Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HÄNJES GRUPPE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Unternehmen, bei dem man sich wohl fühlt. Richtig nette KollegInnen und Geschäftsführung
Kommunikation untereinander ist gut. Der Infofluss von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter könnte manchmal besser sein, es wird aber daran gearbeitet.
Richtig nette Gemeinschaft, auch als Neuer kommt man schnell rein und fühlt sich wohl. Das spürt man auch auf Events wie der Weihnachtsfeier und dem Firmenlauf - oder wenn jemand Geburtstag hat.
Urlaubsplanung war nie ein Problem, auch Regelung zum Home-Office war für mich gut.
Alles top. Vorgesetzte bzw. eine Geschäftsführung, der ich vertraut habe
Je nach Team echt gut