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Härtel 
und 
Kaiser 
Vertriebsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Härtel und Kaiser Vertriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Härtel und Kaiser Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Härtel und Kaiser Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem, wie es so läuft. Unter den Kollegen meistens gut. An stressigen Tagen aber auch mal schlechter.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Teams, wenig persönliches. Oftmals nur Flurfunk, es sei denn, es sind Bad News, die gehen durch wie ein Lauffeuer.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz unterschiedlich, aber gerade zwischen Verkauf und Service ist es oft schwer.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubsanspruch ist gut, aber sobald man ihn nehmen möchte, gibt es einen Kommentar oder es wird erstmal ignoriert. Absprachen werden nicht eingehalten.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in der anderen Bewertung auch, gibt solche und solche.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

bis 2021 gab es eine Super Arbeitsatmosphäre, nach Umstrukturierung im Verkauf durch Positionsaufteilungen und Benennung neuer Verkaufsleiter läuft es nicht mehr so wie vorher.

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