihre Optimierungsgedanken als nicht gehört empfunden haben. Da wir uns selbst ebenfalls stetig weiterentwickeln möchten, bitten wir Sie um einen persönlichen Austausch, um Ihr Anliegen zu besprechen. Wenn Sie wünschen, bieten wir Ihnen gerne auch ein vertrauliches Gespräch hierfür an. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Häffner-Team
Das sehr gute Arbeitsklima
nichts
keine
Die kurzen Entscheidungswege. Der offen und ehrliche Umgang mit den Vorgesetzten.
Keine ordentliche Weihnachtsfeier bzw. allgemein Veranstaltungen die Mitarbeiter etwas besser zusammenschweißen in allen Abteilungen.
Wichtige Dinge die zum guten Service beim Kunden beitragen wie z.B. Zertifikate automatisieren sollte nun endlich Mal funktionieren. Hier verlieren wir Qualität.
Bei Weiterbildungen werden keine Steine in den Weg gelegt.
Leider wird keine VWL gezahlt.
Nicht in allen Abteilungen
Die Flexibilität meiner Arbeitsgestaltung
kann nichts feststellen
Verbesserungen gibt es immer. Das muss jeder selber für sich herausfinden.
Trotz allem in meiner Abteilung grosser Freiraum bei der Arbeit möglich.
umständliche Arbeitsweise
es gibt leider keinen Betriebsrat
Die Treue und Zuverlässigkeit mancher Mitarbeiter wertschätzen und Anerkennung zeigen.
Bei manchen Entscheidungen vorher betroffene Mitarbeiter fragen bzw. miteinbeziehen.
aktuell sehr chaotisch, viele Abteilungen unterbesetzt, viele MA sind gestresst, Umgangston lässt manchmal sehr zu wünschen übrig.
lässt isch gut trennen
kann ich zu wenig beurteilen
Zum Teil grosser Zusammenhalt in einzelnen Abteilungen. Andererseits wird gegeneinander statt miteinander gearbeitet. Manche ziehen egoistisch ihr Ding durch.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Manche sind unfair, auf sich selbst bedacht und nutzen ihre Position aus. Mit meinem Vorgesetzten wäre ich weitgehend zufrieden.
sehr schlecht
Es werden nicht alle gleich behandelt - hat nichts mit dem Geschlecht zu tun.
Sehr! Toller, interessanter und abwechslungsreicher Job! Lange Zeit grosse Freiheiten gehabt, welche leider immer mehr verschwinden. Kompetenzen werden manchmal unterdrückt.
Immer Offenes Ohr und offene Bürotüre. Für jeden.
Anfragen versanden oftmals, hier wird nicht das geliefert, was von den eigenen Mitarbeitern erwartet wird.
Kommunikation verbessern, vor allem zu den "normalen" Arbeitern und angestellten.
Im Großen und ganzen sehr Familiäres Verhältnis zu den meisten Kollegen.
Intern gutes Image..... Nach außen jedoch weniger, liegt allerdings allgemein an der Branche.
Wenn irgendwie möglich, werden persönliche Belange realisiert.
Teilweise Grenzwertige Auslegung des Deutschen Rechts.
Im Großen und ganzen funktioniert alles recht gut.
Kann ich nicht abschätzen.
Meinung wird nicht abgefragt, sondern vollendete Tatsachen. Oftmals währen bessere Lösungen Möglich, die jedoch nicht in Erwägung gezogen werden.
Kaum Informationsweitergabe durch GL... Ziele ??? Erfolge ???? Aussichten????
Kann ich nicht abschätzen.
Man hat durchaus Einflussmöglichkeiten.
Stehts ein Ohr offen für Probleme und Anliegen.
Kein Betriebsrat.
Mehr Schulungen und Weiterbildungen für die Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.