Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Krisensicherer Arbeitgeber, der viel Wert auf seine MA legt.
Nichts!
Round abound gibt es nicht viel zu sagen die Digitalisierung sollte in manchen Prozessen verbessert werden
70 jährige Tradition
Könnte man verbessern
Kann immer besser sein aber zufriedenstellend
Umweltfreundlich und nachhaltig
Ein toller Umgang mit älteren Menschen
Respektvoller und höflicher Umgang miteinander
Arbeitszeiten und Bedingungen gut
Durch verschieben Abteilungen, gibt es vielseitige aufgaben
Das Gehalt war sehr gut.
- Kommunikation mit den Mitarbeitern zum Vorgesetzten fand so gut wie gar nicht statt
- Einarbeitung zu kurz und unzureichend, besonders für neue Mitarbeiter die aus einem etwas anderen Bereich kommen.
- Man war oft unvorbereitet beim Kunden, da man nicht zureichend über die Probleme der Kunden unterrichtet wurde.
Mehr auf die Anliegen der Mitarbeiter angehen.
Man wurde während der Arbeit hauptsächlich in Ruhe gelassen
Der Hersteller der Geräte ist in der Logistik Branche gerne gesehen.
Es wurde auf die Anliegen der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Deine Arbeitsleistung wird hinter deinem Rücken bewertet, ohne Gespräche mit dir zu führen, wie du was besser machen kannst. Leistungsgespräche gab es überhaupt gar nicht, selbst auf Anforderungen bei dem Vorgesetzten.
Gehalt war gut, das war es leider auch schon.
Lieferung von Ersatzteilen etc. oft doppelt bis dreifach vom Werk verpackt. Es entstand oft so viel Müll wo man gar nicht wusste wo man ihn entsorgen sollte.
Die Kommunikation war gut.
Ältere Kollegen wurden oft durch Unterstützung Jüngererer entlastet.
Ich habe um ein Zwischengespräch gebeten o.Ä jedoch wurde es nicht als nötig angesehen.
Neues Firmenfahrzeug, Smartphone bzw. Notebook auf dem neuesten Stand der Technik, aber oft Fehleranfällig
Man wurde über das tatsächliche Geschehen innerhalb des Unternehmens informiert.
Es waren nur männliche Mitarbeiter in meiner Abteilung.
Meist die selben Arbeiten zwischen Wartung und Reparatur.
tolle spannende Arbeit
hohe druckbelastung
flexible Arbeitszeiten
bessere Logistik
Das Verständnis bei Problemen und die darauffolgende Lösungssuche
Keine Gewerkschaftsmitglieder
Betriebsrat gründen
Nicht viel
Fast alles
Schlecht
Nicht vorhanden
Gehaltserhöhungen gibt es fast nicht. Durch die verbotenen Überstunden 50-80 im Monat kommt ein hohes Gehalt raus
TOP
Ganz gut
Ist misserabel
Ja manchmal
Gute Bezahlung und guter Zusammenhalt in der Produktion
Keine/Schlechte Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge werden meist nicht angenommen oder verschlimmbessert
Es sollte mehr auf den Arbeitnehmer zugegangen werden. Gespräche etc.
Leistungsgerechte Bezahlung
faires Miteinander,
Selbstständigkeit beim arbeiten
Gute Auftragslage
Stabile wirtschaftliche Verhältnisse
etwas festgefahrene Strukturen.
Einzelne Abteilungen arbeiten manchmal gegeneinander und wollen gewisse Dinge nicht teilen
Die neue Geschäftsleitung wird da aber sicher noch einiges verändern.
Man muss neue Arbeitszeitmodelle finden um attraktiver zu werden
Sozialleistungen aufstocken und z.Bsp. E-bike Leasing ect. anbieten.
Eine Weihnachtsfeier oder auch mal Grillen ect. für den Außendienst organisieren
Ist sicher nicht einfach da die Techniker in ganz Deutschland verteilt sind, wäre aber Regional in kleineren Gruppen sicher möglich.
Man arbeitet zu 90% alleine und selbstständig auf Vertrauensbasis im Service. Die Abteilungsleitung ist zwar stets erreichbar, aber sitzt einen nicht ständig im Nacken.
Es wird kein großer Druck aufgebaut solange man seine Arbeit zuverlässig macht.
Die Firma verhält sich gegenüber Kunden stets fair.
Es wird nicht von oben herab dirigiert den Kunden abzuzocken.
Dir Produkte sind gut aber auch nicht günstig.
Der Service hat einen guten Ruf bei den Kunden.
Hier besteht noch Luft nach oben.
Das Überstunden im Servicebereich anfallen sollte jeden klar sein.
Aufgrund der stets guten Auftragslage und Auslastung können diese aber nicht "abgefeiert" werden sondern werden immer ausbezahlt.
Aber es wird schon ordentlich Personal aufgestockt.
Eine Steigerung ist nur durch höhere Stundenlöhne / Leistung zu erreichen
Teilweise sind Wechsel in den Innendienst möglich.
Es finden jährliche Schulungen und Unterweisungen statt.
Gehalt passt kommt aber natürlich auch durch Überstunden und Bereitschaften zustande.
Jährliche Lohnerhöhungen für alle Mitarbeiter kommen aber etwas zu kurz.
Besonders bei der momentan sehr hohen Inflation.
unter dem Strich betrachtet müssen es auf Dauer weniger Überstunden werden. Es wird nach heutigen Gesichtspunkten zu viel Papier für Protokolle verbraucht und zu viel gedruckt.
Viele Servicetechniker sind bereits über 10 Jahre und teilweise auch schon 20 Jahre und länger dabei. Man muss halt damit klar kommen selbstständig und meistens alleine zu arbeiten. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aber stets vorhanden und groß. Man hilft sich gegenseitig.
Für ältere Kollegen sollte es angepasste Arbeitszeitmodelle geben.
Fair
"So wie es in den Wald hineinschreit, so hallt es auch zurück" sagt ein Sprichwort
Außendienstarbeit setzt immer ein gewisses, beidseitiges Vertrauen voraus.
ist dieses einmal zerstört, wird schwierig , das wieder zu kitten.
Immer ein offenes Ohr
Außendienst halt.
Aber es muss keiner frieren oder im freien bei Wind und Wetter arbeiten.
Überwiegend Industriekunden mit guter Infrastruktur.
Dreckige arbeiten kommen schon mal vor, sind aber eher die Ausnahme.
Viel Auto fahren. Das muss man mögen und können.
Übernachtungen sind deutlich weniger geworden, kommen aber gelegentlich vor. Wer jeden Tag um 16 Uhr Zuhause sein will, wird nicht glücklich mit dem Job.
Findet der Außendienstarbeit geschuldet, natürlich hauptsächlich über Telefon, email oder Auftragssoftware statt.
Man muss sich erst mal beweisen.
Die ersten 2 Jahre sind nicht ganz einfach, da doch sehr vieles neu ist und erst einmal erlernt werden muss. Die Serviceleitung berücksichtigt das auch verlangt aber irgendwann auch mal, eine gewisse dem Lohn entsprechende Leistung. Das langjährige Servicetechniker mit mehr Berufserfahrung auch mehr verdienen als neue Kollegen ist normal und auch fair.
Wer sich engagiert und spannende, abwechslungsreiche ,selbstständige und herausfordernde Arbeit bevorzugt, ist hier richtig.
Nicht viel.
Fast alles.
Der "alte muss weg"!
Knast ist schlimmer.
Ausbaufähig
Gibt es nicht
Gibt es nicht - nur Produkt und Arbeitssicherheitsschulungen
TOP!!
OK
Digital gibt es nicht.
Ja ne....
Familiäre Atmosphäre und es geht immer vorwärts
Die Produktion kommt dem Auftragswachstum nicht nach und ist zu beengt
Aufgrund der guten Auftragslage sind oft Überstunden notwendig
Auf die meisten Kollegen kann man sich immer verlassen
Moderne Ausstattung
Es wird nie langweilig
Umgang untereinander
Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Jeder hilft sich gegenseitig
Nichts!
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre in den Abteilungen
Man hat jährlich Anspruch auf Weiterbildungen.
Gehalt entspricht der Region.
Es wird aktuell viel auf Papier gedruckt.
Ich würde hier gerne 6/5 Sternen geben wenn dies möglich wäre.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
10/10
Es gibt wöchentliche Meetings bei denen man auf dem aktuellen Stand gehalten wird, wichtige Infos werden zusätzlich per Mail verteilt.
Absolut jeder wird gleich behandelt.
Bei jedem Projekt gibt es andere Anforderungen somit hat mein ein sehr breites Feld an Aufgaben.
So verdient kununu Geld.