5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Egal welche Probleme man hat. Jeder Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und es wird nach Lösungen gesucht, wichtig ist nur, dass man Themen anspricht.
Schlecht finde ich nichts. Es gibt immer gute und schlechte Tage. Oftmals liegt es an einem selber, wie die stimmung im Betrieb wird.
Abteilungsübergreifend mehr Kommunikation wäre toll.
Im Team ist eine sehr gute Stimmung. Jeden Monat gibt es ein Mitarbeiter-Frühstück, mal ein Eis - wenn es sehr warm ist, einen Obstkorb bei einer Erkältungswelle, leckeren Kaffee und Wasser umsonst.
Ich habe noch nichts Negatives gehört.
Dienstpläne werden einige Wochen im voraus abgestimmt und spontane Änderungen sind fast immer möglich.
Die Möglichkeit sich weiter zu bilden besteht immer, es gibt auch immer neue Angebote, man muss sie nur annehmen.
Es könnte immer mehr sein ;-) Es gibt einen Weihnachtsbonus, Gutscheine zum Geburtstag, ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
Beim Thema Umwelt könnten wir noch mehr digitalisieren, um Papier zu sparen.
In meinem Team ist eine gute Arbeitsatmosphäre, man hilft sich gegenseitig.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und unterstützt. Ihr Know-how ist Gold wert, und das weiß der Betrieb.
Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzen funktioniert sehr gut. Ich kann alles offen ansprechen und bekomme Unterstützung, wenn nötig.
Im Labor sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet und das Arbeiten macht hier Spaß.
Regelmäßige Updates durch Aushänge an den Schwarzen Brettern.
Frauen werden hier genauso behandelt wie Männer.
In meinem Job gibt es viele abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Kein Tag ist wie der andere.
Die Möglichkeit eines selbstbestimmten kollegialen Arbeitens und die ständige Erweiterung der technischen Geräte/Methoden, so dass das Labor immer auf dem neusten Stand ist.
Das Miteinander und den Zusammenhalt weiter stärken. Die Kommunikation noch verbessern.
Innerhalb der Abteilung ist das Arbeitsklima super. Zwischen den Abteilungen kommt es manchmal zu Missverständnissen durch mangelhafte Kommunikation.
Auf hohe Arbeitsbelastungen der Mitarbeiter wurde sofort reagiert und es wurden neue Mitarbeiter eingestellt.
Weiterbildungen werden sowohl intern als auch extern angeboten und werden gefördert bzw. sogar gewünscht.
Die Bonuszahlung am Jahresende ist eine tolle Sache!
Gutes Miteinander! Alle unterstützen sich gegenseitig, besonders in den Urlaubszeiten.
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden.
Wie zu erwarten, gibt es in einem Routinelabor viel Routine.
Das offene Ohr für alle Mitarbeitenden, das familiäre Miteinander, abteilungsübergreifende angenehme Zusammenarbeit, Begegnung auf Augenhöhe über alle Bereiche, sichere Arbeitsplätze, Pelle unseren Bürohund
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Wertschätzung und Motivation der Mitarbeitenden weiter im Blick behalten, Kommunikation fördern und fordern
Flache Hierarchien, offene & freundliche Atmosphäre, neue Mitarbeiter*innen werden herzlich aufgenommen, familiäres Miteinander
Die Einsender und die Mitarbeitenden sind das höchste Gut
Es wird Rücksicht auf den privaten Hintergrund genommen, Mehrarbeit ist möglichst nicht gewünscht, auf Urlaubswünsche wird eingegangen
Die Karriere-Perspektiven sind eher gering, Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert
Gehälter entsprechen der Tätigkeit, Sozialleistungen werden individuell verhandelt
Es gibt jeden Monat ein gemeinsames Frühstück, jährlich einen Betriebsausflug sowie eine Weihnachtsfeier
Sehr freundliches Miteinander auf Augenhöhe, respektvoller Umgang zwischen den Kolleg*innen, man unterstützt sich gegenseitig
Erfahrungen und Wissen werden geschätzt und genutzt
Institutsleitung begegnet Mitarbeitenden immer auf Augenhöhe
Mobiles Arbeiten, sofern die Tätigkeit es zulässt, Gleitzeit, gut planbarer Schichtdienst, moderne technische Ausstattung
Die Informationen aus allen Bereichen werden über die Kommunikationskanäle immer besser.
Es gibt keine unterschiedliche Behandlung, Diskriminierung wird nicht geduldet
Die Arbeitsumfelder können je nach Bereich mitgestaltet werden, Mitarbeiter*innen werden nach Stärken eingesetzt, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Einige Interne Fortbildungen. Wenn man denn daran teilnehmen kann, falls die Kommunikation soweit reicht.
Deutlich gering
Kann ich nicht genau beurteilen.
Zu viel hetzerei in den Kollegenteams
Tragen aktiv zum Lästern bei
Komplett Spannendes Arbeitsgebiet
Bonuszahlungen, gute Bezahlung, Parkkarte, Teamgefühl, Sommer und Weihnachtsfeiern
Keine Flexibilität der Arbeitszeiten, im Dezember Urlaubssperre ist und am 24.12 und 31.12 zu arbeiten
Spätschichten Zeiten lockern , mehr Abwechslung statt Abbarbeiten und unter Druck arbeiten. Keine einheitliche Bearbeitung der Befunde bei 5 Ärzten
Spätschichten bis 20 Uhr