Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
FirmenwagenBesonders schätze ich die offene Kommunikation, den starken Zusammenhalt und die bunte, motivierende Atmosphäre, die das Arbeiten hier so angenehm machen. Dazu kommen abwechslungsreiche Aufgaben, viel Unterstützung durch die Vorgesetzten und die Möglichkeit, Neues zu lernen und eigene Ideen einzubringen.
Dass es mein Ex Arbeitgeber ist.
...dass ich arbeiten kann, wo ich möchte und dass ich an einem großen Gedanken für eine Agentur mitwirken kann
Super Location, viel Wertschätzung, cooles Team, Mitarbeiter-Rabatte
- Räumlichkeiten
- Home Office Ausstattung
- Kollegenzusammenhalt
Eigentlich habe ich kaum etwas Negatives zu erwähnen. Schön wäre es lediglich, wenn bei Themen wie Mülltrennung oder Urlaubsübergaben noch ein wenig nachjustiert würde. Das würde die ohnehin schon sehr positive Arbeitsumgebung noch runder machen.
- Wertschätzungskultur (nicht vorhanden)
- Falsche Darstellung nach Außen
- Gehalt und Aufstiegschancen
Die vorausgesetzten Überstunden und die nicht vorhandene und nicht gern gesehene Work-Life-Balance sind ein großes Defizit in dieser Agentur.
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden zwar angenommen, aber nicht umgesetzt.
- Arbeitszeiten und Überstunden
- Intransparenz
- Entscheidungen von oben herab
Hört den Leuten zu, nehmt sie ernst. Diese Boomer geführte Agentur verheizt Menschen mit Potenzial und nimmt keine Rücksicht auf Verluste. Es waren mal über 40 Festangestellt, jetzt sind es noch 12? Geht mal mit der Zeit und hört auf euer Ego über alles zu stellen. Es ist okay auch mal zu scheitern und sich das einzugestehen - das ist menschlich und transparent. Hört auf nach Außen so zu tun als wäre diese Agentur das Non-Plus-Ultra und hört vor allem ...
Eigentliche Verbesserungsvorschläge habe ich nicht. Mein Wunsch wäre lediglich, den Leitspruch von häppy: "Glück ist die höchste Form von Erfolg" noch stärker nach außen zu tragen und diesen vorbildlichen Kompass weiterzutragen. Außerdem würde ich mir wünschen, dass es künftig noch mehr teambindende Events gibt, um das bereits tolle Miteinander weiter zu stärken.
Vielleicht mal mit Transparenz, fairer Bezahlung und funktionierender Technik anfangen. Deadlines planen, Überstunden reduzieren, echte Gleichberechtigung leben und Mitarbeitern zuhören, bevor man ‚Häppy‘ auf die Tür schreibt.
- Vorgesetzten Coaching
- Interne Prozesse neu aufsetzen (Onboardings, Ausbildungen, etc.)
- Mehr auf die wirklichen Bedürfnisse der Angestellten hören und die Probleme bei der Wurzel packen
- Lernen, die eigenen Angestellten und ihre tägliche harte Arbeit wertzuschätzen und dies auch zu zeigen
Den Mitarbeitern muss zugehört werden. Die Wünsche der Kollegen sollten der Geschäftsleitung am Herzen liegen und ernst genommen werden. Überstunden müssen eher Ausnahme, statt Regel werden.
Der am besten bewertete Faktor von häppy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Das Team war top und eigentlich der einzige Grund, warum ich geblieben bin. Wir haben uns unsere eigenen Teamabende organisiert, bis die Geschäftsführung selbst das noch gestrichen hat.
Der Teamzusammenhalt ist großartig! Man spürt einfach, dass alle füreinander da sind. Egal ob bei kleinen Fragen im Alltag oder bei größeren Projekten. Gegenseitige Unterstützung ist hier selbstverständlich. Dieser Umgang hat echtes Vorbildpotenzial und macht das Miteinander besonders angenehm.
Top! Ohne das wäre es dort nicht aushaltbar
Liebe sie alle, das einzig Positive - mit gehangen, mit gefangen.
Es wird immer Hilfe angeboten und man wird mit keinem Problem alleine gelassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von häppy ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Kommunikation läuft bei uns wirklich super! Offen, transparent und immer auf Augenhöhe. Es ist schön zu sehen, wie sehr alle darauf achten, sich gegenseitig mitzunehmen und gut zu informieren. Bei Urlaubsübergaben ließe sich der Ablauf noch ein wenig feiner abstimmen, damit auch in Abwesenheiten alles reibungslos funktioniert.
Die Zusammenarbeit macht insgesamt aber wirklich Spaß.
Völlig intransparent, es wird gelogen, amipuliert, über den Flurfunk erfährt man dann Gegenteiliges, sensible Daten / Infos aus MA-Gesprächen werden durch die ganze Agentur getragen, absolut unprofessionell
Wenn damit der Flurfunk gemeint ist, der zwischen allen herrscht weil die Führungsebene komplett intransparent ist und permanent lügt, dann 1A.
Was ist Kommunikation? Buschfunk? - Dann SUPER!
Als Midlevel durfte ich exklusiv alles zuletzt erfahren, immerhin war ich nur das ausführende Werkzeug für Überstunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Wenn man Wachstum durch Überforderung als Weiterbildung sieht, dann mega.
Die Arbeit hier macht mir so viel Spaß, dass ich mir sehr gut vorstellen kann, im Anschluss als Werkstudentin weiter Teil des Teams zu sein. Besonders motivierend ist für mich die Möglichkeit, kontinuierlich Neues zu lernen und eigene Ideen einzubringen.
Wer lernen durch Druck mag, sollte sich hier auf jeden fall bewerben.
Interne Formate werden angeboten.
häppy hat viele interne Formate ins Leben gerufen, die auf Austausch und Inspiration untereinander basieren. Mit externen Gästen, mal einer Meditationsstunde etc. Viele Themen, die projektlosgelöst als Inspiration dienen.
