Härterei
Schmidthaus
GmbH
Unternehmenskultur

Breckerfeld

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Härterei Schmidthaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Härterei Schmidthaus

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Härterei Schmidthaus

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeitenden Freiräume geben oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Kollegiales verhalten mehr. Kein Support vom Arbeitgeber.

Februar 2024Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

6 Tage Arbeiten in Schichten und auch Überstunden sind keine seltenheit. Dienstpläne kommen Freitags nachmittags raus, so dass die folge Woche schwer zu planen ist.

Februar 2024Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum bis gar nicht vorhanden, durch Gruppen bildund, diverser Natinalitäten.

Februar 2024Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise ignorant Problemen gegenüber und wenig hilfreich beim lösen von problemen.

Februar 2024Bewertung lesen

1,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen erreichen einen erst wenn es zu spät ist oder man wird in seiner Privatzeit gestört wenn man Feierabend hat.