3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Härtel und Kaiser Vertriebsgesellschaft mbH Bewertungen
Härtel
und
Kaiser
Vertriebsgesellschaft
mbH
Braunschweig
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zugesagtes sollte eingehalten werden! Hier gibt es vieles zu verbessern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem, wie es so läuft. Unter den Kollegen meistens gut. An stressigen Tagen aber auch mal schlechter.
Image
Wird sehr drauf geachtet, auch vom Hersteller
Work-Life-Balance
Urlaubsanspruch ist gut, aber sobald man ihn nehmen möchte, gibt es einen Kommentar oder es wird erstmal ignoriert. Absprachen werden nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde, man sollte alle mal gleich behandeln. A…. Aufreißen lohnt nicht.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Ganz unterschiedlich, aber gerade zwischen Verkauf und Service ist es oft schwer.
Vorgesetztenverhalten
Wie in der anderen Bewertung auch, gibt solche und solche.
Arbeitsbedingungen
IT Probleme gibt es ab und zu, sonst ist alles da.
Kommunikation
Viel Teams, wenig persönliches. Oftmals nur Flurfunk, es sei denn, es sind Bad News, die gehen durch wie ein Lauffeuer.
Gleichberechtigung
Den männlichen Kollegen werden deutlich mehr Cahncen offenbart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sozialer Arbeitgeber mit einigen Fehlern in der Wachstumsentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
bis 2021 gab es eine Super Arbeitsatmosphäre, nach Umstrukturierung im Verkauf durch Positionsaufteilungen und Benennung neuer Verkaufsleiter läuft es nicht mehr so wie vorher.
Work-Life-Balance
Das passt 100%, Urlaub kann auch mal kurzfristig eingereicht werden oder während der Arbeitszeit Arzt besuche absolviert werden. Jedoch gibt es im Verkauf keine Überstunden laut GFL aber inoffiziell schleppt jeder Verkäufer Mind. 10 Überstunden im Monat mit sich her.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung/Weiterbildung nur im Rahmen des Herstellers. Externe Schulungen finden nicht statt. Aufstiegschancen sehr Gering.
Gehalt/Benefits
Der Verkäufer bestimmt selbst sein Gehalt, kein Tarifvertrag daher sehr gute Verdienstmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Naja Kollegen sind immer da aber nur in Ihrem eigenen Verantwortungsbereich, viele Abteilungen können und wollen nicht über den Tellerrand denken und sich Engagieren.
Vorgesetztenverhalten
Der eine Top, der andere Hop, der letzte ein Flop!
Arbeitsbedingungen
Moderne Geräte stehen zur Verfügung, kann auch Indiv. nach Wunsch angefordert werden.
Kommunikation
Kommunikation gibt es genug.. Das Negative scheint sofort auf, Positives eher selten. Die Kommunikation läuft auch Digital über Teams, Diensthandy oder E-Mail.
Interessante Aufgaben
Man darf Vorschläge erbringen und wird zu Teil auch in sehr langen Zeit umgesetzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Versprechen sollten gehalten werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Härtel und Kaiser Vertriebsgesellschaft durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Härtel und Kaiser Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Härtel und Kaiser Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.