32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich fühl mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine tolle Arbeitsatmospähre
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser nicht sein.
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht und auf aktuellem Stand. VPN könnte besser sein.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist gut. Aber klar gibt es hier und da noch Verbesserungspotential.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist ja immer.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden und tolle Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Lieblingsagentur mit ganz vielen Lieblingsmenschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Location, viel Wertschätzung, cooles Team, Mitarbeiter-Rabatte
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon in anderen bekannten Hamburger Agenturen gearbeitet. Dort wurde viel geredet, am Ende aber nix gemacht. häppy fühlt sich sehr offen an, mehr wie ein Start-up. Familiär und mit einer coolen Idee dahinter.
Work-Life-Balance
Auch wenn ich noch nicht super mega erfahren bin, kann ich mir meine Zeit selbst einteilen und so arbeiten wie ich will. Es gibt einen "Kapastrophenschutz :-) da kann man rechtzeitig die Hand heben, wenn es too much wird.
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beschweren. Grundsätzlich ist mir die Asche aber auch nicht das Wichtigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Menschlichste, wärmste Agentur, in der ich bislang gearbeitet habe.
Kollegenzusammenhalt
Ich kenne noch nicht alle, aber die die ich kenne sind irre nett und vor allem: ein Team! Man hilft sich untereinander sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu sehen, dass hier auch Kolleginnen arbeiten, die 50 oder sogar 60 Jahre alt sind, find ich mega und motivierend.
Vorgesetztenverhalten
Bislang 1a! Gute Mischung aus emphatisch aber auch fordernd. Man will ja auch weiterkommen ;-)
Arbeitsbedingungen
Feinstes Arbeitsgerät und tolle Räume (es gibt sogar exotische Palmen!), die gerade komplett umgebaut wurden. Man kann mobile arbeiten oder sich einen Desc in der Agentur buchen.
Kommunikation
Bin noch nicht sooooo lange da, aber schon jetzt überfordert, weil ich ständig gefragt werde, wie es mir geht :-)))) und wie man mich in meinem Ziel nach Glück pushen kann (diese Gespräche nennen sich Pingpongs - lustig). Der ganze Austausch untereinander ist irre. Zig crazy Formate "Fat Forum", "KISS", "instant recaps" usw...
Gleichberechtigung
Sehr viele tolle Frauen überall. Auch wenn die beiden Ober-Chefs Männer sind ;-)
Interessante Aufgaben
Sehr bunt. Krass viele Kunden und sehr digital. Gut sind die täglichen Stand-ups um 9 Uhr, da wird alles transparent besprochen und verteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Ohne häppy happy
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Räumlichkeiten
- Home Office Ausstattung
- Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzungskultur (nicht vorhanden)
- Falsche Darstellung nach Außen
- Gehalt und Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzten Coaching
- Interne Prozesse neu aufsetzen (Onboardings, Ausbildungen, etc.)
- Mehr auf die wirklichen Bedürfnisse der Angestellten hören und die Probleme bei der Wurzel packen
- Lernen, die eigenen Angestellten und ihre tägliche harte Arbeit wertzuschätzen und dies auch zu zeigen
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Arbeitsatmosphäre in den vergangenen Monaten immer schlechter geworden. Mitarbeiter geraten verstärkt an ihre körperlichen und nervlichen Grenzen, Überstunden sind an der Tagesordnung, Wertschätzung ist gleich Null und eine Veränderung nicht in Sicht.
Image
Realität und Wunschbild klaffen leider extrem weit auseinander.
Für einen Arbeitgeber, der sich häppy nennt und damit wirbt, seine Mitarbeiter im Streben nach ihrem persönlichen Glück zu unterstützen, wird hier leider sehr wenig für das Wohlbefinden der Angestellten getan.
Work-Life-Balance
Meines Erachtens nach, ist hier noch sehr viel Luft nach oben.
Zwar gibt es einen wöchentlichen Kapazitätstermin und es wird auch versucht Stunden zu shiften, aber wenn trotzdem noch knapp 3/4 der Belegschaft deutlich zu viele Stunden auf der Uhr hat, läuft etwas gewaltig schief. Freelancer sind leider nicht gerne gesehen, die kosten ja zusätzliches Geld. Somit müssen die Mitarbeiter den Mehraufwand tragen und Überstunden sind bei den Junioren bis hin zu den CDs die Regel anstatt die Ausnahme. Ein Ausgleich muss sich hart erkämpft werden und wird nicht freiwillig angeboten. Zumal dafür meist auch gar keine Zeit bleibt. Auch reguläre Urlaube können oft nicht genommen werden und müssen mehrmals verschoben werden.
Leider gibt es trotz Home Office auch keine Gleitzeit. Länger geht natürlich immer aber ab Punkt 9 Uhr morgens starten die ersten Termine (und das täglich).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsformate, jedoch sind dies meist nur einstündige Vorträge externer Speaker und keine richtigen Seminare/Programme um spezifische Fähigkeiten und Kenntnisse zu vertiefen/erlangen.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen und Beförderungen werden trotz herausragender Leistungen nicht freiwillig angesprochen sondern müssen hart erkämpft werden. Gehälter variieren trotz gleicher Position extrem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nicht aktiv und vor allem aus voller Überzeugung etwas getan.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar vereinzelte Ausnahmen ist der Zusammenhalt der Kollegen auch teamübergreifend wirklich klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt beim Umgang mit den Kollegen keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Ein Coaching für angemessenes Vorgesetztenverhalten ist hier in den meisten Fällen sicher angebracht. Natürlich gibt es auch Ausnahmen, jedoch lässt die Führungskraft, Professionalität, Empathie und Wertschätzung oft zu wünschen übrig.
Regeln werden aufgestellt, es wird sich selber aber meist überhaupt nicht daran gehalten.
Vertrauliche Informationen aus Mitarbeitergesprächen werden (teilweise laut in der Agentur) weitererzählt. Mitarbeiter werden zu guten kununu Bewertungen aufgefordert. Es wird über aktuelle und ehemalige Kollegen hergezogen. Anliegen von Mitarbeitern werden nicht wahrgenommen bzw. ignoriert. Es gibt keine anständigen Onboardingprozesse für neue Kollegen oder Lehrpläne für Auszubildende/Praktikanten und wertschätzende Worte oder Taten gibt es so gut wie nie.
Arbeitsbedingungen
Durch die aktuell anhaltende Pandemie wurden (fast) alle Mitarbeiter gut für das flexible Arbeiten ausgestattet. Leider fehlte bei der Ausstattung bisher eine gute Telefonanlage bzw. ein Handy aber daran wird gearbeitet.
Die Räumlichkeiten sind inzwischen mit Shared Desks ausgestattet. Hunde sind hier erlaubt.
Kommunikation
Kommuniziert wird bei häppy, aber leider nicht über die wirklich wichtigen Themen. Anstatt zahlreiche Mails über die schlechte E-Mail Kultur zu schreiben, sollte man sich mehr über Themen wie das Wohlbefinden der Mitarbeiter, Wertschätzungsmaßnahmen und regelmäßiges Feedback unterhalten.
Es wird immer wieder gesagt, direktes Feedback ist gewünscht, wenn man dann aber etwas zu kritisieren hat, wird mit Ablehnung reagiert oder einem sogar das Wort verboten.
Gleichberechtigung
Abgesehen von zu wenig Frauen in der Führungsebene werden teilweise auch langjährige Kollegen anders behandelt als neu hinzugekommene. Sowohl bei Gehaltsverhandlungen als auch bei Beförderungen werden langjährige Kollegen versucht klein gehalten zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Kunden und Aufgabenfelder sind definitiv eine gute Sache an häppy. Es gibt vielfältige Kunden, spannende Projekte und immer neue Herausforderungen. Aufgrund des sehr hohen Workloads ist es aktuell jedoch eher ein Abarbeiten der Aufgaben als wirklich Spaß an der Arbeit. Mitbestimmen auf welchen Kunden man gerne arbeiten möchte, gibt es daher auch nicht.
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Gestaltungsspielraum, Inspiration und viel häppyness bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre und nette Kollegen – trotz der zur Zeit hauptsächlich digitalen Meetings/Events wird eine wertschätzende, produktive und freundliche (häppy ;)) Atmosphäre/Kultur geschaffen durch diverse Kommunikationstools und digitale Events wie beispielsweise "häppy Konfätti" zum Karneval, den häppy Mario Cup oder das digitale Feierabendbier beim „häppy BEAMS“.
Image
häppy spricht sich rum und wird in der Branche als besonderes/anderes Agenturmodell gesehen
Work-Life-Balance
Es gibt regelmäßig Gespräche über Auslastung und Kapazitäten, damit die Arbeit gut verteilt werden kann und die WLB entsprechend ausgewogen ist.
Karriere/Weiterbildung
Jede Menge Möglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsoptionen (z.B. Creative Coffee, Knowledge College, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten)
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt. Niemand wird hier alleine gelassen, jeder hat einen persönlichen Ansprechpartner bzw. ein Talent Lead, um das individuelle Streben nach Glück zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
TOP! Mehr braucht man hierzu nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte interessieren sich für ihre Mitarbeiter, flache Hierarchien. Feedback und das Wohlbefinden der einzelnen Mitarbeiter werden ernst genommen und sich entsprechend gekümmert damit alle glücklich sind bei der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Schönes helles Büro in der Speicherstadt, flexibles Tischbuchung-System und ebenfalls sehr flexible Rahmenbedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut. Es gibt verschiedene Formate (häppy Meter, SOundboard, KISS Feedback etc.) die dies auch noch entsprechend weiter fördern. Das viele und produktive kommunizieren macht häppy unter anderem aus!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Vielfalt spiegelt sich bei häppy in der positiven und erfolgreichen Zusammenarbeit mit den älteren und jungen Kolleg:Innen wider. In der Führungsebene könnten allerdings noch mehr Frauen vertreten sein.
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum innerhalb der Agentur und durch die vielen verschiedenen Kunden auch sehr vielfältig was das Aufgabenspektrum angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Noch nicht perfekt, aber auf einem guten Weg.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre und Stimmung gut. Man bemüht sich um einen offenen und konstruktiven Austausch und versucht bei Konflikten gemeinsam eine Lösung zu finden, die beide Seiten häppy macht.
Image
Hinter dem Namen häppy steht ein großer Anspruch, an dem sich die Agentur messen lassen muss. Die Neuausrichtung, die 2020 gestartet wurde, ist ein Prozess, in dem nicht alles von Anfang an perfekt sein kann. Entsprechend gibt es noch Luft nach oben, aber es wird gemeinsam daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Agentur gibt es Peaks, in denen man mehr arbeiten muss. Aber insgesamt bewegen sich die Überstunden auf einem vernünftigen Level. Wenn die Überstunden mal drastisch nach oben ausbrechen, gibt es auch mal einen Ausgleichstag Sonderurlaub von der Agentur.
Karriere/Weiterbildung
Durch das das häppy Knowledge College oder den Creative Coffees werden Vorträge von internen und externen Speakern angeboten. Wenn jemand einen spezifischen Bedarf hat, dann wird auch geschaut, wie man das realisieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man hilft und unterstützt sich und geht respektvoll miteinander um.
Arbeitsbedingungen
Hier wurde in der letzten Zeit sehr viel getan. Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist auf dem aktuellsten Stand. Server werden erneuert, VPN-Zugänge aktualisiert, Internet via Glasfaser etc.
Kommunikation
Die Agentur informiert jeden Montag in der häppy Morning Show über aktuelle Ereignisse (Mitarbeiter, Kunden, allgemeine Agenturthemen etc.). So sind alle über die wesentlichen Dinge informiert. Weiterhin gibt es auch einen täglichen Austausch der Teams in Form eines morgendlichen MeetUps.
Interessante Aufgaben
Sehr viele abwechslungsreiche Kunden und Projekte. Und auch die Möglichkeit die Agentur mitzugestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Bin sehr häppy :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flexibel, offen, voll positiv. Es gibt super viele Feedback-Tools. Klar, Corona ist auch für häppy eine Herausforderung, aber ich fühle mich hier sau wohl.
Image
Ich finde, das passt, auch wenn noch nicht alles perfekt ist! Man merkt, dass den Chefs ihre Idee am Herzen liegt und dass häppy viel mehr ist als nur ne Namensänderung.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office fällt es schon schwierig, zwischen Job und Privat zu trennen.. aber es wird auf jeden Fall nicht so krass viel gearbeitet wie bei anderen Agenturen und es wird auch auf Ausgleich geachtet. Es gibt sogar ein Tool, das heißt "Kapastrophenschutz".. *LOL*
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut ist, kommt man hier weiter. Talent, Ehrgeiz, Einsatz werden gesehen. Die Ansprüche sind auf jeden Fall schon sehr hoch, vor allem in der Kreation!! Auch wenn es im letzten Jahr wegen Corona nicht so viele Fortbildungen gab, gibt's jetzt sehr viele Sachen, z.B. ein "Knowledge College" und ständig Vorträge von Mitarbeitern oder Leuten von Außen.
Gehalt/Benefits
Kann mich echt nicht beklagen, mehr ist natürlich immer gut :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Social Days, freie Tage von der Agentur für soziales Engagement. Und ich hab gehört, dass komplett papierfreies Arbeiten eingeführt werden soll. Aber da geht bestimmt noch mehr....
Kollegenzusammenhalt
Finde den Teamgeist hier super. Allerdings kommt nicht jeder immer gleich gut mit den vielen Veränderungen klar und es kam in den letzten Monaten auch zu Abgängen. Denke aber mal, dass das normal ist, wenn man sich als Agentur neu erfindet ...
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich schon ungewöhnlich: die jüngste Kollegin hier ist Anfang 20, die älteste Anfang 60. Kenne ich so nicht aus der Agenturszene... Es wird auch jeder gehört und es herrscht kein oberflächlicher Jugendwahn. Erfahrung ist ja wohl auch was wert ;-)
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs fördern und hängen sich rein. Jeder hat einen persönlichen Talent-Lead. Insgesamt No-assholes, weder bei den Chefs noch sonstwo in der Agentur (hab ich auch schon anders erlebt!!)
Arbeitsbedingungen
Super schneller Shift auf mobile Office, neueste Hardware, latest Shit ;) Sogar ne Magic Mouse für alle!!!
Kommunikation
Kommunikation kann immer noch besser sein, aber ich finde, es wird bei uns schon fast zu viel, zu häufig und zuuuuu offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Viele (neue) Frauen, auch im Management, z.B. in Strategie und Beratung. Leistung steht auf jeden Fall im Vordergrund und wird wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Ziemlich bunt, mir wird nicht langweilig... Sehr viel digitale Aufgaben und viele neue, auch internationale Kunden. Gute Trennung zwischen "einfach machen"-Jobs und kreativen Highlights. Und: "digital" ist kein Silo, sondern ist in die gesamte Agentur integriert.
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Hohe Ziele, sehr sehr tiefer Fall
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich finanziell unter Druck gesetzt, man achtet sehr darauf, wer im Raum ist und wer nicht (bei wem man etwas sagen kann und bei wem eher nicht) und redet (leider) viel über die Probleme bei häppy. Das spiegelt sich im Alltag wieder, sodass jeder nur auf das Wochenende wartet.
Image
Nach außen ganz groß und glücklich - nach innen das genaue Gegenteil
Work-Life-Balance
Überstunden gelten als selbstverständlich, ebenso wie spät angesetzte Termine oder Wochenendarbeit. Manchen Kunden wird die Wochenendarbeit im Call mit Augenzwinkern "verkauft", als wäre man 24/7 für sie erreichbar. Kollegen, die sehr viele Überstunden haben und bereits sagen, dass sie "nicht mehr können", erhalten ggfs mal einen Ausgleichstag - hierfür muss man jedoch in der richtigen Abteilung sitzen, denn hier gibt es ganz unterschiedliche Vorgesetzte. Überwiegend hat man Pech.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Google Online Newsletter abonnieren, dies gilt als Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Keine Zusatzleistungen - Gehaltsversprechen werden gemacht (mündlich) aber nicht gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast gar nicht. Eher Schein als Sein. Es wird aber immerhin darüber gesprochen..
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von 1-2 Ausnahmen im Kollegium, hält das Team zusammen und unterstützt sich gegenseitig - auch, wenn man sich vor der GF/GL behaupten muss. Ohne diesen Teamzusammenhalt, hätten bereits mehrere Kollegen die Agentur gewechselt.
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert super, ist eskeptvoll, liegt aber auch am Team :)
Vorgesetztenverhalten
Sobald es um das eigene Baby "häppy" geht, sind die Ohren gespitzt - alle anderen Themen wie Ausbildung der Azubis oder Überlastung in Beratung & Kreation werden mit Füßen getreten. In der GL wird viel geredet, viel versprochen aber letztendlich nur wenig bis gar nichts gehalten. In der GF Ebene wird man teilweise erst gar nicht erst ernst genommen oder direkt "belächelt", dass man keine Ahnung von dem Business hätte, wenn man nicht schon 40 Jahre dort arbeitet.
Arbeitsbedingungen
HO möglich, Hunde erlaubt, Materialien werden gestellt - nur kein Firmenhandy, daher muss man im HO mit seinem privaten handy telefonieren.
Kommunikation
Viele Entscheidungen sind eine absolute Blackbox. Bei Nachfragen oder Anmerkungen heißt es, dies sei nicht der eigene Aufgabenbereich ODER aber alle sind gleich verantwortlich (also quasi niemand). Die Geschäftsleitung ist sehr schlecht darin gute und schlechte Nachrichten zu verpacken, teilweise wirkt es fast unmenschlich. Hier fehlt jegliches Feingefühl.
Gleichberechtigung
Die GL Ebene besteht überwiegend aus Männern. Frauen dürfen sich gerne mal "Scherze" anhören oder interne Meetings nehmen eine komische, schon fast unangenehme Richtung auf sich, bis ein "normaler" Kollege dies stoppt und wegschmunzelt. Frauen haben es generell schwerer und müssen sich beweisen.
Interessante Aufgaben
TV Produktionen, Digitalkampagnen, Klassik - alles dabei und sehr abwechslungsreich
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more like okäy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entweder anfangen, sich wirklich für das Glück der MitarbeiterInnen zu interessieren oder das Konzept "häppy" besser noch einmal überdenken.
Arbeitsatmosphäre
+ Einbringen von eigenen Ideen und Gedanken ist gerne gesehen
- aktuell sehr angespannt
- wenig direkte Wertschätzung
- zu wenig Ressourcen und zu viele Aufgaben
Image
Was nach außen als "häppy" kommuniziert wird, entspricht in der Realität dem kompletten Gegenteil. Hier liegt auch das größte Problem: Der Schein soll um jeden Preis aufrecht erhalten werden. Was die MitarbeiterInnen wirklich glücklich macht, bzw. machen würde, spielt leider eine absolut untergeordnete Rolle.
Work-Life-Balance
+ Rücksicht auf Mütter und Väter während der Corona-Pandemie
- Überstunden werden oft als selbstverständlich angesehen
- wenn es um Awards, Pitches oder Selbstdarstellung geht, ist der Feierabend nichts mehr wert
- absolutes No-Go: herablassende Sprüche, die als "Witz" getarnt werden, wenn es um das Thema Schwangerschaft, bzw. Familienplanung geht (vor allem den Frauen gegenüber, aber auch Männer dürfen sich hier den ein oder anderen dummen Spruch anhören)
Karriere/Weiterbildung
+ ab und zu werden Eventvorschläge geteilt (die meistens aber nicht wirklich relevant für die Arbeit sind)
- keine Weiterbildungsangebote
- keine guten Aufstiegsschancen (weil hier schlichtweg das Geld fehlt)
Gehalt/Benefits
+ Gehalt ist in Ordnung
- keine weiteren Sozialleistungen
- keine Bezuschussung einer Fahrkarte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ immerhin ein pro bono Kunde
+ Social Day (der aber von niemandem genutzt wird)
- über Umweltthemen werden sich überhaupt keine Gedanken gemacht
- wenn solche Themen kommuniziert werden, dann leider nur zur Selbstdarstellung
Kollegenzusammenhalt
+ KollegInnen unterstützen und helfen sich gegenseitig
+ in den meisten Fällen offener und ehrlicher Umgang miteinander
+ über Probleme wird (meistens) respektvoll gesprochen
- Wissenstransfer nicht optimal, obwohl viel voneinander gelernt werden könnte
- Verhältnis zu Vorgesetzten & Führungskräften oftmals nicht so respektvoll und wertschätzend, wie zu den "normalen" KollegInnen
Umgang mit älteren Kollegen
+ viele tolle ältere KollegInnen, von denen man sich vor allem in Sachen Gelassenheit noch eine Menge abschauen kann
Vorgesetztenverhalten
- Probleme werden oft lange ignoriert, bis es zu spät ist (z. B. mangelnde Ressourcen, unrealistische Deadlines, Urlaubsvertretungen, ...)
- der Umgang mit den Angestellten ist teilweise wirklich unterirdisch (KollegInnen werden gebeten in Teilzeit zu gehen, bei Verneinung werden diese entlassen, kurz darauf wird wieder nach Ersatz gesucht)
- wenig Wertschätzung
- Diskussionen werden immer mal wieder mit der "Du bist nur ein/e Junior/in und hast mir deswegen gar nichts zu sagen"-Mentalität geführt
- Höchste Führungsebene ist nicht daran interessiert, mit Problemen konfrontiert zu werden
+ es gibt zum Glück auch Vorgesetzte, die sich für ihr Team einsetzen und für eine bessere Arbeitsatmosphäre kämpfen (der zweite Stern ist für euch)
Arbeitsbedingungen
+ tolle Lage mitten in der Speicherstadt
+ Hunde sind erlaubt
+ hin und wieder (digitale) Events als Teambuilding-Maßnahme
- Großraumbüro mit wenig Rückzugsorten für konzentriertes Arbeiten, Kundencalls, etc.
- wenig zeitgemäße digitale Aufstellung (hat sich während Corona zum Glück etwas gebessert, aber ein internes Tool für Videocalls und Chats oder Serverzugriff via VPN gab es lange nicht)
- E-Mails & Stundenerfassungstool fallen leider sehr häufig aus
- externe IT, die sich nicht immer sofort um Probleme kümmern kann
Kommunikation
+ gute Kommunikation wenn es um Pitches, Projekte, Kunden, etc. geht
- interne Themen könnten und müssen besser kommuniziert werden
Gleichberechtigung
- fast ausschließlich Männer in hohen, bzw. Führungspositionen (hier wurde in der Öffentlichkeit schon gesagt, dass das als "schade" empfunden wird. Aber: Nicht immer nur reden, sondern auch mal handeln)
- dementsprechend fallen auch die unterschiedlichen Gehälter aus
- Praktis, Werkis, Azubis & Junioren werden oft für Presseaussendungen, interne Recherchen, etc. genutzt
Interessante Aufgaben
+ abwechslungsreiche Kunden & Projekte
+ Einbringen von eigenen Ideen ist gerne gesehen
+ viel Neugeschäft
- wenig innovative und herausfordernde Projekte (mag vor allem an den wenig experimentierfreudigen Kunden liegen)
- viel "klassische" Werbung
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Nach Außen häppy, nach Innen unhäppy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist kritikfähig und hat ein tolles Kollegium aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden zwar angenommen, aber nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Hier schlummern Organisations- und Kreativtalente, die nicht genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Büro, aber sehr laut durch schallende Atmosphäre.
Image
Häppy ist hier nicht die Realität. Glücklich macht diese Agentur nicht.
Work-Life-Balance
Ausgleich ist hier ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Hier findet keine aktive Unterstützung statt, außer dies wird mühselig für jeden einzelnen individuell verhandelt.
Gehalt/Benefits
Keine Benefits. Erbrachte Leistungen und Überstunden werden nicht geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nur aktiv gehandelt, wenn Aufmerksamkeit erzeugt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stärken einem den Rücken und sind sehr kommunikationsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Tolle altersübergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Motto "Dein Revier, mein Revier." wird hier ganz großgeschrieben. Von Flexibilität weit entfernt.
Arbeitsbedingungen
Schlechte technische Ausstattung, vor allem im Homeoffice.
Kommunikation
Mehr schlecht als Recht; sehr großes Hirarchiegefälle.
Gleichberechtigung
Ausschließlich männliche Geschäftsleitung und 90% männliche Kreativdirektoren.
Interessante Aufgaben
Es wird wenig kollaboratives Arbeiten ermöglicht, was sehr beschränkt.
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häppyness in progress. wer bei häppy arbeitet, muss auch an häppy arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wunsch nach Qualität und Raum für Kreativität.
Die neue, selbstverständliche Flexibilität was den Arbeitsplatz angeht.
Verbesserungsvorschläge
Man hat sich viel vorgenommen mit häppy. Speziell was interne Kommunikation und Zielsetzung angeht, sollte man bewusster das umsetzen, was im Manifest steht .
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich bemüht man sich immer um einen positiven, freundlichen und zwanglosen (manchmal auch etwas albernen) Umgang. Wie überall gibt es da auch bei häppy Ups und Downs. Im Vergleich zu anderen Agenturen, die ich schon erlebt habe, ist die Stimmung meist gut. Auch im Homeoffice. Die aktuelle dauerangespannte Lage zwischen Coronawahnsinn und Wirtschaftsflaute macht sich natürlich auch bei uns negativ bemerkbar. Dafür zeigt man sich demonstrativ optimistisch und es wird noch ziemlich viel gelacht. Am Ende ist jeder gesprochene Satz wichtig für die Atmosphäre, auch wenn es mal nicht so läuft. Das wird vielleicht manchmal vergessen.
Work-Life-Balance
Wohl das subjektivste Thema mit. Anders als in der Bewertung vor mir, finde ich es schwer, Überstunden pauschal als supernegativ zu bewerten, wenn man speziell in einer wirtschaftlich schwierigen Zeit etwas zum Weiterkommen beitragen kann. Aber ich glaube auch, es ist wichtig aufzeigen zu können, wo die persönlichen Grenzen liegen und dass diese Grenzen dann auch akzeptiert werden. Da sehe ich eine positive Entwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich reinhängt, kommt eigentlich recht schnell vorwärts.
Was Weiterbildung angeht: bezahlte Weiterbildungen sind eigentlich der Standard, wenn man sie gut begründen kann, aktuell sind sie aus Sparmaßnahmen etwas zurückgefahren worden.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist man in der Regel solidarisch und hat Spaß an der Zusammenarbeit. Hier gibt man auch sein Bestes, um die Schlaglöcher auf dem Weg zu häppyness auszugleichen. Schade, dass man sich so selten live sieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer sich fragt, wo Menschen über 55 in der Werbung arbeiten, der findet sie - zumindest zum Teil - bei häppy. Das ist ganz normal und vor allem total wichtig für Diversität und die Agentur-Kultur.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich stets bemüht, aber wie bereits gesagt, daran kann man sicher noch arbeiten. Zum Beispiel indem man mehr Unterstützung als Druck aufbaut. Natürlich ist die Wahrnehmung auch extrem von subjektiven Erfahrungen abhängig, die sich hier bestimmt in den Bewertungen widerspiegeln. Am Ende sollte das Ziel aber sein, in Sachen Umgang, Ansprache und Wertschätzung die Dinge systematisch besser zu machen, als man sie so durchschnittlich in der Agenturwelt erlebt hat. Da gibt es bestimmt noch was zu tun.
Arbeitsbedingungen
Die Umstellung auf Homeoffice verlief sehr schnell.
Alle können im Prinzip arbeiten, wo sie wollen, was auch in Zukunft so bleiben soll.
Technisch muss hier und da noch aufgerüstet werden.
Kommunikation
Das kommt sehr aufs Thema an. Man versucht direkt zu sein und fordert von allen offenes Feedback ein. Aber in der Umsetzung ist noch Luft nach oben. Manchmal hat man das Gefühl, dass die Führungsebene noch auf der Suche ist, wie man bestimmte Dinge im häppy-Style weiterträgt. Dass man nicht mit allen über alles sprechen kann, ist ja auch klar. Der Umgang mit Kritik nach "oben" und die Auseinandersetzung damit muss noch konstruktiver und klarer werden.
Gehalt/Benefits
In meiner Wahrnehmung okay bis gut. Insgesamt sind natürlich gerade nicht die besten Zeiten für Gehaltserhöhungen. Zusätzliche Leistungen kann man verhandeln.
Gleichberechtigung
Wird jetzt nicht systematisch gefördert ist aber anders herum auch irgendwie selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Ideen sind immer willkommen. Auch wenn sie total versponnen sind. Ich finde, dass ist gar nicht so selbstverständlich, selbst in vielen sogenannten Kreativagenturen. Raum zum Austoben ist zwar im Alltag kreativ nicht immer unbegrenzt möglich, wird aber systematisch gefordert und gefördert.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.