3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für wenig Geld, körperlich kaputt machen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Freital gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist Pünktlich das wars
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles deswegen bin ich auch weg!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, kein Akkordarbeit, bessere Wochenplanung so das man weniger umbauen muss.
Arbeitsatmosphäre
Lob bekommt man keins, auch nicht wenn man 110% Leistung erarbeitet hat.
Image
Schleimer sagen nur gutes über die
Firma weil sie mehr Geld bekommen und die anderen sagen halt dass es die letzte Firma ist
Work-Life-Balance
Wenn die Wochrenplanung von den Vorgesetzten mal stimmen würde. Würde es keine Probleme geben und jede Maschine wäre besetzt. So soll man den Urlaub verschieben. Definitiv nein! Oder wenn man krank ist nach 2 Tagen schon wieder zur Arbeit kommen. Nein! Krank ist krank.
Ordentlich Wochenplanng ist das A und O.
Karriere/Weiterbildung
Man soll alle Maschinen bringen oder beherrschen aber für das gleiche Geld.
Gehalt/Benefits
Für 11€ macht man seine Knochen kaputt. Lohnerhöhung nur wenn man schleimt beim Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grünen Daumen eher Blauer!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr gute Kollegen, aber auch schwarze Schafe die bei dem Vorgesetzten Petzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Jung oder alt hier muss jeder Leistung bringen!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben früher alle in der Produktion gearbeitet. Definitiv gehören Leute mit Gehirn hin die für den Job gemacht sind und man Respekt hat. Leute die auf gleicher Stufe mit einem waren, kann man nicht respektieren weil man weis wie Sie gearbeitet haben.
Arbeitsbedingungen
Alte, kaputte, verölte und verdreckte Maschinen immer auf Anschlag fahren oder sogar mehr weil man ja die Stückzahl schaffen muss! Nur Reperaturen immer anstatt Neuanschaffung.
Halle ist auch komplett alt, wie Pausenraum, WC.
Kommunikation
Definitiv ja aber von den Gewinnen hat man nie was gesehen auf dem
Lohnzettel.
Gleichberechtigung
Die Frauen müssen sich ganz schön arbeiten auch ein nogo.
Interessante Aufgaben
Viele Maschinen beherrschen für sehr wenig Geld!
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Inkompetente Betriebsleitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freital gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsleitung.
Das Wohl der Mitarbeiter zählt nicht.
Gehalt/Benefits
Miserable Bezahlung für 3-Schicht-System
Vorgesetztenverhalten
Als langjähriger Mitarbeiter wird man nicht geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Facharbeiter keine Wertschätzung...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freital gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hänsel Flexible Packaging durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hänsel Flexible Packaging als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.