Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haeger Holding die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hilfsbereite, nette Kolleg*innen.
Die gesetzlichen Regelung werden strikt befolgt. Überstunden werden nicht gerne gesehen (zumindest nicht im System)
Sprunghaft, überfordert, misstrauisch, kontrollsüchtig, wenig anerkennend, niedermachend, demotivierend, planlos, eigendarstellerisch. Behandelt seine Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen wie Kinder.
Nach 8 Wochen keine administrative Rechte zu haben, schränkt Aufgaben ein.
Insgesamt herrschte eine eher angespannte Arbeitsatmosphäre, in der Wertschätzung nicht selbstverständlich war.
Eine Mischung aus Stress, Planlosigkeit, Überforderung - aber man gibt sein Bestes (wird aber nicht gesehen)