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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen (abteilungsübergreifend) waren insgesamt sehr wertschätzend, freundlich und humorvoll.
Führungskräfte betreiben Kompetenzgerangel und glänzen häufig durch Überforderung und Planlosigkeit.
Seine Mitarbeiter nicht wie Kinder zu behandeln. Schulungen für Führungskräfte (dringend!) Eigenen Mitarbeitern das Vertrauen schenken und nicht kleinhalten. Wertschätzung aussprechen. Strukturen und Prozesse schaffen; Priorisierung in Themen vornehmen.
Eine Mischung aus Stress, Planlosigkeit, Überforderung - aber man gibt sein Bestes (wird aber nicht gesehen)
Professionelle Filialen, Internetauftritt nach aussen hin, ist top.
Die gesetzlichen Regelung werden strikt befolgt. Überstunden werden nicht gerne gesehen (zumindest nicht im System)
Mülltrennung erfolgt in öffentliche Container oder muss durch Dienstleister vorgenommen werden
Hilfsbereite, nette Kolleg*innen.
Sprunghaft, überfordert, misstrauisch, kontrollsüchtig, wenig anerkennend, niedermachend, demotivierend, planlos, eigendarstellerisch. Behandelt seine Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen wie Kinder.
altes Gebäude, höhenverstellbare Tische, Büros sind sehr hellhörig, Toiletten riechen den Flur entland
Nach 8 Wochen keine administrative Rechte zu haben, schränkt Aufgaben ein.
Gut am Arbeitgeber finde ich die moderne IT-Ausstattung sowie die pünktliche und insgesamt gute Gehaltszahlung.
Schlecht fand ich die fehlende Wertschätzung, die intransparente Kommunikation, das mangelnde Führungsverhalten der Vorgesetzten sowie Entscheidungen, die stark von persönlicher Sympathie abhängig waren. Man merkte häufig das viele Kollegen unglücklich sind
Mehr Transparenz in der internen Kommunikation, klare und einheitliche Regeln für alle Mitarbeitenden sowie der Ausbau von Führungskompetenzen auf Vorgesetztenebene würden aus meiner Sicht zu einer deutlichen Verbesserung beitragen.
Insgesamt herrschte eine eher angespannte Arbeitsatmosphäre, in der Wertschätzung nicht selbstverständlich war.
Kommt auf die Abteilung an.
Durch neue und jüngere Kolleginnen und Kollegen entsteht stellenweise ein gewisser Zusammenhalt. Ältere Kollegen waren eher skeptisch
Aus meiner Sicht fehlten grundlegende Führungskompetenzen. Feedback gab es kaum, und Konflikte oder Kritik wurden häufig persönlich genommen, statt professionell gelöst zu werden.
Die IT-Ausstattung ist modern, die Büros waren jedoch häufig nicht sauber und wirkten wenig gepflegt.
Die Kommunikation war intransparent, unklar und in vielen Situationen faktisch nicht vorhanden.
Die Bezahlung ist gut, jedoch fehlten Perspektiven für eine Gehaltsentwicklung mit zunehmender Erfahrung oder Betriebszugehörigkeit.
Gleichberechtigung habe ich nicht durchgehend erlebt. Entscheidungen wirkten teilweise stark von persönlicher Sympathie abhängig, und Regeln wurden nicht für alle Mitarbeitenden gleich angewendet.
teilweise