Ihr Unternehmen?

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häppy 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unhäppy

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal mit Transparenz, fairer Bezahlung und funktionierender Technik anfangen. Deadlines planen, Überstunden reduzieren, echte Gleichberechtigung leben und Mitarbeitern zuhören, bevor man ‚Häppy‘ auf die Tür schreibt.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre? Permanenter Druck als Grundrauschen, Deadlines ohne Timing (weil… wer braucht schon Planung?), dazu Mikromanagement deluxe von oben. Der einzige Rettungsanker: der Teamzusammenhalt, weil man sich wenigstens gemeinsam im Schleudersitz befand.

Image

Die Agentur heißt ‚Häppy‘ und das ‚gegenseitige Streben nach Glück‘ steht sogar im Arbeitsvertrag. Das ist ein schlechter Witz, der hier täglich gelebt wird.

Work-Life-Balance

Überstunden waren schon fest in der Planung einkalkuliert. 50 Stunden nächste Woche? Easy. Und erreichbar für die GF musste man sowieso 24/7 sein, egal ob Wochenende oder Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

Wer lernen durch Druck mag, sollte sich hier auf jeden fall bewerben.

Kollegenzusammenhalt

Das Team war top und eigentlich der einzige Grund, warum ich geblieben bin. Wir haben uns unsere eigenen Teamabende organisiert, bis die Geschäftsführung selbst das noch gestrichen hat.

Vorgesetztenverhalten

CD und Leitung waren eigentlich cool, aber komplett gefesselt. Für die GF musste man ständig springen, wurde von oben herab behandelt und wöchentlich daran erinnert, gefälligst 120 % zu geben.

Arbeitsbedingungen

Plötzliches Hunde-Verbot bei gleichzeitiger Office-Pflicht, keine Lösung in Sicht, veraltete Technik und ständiger Kampf mit der externen IT. Großraumbüro mit zwei Meetingräumen..

Kommunikation

Als Midlevel durfte ich exklusiv alles zuletzt erfahren, immerhin war ich nur das ausführende Werkzeug für Überstunden.

Gehalt/Benefits

Absprachen? Ignoriert. Beförderungen ohne Gehaltserhöhung? Alltag.

Gleichberechtigung

Nur ein Konzept für die Theorie, in der Praxis gab’s nur herablassende Anweisungen von oben.

Interessante Aufgaben

Kunden und Projekte waren spannend. Schade, dass Ideen von Junior und Midlevel entweder ganz hinten auf der Liste standen oder direkt mit dem Argument ‚keine Zeit‘ abgewürgt wurden.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.