Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HÄNG Outdoors die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede:r kann sich Aufgaben suchen, die ihn oder sie interessieren.
Super Arbeitsklima. Es gibt immer ein offenes Ohr bei Problemen, welche sehr Ernst genommen werden. Kritik wird offen aufgenommen und versucht umzusetzten, um jedem die Arbeit so angenehm wie möglich zu machen. Betriebsklima ist fair und vertraut. Da die Arbeit 100% remote ist gibt es leider nicht viel Austausch unter Kollegen, jedoch überwiegt für mich hier der remote Aspekt der Arbeit. Es wird auch von den Vorgesetzten dazu gepush regelmäßige "check-ins" mit Kollegen zu haben um einen virtuellen Kaffee zu trinken und ebenfalls finden Live Teamevents statt um dies zu kompensieren.
Über Slack ist man mit allen Teammitgliedern verbunden. Es gibt pro Woche ein verpflichtendes Meeting bei dem alle answesend sein sollten. Ansonsten gibt es keine festen Termine. Jeder hat einen eigenen Aufgabenbereich, welcher er eigenständig bearbeitet, worduch häufig kein Austauschbedarf entsteht. Alle wichtigen Prozessabläufe sind auf einer Cloud abgespeichert und für alle jederzeit zugänglich. (+Es gibt keine Whatsapp-gruppen!!!).
Man hat leider, wie oben beschrieben, nicht viel Kontakt mit einigen Kollegen, besonders wenn diese in einem ganz anderem Bereich arbeiten. Hierfür möchte ich jedoch keinen Punkt abziehen, da man nicht vergessen darf, dass dieser Job 100% remote ist und man kein Büro hat in dem man alle Kollegen jede Woche sieht. Es gibt jedoch ein virtuelles Büro für alle, in dem an sich aufhalten kann, wenn man bedarf hat. Kommunikation unter den Kollegen ist ehrlich und freundlich.
100/5 Sterne. Man kann arbeiten wann, wie, wo man möchte!! Wenn man eine Woche Pause braucht kann man sich diese nehmen ohne dass man sich rechtfertigen muss.
Good cop - bad cop Dynamik. Je nachdem, mit wem man zutun hat, ist es fantastisch oder furchtbar.