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Häuser 
unserer 
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Erziehungsstellen 
GmbH
Unternehmenskultur

Biederitz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Häuser unserer Zukunft - Erziehungsstellen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Häuser unserer Zukunft - Erziehungsstellen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Häuser unserer Zukunft - Erziehungsstellen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    59%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    47%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ein Unternehmen, ohne Fachkompetenzen geleitet wird ,mit Kontrollzwang und Ängsten

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faktisch keine

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenn’s den eigenen Vorteil nicht einschränkt

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann ich nichts mit anfangen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zweifelhafte Figuren ohne Fachkompetenz

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, durchaus

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